Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
2008 als "Käuferportal" gegründet, entwickelte sich das Start-up innerhalb von nur zehn Jahren zu Aroundhome – Deutschlands größtem Vermittler für Produkte und Dienstleistungen rund ums Haus. Seit 2021 schlägt das Unternehmen neue Wege in Sachen Service, individueller Beratung und der Vermittlung von Fachfirmen ein und unterstützt Hauseigentümer:innen als unabhängige Plattform bei der Planung und Umsetzung ihrer Hausprojekte.
Unsere Mission
Ein Haus ist mehr als vier Wände und ein Dach. Es ist Heimat und Lebensprojekt. Es bedeutet Freiheit und Selbstbestimmheit. Aber es bedeutet auch Verantwortung, Unsicherheiten, Kosten und Zeit. Wir möchten Hauseigentümer:innen dabei unterstützen, ihre Projekte nach ihren Vorstellungen umzusetzen und ihr Haus in ein schönes, zukunftorientiertes Zuhause mit nachhaltigem Wert zu verwandeln.
Manche Dinge kaufen wir nur selten im Leben – eine Solaranlage zum Beispiel, eine Küche oder eine neue Heizungsanlage. Doch wie können Hauseigentümer:innen vorgehen? Wie groß wird das Projekt wirklich? Welche Stolpersteine gibt es? Welche Subventionen sind möglich? Und vor allem: Welche Fachfirmen sind vertrauensvoll? Auf diese Fragen hat Aroundhome eine Antwort.
Wer große Ziele hat, muss das Spiel beherrschen. Wir treten als Team an, denn unsere gemeinsame Vision macht uns stark. Wir probieren neue Spielzüge aus und achten im Miteinander auf Fair Play. Mit Kompetenz, Mut und Leidenschaft erreichen wir unsere Ziele. Komm in unser Team und erlebe, was es bedeutet, eine Vision zu verwirklichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzSmarter Benefits & Smarter Working
Urban Sports, Kicker & Tischtennis
In unserem Büro findest Du einen Kicker- sowie einen Tischtennis-Tisch, die Du jederzeit zum Auspowern und Spaß haben mit Kolleg:innen nutzen kannst. Außerdem bieten wir Dir eine vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft an.
Linkedin Learning & weitere Weiterbildungen
Unser Anspruch ist es, Dich zu fördern und Dich an neuen Herausforderungen wachsen zu lassen. Dafür bieten wir dir unsere internen und externen Weiterbildungen wie Linkedin Learning sowie ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen an.
BVG Firmenticket Kooperation
Aroundhome gibt Dir zu Deinem Firmenticket 30 Euro pro Monat dazu, oben drauf kommen noch 8 Euro Rabatt von der BVG auf das gewählte Ticket. Am Wochenende kannst du sogar kostenlos weitere Personen mitnehmen.
Corporate Benefits über ProSiebenSat.1
Als Asset der ProSiebenSat.1 Media SE profitierst Du von Angeboten und Rabatten für Mitarbeitende bei verschiedenen Partnerfirmen rund um die Themen Mode, Reisen, Technik, Möbel, Kosmetik, Finanzen, Sport und Freizeit.
Einzigartige Unternehmenskultur
Eine einzigartige, internationale Firmenkultur ist uns wichtig. Deshalb erwarten Dich regelmäßig Firmen- und Teamevents sowie Partys zum Austausch und Kennenlernen außerhalb der Arbeit.
Vertrauensbasierte Arbeitszeiten
Arbeite, wann Du es möchtest! Eigenverantwortliches Arbeiten ist für uns wichtig, deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, die Du Dir selbst einteilen kannst.
Mobile Office
Du hast die Wahl: Nutze zum Arbeiten einen der unterschiedlichen Arbeitsbereiche in unserem Büro, arbeite direkt von zu Hause aus oder bis zu sechs Wochen aus dem europäischen Ausland.
Agiles Arbeiten
Entscheidungen treffen wir bei Aroundhome gemeinsam als Kollektiv und nicht Top-down. Deshalb arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team eigenverantwortlich an Euren Zielen, die ihr selbst definiert und steuert, ohne das Unternehmensziel dabei aus den Augen zu verlieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aroundhome.
Es wird zumeist ein freundlicher unterstützender Umgang miteinander gepflegt. Viele sympathische Aroundhomies, immer internationaleres Team, obwohl man "nur" den deutschen Markt bearbeitet.
Motivierende monatliche Company Days, Events und toll organisierte Parties.
Toller Zusammenhalt, faire Entlohnung und transparente Kommunikation. Ich freue mich, ein Teil von Aroundhome sein zu dürfen!
super Onboarding seit Tag eins
offene Teammentalität in allen Abteilungen
Es war eine super Zeit.
Danke an Alle, die es möglich gemacht haben.
Entspanntes Umfeld , guter Verdienst ( abgesehen vom Fixum)
Das Haar in der Suppe findet man immer man sollte froh sein das man einen solchen flexiblen Arbeitgeber hat dennoch könnte das Fixum höher sein
Man nimmt in Kauf, dass zu viele Mitarbeiter den Vertrieb verlassen - es wird zu wenig getan, um die Kollegen zu halten. Die Arbeit wird dann natürlich auf die bleibenden Kollegen verteilt, dass diese teilweise stark überarbeitet sind, ist eine recht einfache Rechnung.
Schwarz oder Weiß ... wie wärs mit Grau? ... und das ist sehr subjektiv.
Teilweise sperrige Prozesse
Das Geschäftsmodell.
Motiviert die Mitarbeiter im Sales positiv. Vertraut ihnen und fördert sie! Ein guter Leader ist hier das A und O, ein Projektmanager kann das nicht ersetzen. Setzt Vorbilder an die Spitze, die dem Team zeigen, dass man vor allem durch Spaß an der Arbeit absolute Höchstleistungen erzielen kann.
Alle Steakholder in Change Prozesse mit einbinden und TATSÄCHLICHE Bedenken/ Kritik/Meinungen ernst nehmen. Manchmal hilft es sich in die Arbeitsrealität der Teams rein zu fühlen. Jeder Change birgt individuelle Chancen, die besser herausgearbeitet werden könnten.
Aktuell bewegt sich denke ich alles in die richtige richtung
aktuell keine
Alles lassen wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Aroundhome ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Jeder hat mal ein schlechten Tag ;) aber sonst sind wir eine Einheit, weil wir wissen wohin die Reise gehen wird
Große Kollegialität, Freundlichkeit und teilweise Herzlichkeit im Umgang miteinander
auch Abteilungsübergreifend
Es arbeiten zum großen Teil ganz tolle Leute bei Aroundhome, sehr herzliche Menschen. Der Umgang miteinander ist auch abteilungsübergreifend meistens sehr kollegial, man hilft und unterstützt sich.
Ja, ja & ja. Abzüglich den Ausnahmen, welche die Regel bestätigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aroundhome ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Man holte sich die Balance irgendwo, es war den FKs auch egal
Homeoffice ist grundsätzlich möglich.
Jedoch wird die Arbeit durch die vielen Austritte auf weniger Leute abgewältzt.
Wichtige Themen bleiben einfach liegen oder werden wegrationalisiert.
Many crucial team members resign and leave a lot of work to whose who stay and partly cannot do that correctly.
Im Homeoffice ok
Freitag früher Feierabend (14:30 Uhr) ist möglich, ansonsten jedoch täglich von 08:30 - 18:00 Uhr. (Wochenende frei)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Drei Sterne, weil es ein Weiterbildungsbudget gibt, das individuell eingesetzt werden kann. In meinem Fall wollte das aber die Führungskraft bestimmen. Karriere: Schwierig. Aussagen meines Teamleads dazu gingen in die Richtung, dass höhere Positionen nur extern besetzt werden sollen - was eine Weiterentwicklung natürlich erschwert und der Motivation nicht zuträglich ist.
Es kommt darauf an auch zu sagen was man möchte. Chancen sehen und ergreifen. #Sichtbarkeit
Frei zur Verfügung stehendes Weiterbildungsbudget in ausreichender Höhe
Könnte besser sein, es wird aber darauf geachtet das man es macht
Jährliches Weiterbildungsbudget für jede/n zur freien Nutzung.