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Vorstellungsgespräche

212 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Käuferportal Kundenberatung: Spaßfaktor okay, Bezahlung gut!

4,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Kundenberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite jetzt seit kurzem in der Kundenberatung. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam relativ zügig. Das Gespräch an sich habe ich als angenehm empfunden. Die Leute waren nett und ich hatte nach dem Gespräch Lust dort anzufangen, was dann glücklicherweise auch geklappt hat. :-)

Der Job ist zwar nich all zu abwechslungsreich, wird aber gut bezahlt und macht im Endeffekt doch Spaß, da ich viel in Kontakt mit den Kaufinteressenten bin. Außerdem: Das Büro in Mitte ist echt schick! Leider ist das Essen sehr teuer hier in der Gegend. Was deshalb super ist, ist dass wir bei Käuferportal immer Essen haben und leckeres Obst (ich glaube sogar Bio?) bekommen. Ich bin auf jeden Fall froh mich damals beworben zu haben!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trefferquote von 100%?!

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Junior Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt schnell und unkompliziert eine Reaktion auf meine Bewerbung; ein Termin war schnell gefunden. Dank der Bewertungen hier auf Kununu konnte ich vorab mein Bild vom Unternehmen anreichern, was ich so aus der Stellenanzeige nicht gelesen hätte!
In der Tat wirkt das Unternehmen bzw. die Atmosphäre etwas unstrukturiert bzw. chaotisch (manche mögen vielleicht eher die Bezeichnung kreativ, flexibel). Ich denke, das paßt nur für einen bestimmten Typus an Mitarbeitern (insbesondere jüngere Hochschulabsolventen).
Das Gespräch war angenehm und von Seiten der Mitarbeiterin spürte ich eine hohe Identifikation und Engagement für Käuferportal.
Im Laufe des Gesprächs war für mich sehr irritierend, dass mich nach und nach das Gefühl beschlich, dass sie eigentlich keinen Junior Personalreferenten suchen, sondern einen reinen Recruiter. Was natürlich in Ordnung ist, dann muss ich es aber auch so ausschreiben!!! Als ich nach Fluktuation innerhalb des UN fragte, erhielt ich die Antwort, dass aufgrund der Probetage eine Trefferquote von 100% erreicht wird. Aha, Wahnsinn, sag ich da! :-/ Arbeitszeiten sind gern von 9-19 Uhr, aber man könne ja auch mal eine längere Mittagspause machen und ins Fitness-Studio gehen. Aha! Gut wer's mag. Ich denke, gerade als Berufsanfänger hat man dort viele Möglichkeiten Erfahrungen zu sammeln...
Ach ja - nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, antwortete die Mitarbeiterin trocken "Man ist nicht in Berlin, um viel Geld zu verdienen" (Gedächtniszitat). Gut, auch ein Standpunkt... das muss dann wohl jeder für sich entscheiden.
Zum Recruitingprozess selbst: schnell und reibungslos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Schlimmer geht nimmer...

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 1 Woche nachdem ich meine Bewerbung verschickt hatte, erhielt ich einen Anruf auf meinem Handy (in Abwesenheit). Es wurde keine Nachricht hinterlassen. Daher wußte ich nicht, wer bei mir angerufen hatte. Bei Rückrufen war niemand erreichbar. Ca. 3 Tage später habe ich erneut zurückgerufen und bin im Callcenter gelandet. Dort fragte man mich, ob ich eine Produktanfrage gestellt hätte. Dabei habe ich festgestellt, dass es sich bei dieser Telefonnummer um die Firma BeKo Käuferportal handelt, bei der ich mich beworben hatte. Die freundliche Dame am Telefon wollte eine Email an die Personalabteilung senden, um mitzuteilen, dass ich angerufen hatte. Eine Woche verging und es kam wieder ein Anruf von der besagten Rufnummer aus Berlin, wieder ohne eine Nachricht zu hinterlassen. Meinerseits wieder erfolglose Rückrufe. Ca. 1 Woche später wieder ein Anruf, und -oh Wunder- sogar mit einer Nachricht: Ich sei schlecht zu erreichen (sorry, aber ich bin berufstätig...), aber die Dame aus der Personabteilung sei ebenfalls schlecht zu erreichen, sagte sie. Dann habe ich die Anruferin gegoogelt und habe ihre Email-Adresse bei BeKo ausfindig gemacht. Dann habe ich ihr eine Email geschickt und vorgeschlagen, dass sie mir ihre Durchwahl und einen Termin nennen soll, an dem ich sie erreichen kann. Daraufhin erhielt ich keine Antwort. Aber 3 Tage später bekam ich per Email eine Standard-Absage. Liebe BeKo Personalabteilung, welchen Sinn und Zweck soll dieses Prozedere haben, außer reine Zeitverschwendung? Ich würde in diesem Fall ein Seminar für Personalrekrutierung empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Macht einen positiven Eindruck

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Netter Empfang, schickes Büro, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Auf meine Fragen wurde zufriedenstellend eingegangen und ich hatte das Gefühl, dass sich meine Gesprächspartnerin gut vorbereitet hat. Insgesamt hatte ich einen positiven Eindruck von Käuferportal, was sowohl die Atmosphäre, als auch die professionalität und die Rahmenbedingungen meines Vertrages angeht (Gehalt ist eher im oberen Bereich anzusiedeln, obwohl es noch ein recht junges Unternehmen ist).


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Gut: 3.5 von 5 Sternen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich bei Beko Käuferportal GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde von einer netten Personalreferentin durchgeführt. Führungskräfte aus dem Bereich Account bzw. Sales Management waren nicht anwesend. Da ich die Kompetenz dieser jungen Frau nur subjektiv bewerten kann, lasse ich es lieber an dieser Stelle.
Ich habe das Gespräch als sehr positiv empfunden und war mir sicher, dass ich für die drei Probetage eingeladen werde. Als ich eine Absage mit dem Standarttext "...leider haben wir uns für einen anderen Bewerber entscheiden..." bekommen habe wunderte mich, dass die Stelle wieder und wieder ausgeschrieben wurde. Damit machen sich die Unternehmen ziemlich lächerlich! Dann lieber doch dagen, was nicht passte! So haben alle was davon!!!!

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person!
  • Standartfragen!
  • Warum Käuferportal?

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Für mich die richtige Entscheidung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Sales / Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer wie ich aus Konzernen kommt und keine Lust mehr auf starre Verhältnisse hat und monströse Hierarchien noch nie gut fand, wird sich hier wohl fühlen. Was man mitbringen muss, ist Geschwindigkeit und ein bisschen Köpfchen ;)

Der Umgang mit den Kollegen, ist meiner Meinung nach wirklich selten in anderen Unternehmen zu finden, es ist eine sehr freundschaftliche Art miteinander umzugehen, wenn gleich auch jeder Höchstleistungen in seinem Job abruft.

Das Gehaltsgefüge ist durchaus im oberen Bereich (kann nur vom Vertrieb sprechen), wenn man seine Leistung bringt, aber das ist im Vertrieb ja sowieso üblich.

Ich bin echt glücklich dort und kann euch nur empfehlen diesen Abreitgeber zu wählen, man sollte sich nur auf einen sehr straffen Bewerbungsprozess einstellen.


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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich dort sehr wohl gefühlt - jedoch das gefühl gehabt nicht hip-genug gewesen zu sein.. was ich als sehr schade empfand.
quereinsteiger sind erwünscht und auch akzeptiert.
es werden bestimmte typen gesucht.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mir etwas zu sich ... Lebenslauf, warum, weshalb, wieso und überhaupt.
  • Warum nicht mehr Hotellerie?
  • Wie verdienen wir unser Geld?

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Mein Eindruck: Ein seriöses, offenes und zugleich warmherziges Unternehmen

3,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Rekationen & Meinungen zu Käuferportal sind hier anscheinend sehr geteilt. Nach meiner Erfahrung kann ich Käuferportal im Bewerrbungsprozess jedoch nur ein gutes Zeugnis ausstellen. Ich muss zugeben, dass das ganze schon etwas unkonventionell gehandhabt wurde (kurzfristige Einladung zum Bewerbungsgespräch), aber die Personalabteilung dennoch einen freundlichen und kompetenten Eindruck auf mich gemacht hat. Auf meine Frage nach den Gehaltsvorstellungen wurde positiv und offen reagiert und auch die Vergütung der Kennenlerntage wurde mir angeboten. Insgesamt hat man sich sehr für mich und meinen Lebenslauf interessiert und nur zu Anfang kurz erklärt, was genau Käuferportal macht und wen genau Sie für die Stelle im Vertrieb suchen. Von meiner Seite aus hat hier alles gepasst! Wie sich einige andere Vertriebler hier bei der Bewerung angestellt haben kann ich leider nicht beurteilen. Ich für meinen Teil, habe Käuferportal als seriöses, offenes und zugleich auch warmherziges Unternehmen kennengelernt und kann diese noch recht junge/ erfrischende Unternehmen jedem nahelegen, der sich gerne einmal außerhalb der gängigen Konzernstrukturen bewegen möchte.


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Schein und Sein

2,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

in Sachen Selbstdarstellung fehtl es den Leuten an nicht, mehr aber auch nicht
freundlich ja, professionell nein


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Bewerbung fair behandelt

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Beko Käuferportal GmbH als Trainee Online-Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich natürlich vorher hier informiert und auch die negativen Bewertungen von Käuferportal mitbekommen. Trotzdem bewarb ich mich, auch, weil ich mir ein eigenes Bild machen und schauen wollte, welche Chancen meine Bewerbung so hat.

Ich bewarb mich per E-Mail und bekam schon zwei Tage später einen Anruf und einen Termin für ein Telefon-Interview nach dem nächsten Wochenende. Alles also sehr schnell. Leider wurde ich dann erst beim Interview (und nicht schon bei der Terminvereinbarung) darauf hingewiesen, dass es sich nur um ein erstes Sondierungsgespräch von 15-20 Minuten Länge handelt. Insofern wurde ich dort also schlecht informiert. In dem Gespräch selbst wurde dann meine generelle Eignung geprüft und mir versichert, dass sich bis zum Ende der Woche wieder bei mir gemeldet wird. Meine Gesprächspartnerin war dabei sehr angenehm. Verwunderlich fand ich nur die Frage am Ende, ob ich in nächster Zeit in Berlin wäre. Offensichtlich wird also bei Käuferportal versucht, die Kosten für die Anreise nicht zahlen zu müssen. Und wie versprochen bekam ich auch bis zum Ende der Woche meine Rückmeldung in Form einer Absage per E-Mail. Vom zeitlichen Rahmen ist Käuferportal also absolut vorbildlich. Über alles andere kann ich, aufgrund des nur sehr kurzen Kontakts, keine verbindlichen Aussagen machen.

Bewerbungsfragen

Sind Sie demnächst zufällig in Berlin?


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