Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ARNO 
FRIEDRICHS 
Hartmetall 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Mainleus

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARNO FRIEDRICHS Hartmetall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARNO FRIEDRICHS Hartmetall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARNO FRIEDRICHS Hartmetall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Personalchefin ist das größte Problem

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kommt auf die Ableitung drauf an

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial. Flache aber klare Strukturen. Geschäftsführung, Vorgesetzte, Personalabteilung sowie andere Abteilungen sind erreichbar und arbeiten Hand in Hand

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Newsletter, Betriebsversammlungen, regelmäßige Abteilungstreffen und klare Informationen über wirtschaftliche Lage

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein guter Mix aus “alt und neu“. Nörgler gibt‘s immer, aber unterm Strich ein tolles und gemischtes Team. Interessenvertretung ist vorhanden. Abteilungsessen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38 Stundenwoche. Wo möglich existieren flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Problemlose, nachvollziehbare Urlaubsplanung, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt

Bewertung lesen
Anmelden