212 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aroundhome Vorstellungsgespräche
Aroundhome
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller, transparenter und attraktiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Customer Care Outbound beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge! Dieser Bewerbungsprozess war durchweg postiv. Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsangebot wurde ich von meiner Recruiterin sehr gut begleitet. Sowohl die Kommunikation mit ihr als auch mit den Zuständigen im Office war sehr angenehm, ehrlich und transparent. Der Kennlerntag war besonders beeindruckend.
Ich konnte mich in verschiedenen Gesprächen mit MitarbeiterInnen austauschen und einen guten Einblick in die Arbeitsumgebung bekommen. Die Atmosphäre war stets angenehm, offen und auf Augenhöhe. Der gesamte Prozess war durchweg strukturiert und angenehm. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und das durchweg positive Feedback zu unserem und auch Deinem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich von Anfang an wohlgefühlt hast und wir Dich mit unserer Kommunikation sowie Transparenz gut durch den Prozess begleiten konnten.
Besonders freut uns, dass Dir der Kennenlerntag einen guten und realen Einblick in unsere Arbeitsumgebung bieten konnte. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Atmosphäre, und es ist schön zu wissen, dass Du dies auch so wahrgenommen hast.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback!
Viele Grüße
Chiara
Exceptional Interview Process with Great Attention to Detail
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Director Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I had an extremely positive experience with the application process at Aroundhome. From the very beginning until the end, everything was organized with great care and attention to detail. After each step, I received a follow-up phone call where I was asked if I had any questions, which really made the process stand out from other interview experiences.
The interview rounds were structured very well. The first round was with the hiring manager, followed by a case study, and finally, a full interview day with multiple interviewers. One of the things I appreciated the most was the personal touch, such as receiving a detailed PDF schedule for the interview day, including personalized greetings from the interviewers.
Communication throughout the process was informative, pleasant, and quick. I also had the opportunity to provide feedback at any stage, which felt empowering. The well-organized introductory day was particularly impressive; I had meaningful conversations with employees and gained a clear understanding of the working environment. The atmosphere was always open, authentic, and treated everyone as equals.
If I had to suggest an area for improvement, it would be that the process could have been slightly shorter, as it felt a bit long at times.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
Thank you for your thoughtful and detailed feedback. We’re thrilled to hear that you had such a positive experience with our hiring process and that you appreciated the organization and attention to detail we strive for.
It’s great to know that the structured interview rounds, personal touches like the detailed PDF schedule with personal greetings, and the open, personal, and direct communication made a difference for you. We believe that creating an inviting atmosphere where people feel valued is essential, not only in our hiring process, but also in our daily life.
We value your suggestion about the length of the process. We’re always looking for ways to improve and will consider your feedback to discuss internally on how we can find a better balance.
Thank you once again for sharing your experience.
We wish you all the best,
Chiara
Exzellenter Bewerbungsprozess – professionell, transparent und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als UX Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge! Dieser Bewerbungsprozess war außergewöhnlich positiv. Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsangebot wurde ich von meiner Ansprechpartnerin sehr gut begleitet. Die Kommunikation war durchweg informativ, angenehm und schnell. Zusätzlich gab es jederzeit die Möglichkeit, von meiner Seite Feedback einzubringen. Besonders beeindruckend war der perfekt organisierte Kennenlerntag. In verschiedenen Gesprächen konnte ich mich mit MitarbeiterInnen austauschen und einen guten Einblick in die Arbeitsumgebung bekommen. Die Atmosphäre war dabei stets sehr offen, authentisch und auf Augenhöhe. Ich fühlte mich durch den Bewerbungsprozess wertgeschätzt und bereits vor dem Arbeitseinstieg willkommen in meinem neuen Team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung sowie das Teilen detaillierterer Einblicke zu unserem Einstellungsprozess, die zu Deiner Bewertung geführt haben. Wir freuen uns wirklich sehr, dass wir Dich über die gesamte Candidate Journey mit einer transparenten Kommunikation begeistern und abholen konnten.
Wir sehen unseren Prozess als Chance, beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, sich besser kennenzulernen und reale Einblicke in die Arbeitsumgebung zu teilen, um gemeinsam herauszufinden, ob Erwartungen und Werte übereinstimmen. Beide Dinge stellen für uns die Basis einer langfristigen Zusammenarbeit dar. Es freut uns daher sehr, dass Du Dich zu jeder Zeit und in jedem Schritt in unserem Team wohl sowie wertgeschätzt gefühlt hast und den Prozess als außergewöhnlich positiv in Erinnerung behältst.
Nochmals vielen Dank für die von Dir investierte Zeit in unseren Prozess sowie für das Schreiben Deines Feedbacks.
Viele Grüße
Chiara
Angenehmer und verlässlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als UX Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung im gesamten Bewerbungsprozess waren trotz Absage am Ende durchweg positiv - von der Einhaltung von Rückmeldungsversprechen bis hin zu konstruktivem Feedback und Gesprächen auf Augenhöhe. Besonders positiv erwähnen möchte ich, dass die Recruiterin mich immer telefonisch kontaktierte bevor sie E-Mails schrieb und der Prozess dadurch greifbarer und transparenter wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank, dass Du die Erfahrungen aus Deinem Bewerbungsprozess auf diesem Wege mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit einem rundum positiven Eindruck und gutem Gefühl aus dem Prozess gehst, auch wenn es am Ende leider final nicht geklappt hat. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation auf Augenhöhe sind die Basis unserer Arbeit, insofern freuen wir uns sehr, dass Du diese Aspekte in Deinem Feedback besonders hervorhebst und Du einen so guten Einblick zu und in Aroundhome erlangen konntest.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg und freuen uns, wenn sich die Wege in Zukunft nochmals kreuzen.
Viele Grüße
Chiara
Geghosted, ignoriert nach 4. Runde - zu Beginn professionell, dann weggedrückt am Telefon, keine Antworten o. Zu-/Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anrufe nicht wegdrücken, nicht ignorieren, zusagen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Erfahrung in unserem Einstellungsprozess. Wir schätzen Deine Einblicke sehr und nehmen Dein Feedback äußerst ernst, daher möchten wir uns ausdrücklich für die im Laufe des Prozesses entstandenen Unzufriedenheiten entschuldigen.
Bei Aroundhome verfolgen wir grundsätzlich eine transparente sowie konstruktive Feedbackpolitik, so dass unsere Bewerber:innen nicht nur nachvollziehen können, warum es zum aktuellen Zeitpunkt leider nicht gepasst hat, sondern auch die Möglichkeit haben, trotz des aktuellen "nicht-Fits", etwas aus den Gesprächen mitzunehmen.
Dass Dich bis dato noch keine Rückmeldung auf Deine Feedbackanfrage erreicht hat, wundert mich daher sehr. Damit wir künftig intern sicherstellen können, dass Rückfragen von Bewerber:innen zufriedenstellend beantwortet werden, möchte ich Dich bitten, nochmals über recruiting@aroundhome.de mit uns in Kontakt zu treten. Wir werden dann schnellstmöglich mit Feedback auf Dich zugehen und können damit zeitgleich überprüfen, wo Deine Anfrage verloren gegangen ist.
Wir freuen uns von Dir zu hören und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße und danke vorab
Chiara
Einer der besten Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Head of Corporate Communication beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert, professionell, schnell und wertschätzend. Meine Recruiterin hat mich über den gesamten Prozess hinweg sehr gut informiert und begleitet. Die Gespräche und das persönliche Kennenlernen von potenziellen Kollegen und Vorgesetzten haben mir die Möglichkeit gegeben, direkte Einblicke in das Unternehmen, die vakante Position und die Unternehmenskultur zu bekommen. So muss Recruiting heute aussehen. Eine durchweg positive Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für das wertschätzende Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, so viele 5-Sterne-Bewertungen zu sehen und, dass Du Dir die Zeit genommen hast, noch ein paar mehr Gedanken und Eindrücke zu Deiner positiven Erfahrung zu verschriftlichen. Transparenz, Professionalität und Wertschätzung sind Punkte, auf die wir bei Aroundhome sehr viel Wert legen. Insofern freut es uns sehr, dass wir Dich damit überzeugen konnten und Dir der Prozess live Einblicke in unsere Kultur und Dein potentielles Team ermöglicht hat.
Da auch wir uns immer weiterentwickeln wollen, komm' gerne jederzeit auf uns im Recruiting-Team zu, solltest Du noch Ideen für Innovationen (im Recruiting) haben.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Exceptional recruitment process for Team Lead Technology at Around Home! Engaging interviews assessed my skills, reactio
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Team Lead Technology beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The process was a bit long. Maybe there are too many phases.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thank you very much for your review on Kununu.
We are very happy to see such a positive rating on all dimensions and that you describe our process as exceptional.
Your feedback on the length of the recruiting process is extremely valuable to us, as it helps us to continuously improve. While it is important for us to include different stakeholders in the process in order to be able to offer a real insight into how working at Aroundhome could look like, we will definitely take this with us and will discuss, how we can improve and ensure a lean & fast process in the future.
Thank you once again for your review and best
Chiara
Unprofessionell und nie eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Account Manager/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Gespräch mit der Recruterin welches eine Stunde ging. Es war sehr angenehm und persönlich doch zum Ende hin schien sie mir sehr abgelenkt, spielte sich in den Haaren herum etc. Sie sagte mir zu, dass sie sich in spätestens einer Woche mit einem Feedback meldet. Wie man das eben so macht nach einem Kennlerngespräch. Leider warte ich bis heute auf das Feedback und das Gespräch ist viele Wochen her. Ich schrieb ihr nach einiger Zeit eine E-Mail mit der Bitte um Feedback doch auch darauf kam keine Antwort. Das finde ich schon sehr frech.
Wir haben uns beide eine kostbare Stunde Zeit genommen und ein Feedback wäre wohl das Mindeste. So sollte ein Bewerbungsprozess nicht laufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Mühe, Dein Feedback mit uns zu teilen. Für uns ist jegliche Art von Feedback wertvoll, daher schätzen wir es, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.
Dass Du das Gespräch als angenehm empfunden hast, freut uns sehr.
Vorab möchten wir uns ausdrücklich bei Dir entschuldigen, dass Dich unser Feedback nach dem Gespräch bis dato noch nicht erreicht hat. Dass Du noch keine Rückmeldung von uns bekommen hast irritiert uns, da es unser Standard ist Bewerber:innen innerhalb von ca. 5 Werktagen eine Rückmeldung zu geben und Feedback zu teilen.
Wir möchten Dich daher bitten, nochmals direkt auf uns zuzugehen (via jobs@aroundhome.de), um intern in Klärung gehen zu können und um zu besprechen, wie wir künftig wieder einen durchgehend wertschätzenden und qualitativ hochwertigen Prozess sicherstellen können.
Wir freuen uns von Dir zu hören.
Herzliche Grüße und vielen Dank vorab!
Chiara
Comfort and fast process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard behavioral questions
- What is your favorite product and how would you enhance it?
Erklärung der weiteren Schritte
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Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thank you very much for the time you have invested in our recruiting process as well as for sharing your experiences, including interview questions with us. We highly appreciate it and are excited to see your positive ratings on all levels/dimensions.
Thank you,
Chiara
Very good interview process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Senior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I quite enjoyed having small talks with some many developers, both new and old to the company. This was key when it came to make a decision.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thanks for sharing your positive experience in our recruiting process. Feedback really matters to us, which is why we are very grateful for yours. We are excited that you’ve enjoyed e-meeting our diverse team, and got live insights into how working at Aroundhome could look like in reality. We believe as well, that this enables both sides to take a well-considered decision in the end.
Thanks again for the time you have invested in our process, as well as for providing us with your feedback.
Best,
Chiara
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.