FMCG-Unternehmen mit nordischen Wurzeln und toller Kultur
Arbeitsatmosphäre
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit lehrreichen Herausforderungen. Toller, unterstütztender Kollegenkreis.
Kommunikation
Stetige Verbesserung der Kommunikation über alle Hirarchiestufen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl Teamintern, als auch mit Schnittstellen. Es zählt das gemeinsame Interesse, nicht nur das Individuelle. Grundlegend kein Interesse am Silodenken.
Work-Life-Balance
Prinzipiell Selbstorganisation notwendig. In jedemfall kann das offene Gespräch mit dem Vorgesetzten gesucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher 2 sehr professionelle, direkte Vorgesetzte mit klare erkennbaren Führungskompetenzen - sehr wichtig. Selektiert wird nicht, wer "am längsten überlebt" hat, sondern wer die Rolle wahrnehmen und verkörpern kann.
Darüberhinaus Kontakt zu 5 weiteren Vorgesetzten/Direktoren, deren Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinaus ebenfalls positiv zu vermerken ist und kein Silodenken darstellt.
Interessante Aufgaben
Mischung aus definierten Business Zielen und Sandbox-Ideen Aufgaben, die in jeglicher Verbesserungsrichtung mit Kollegen wahrgenommen und verfolgt werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten eine Unternehmenskultur erlebt, die derart menschlich, umgänglich und zugleich professionell verfährt.
Arbeitsbedingungen
Von Homeoffice, IT equipment bis hin zur frisch kochenden Kantine - sehr zufrieden.