Mit neuer Strategie Leute loswerden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Strategie um die Mitarbeiter schlechter zu bezahlen.
Aber die Leistung wird der Bezahlung angepasst und einfach mal 2 Gänge runtergeschaltet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf den Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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