4 von 209 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
4 Werkstudent:innen bei Aroundhome haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Aroundhome als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr entspannter, flexibler und fairer Arbeitgeber
3,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Beko Käuferportal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist flexibel, was die Arbeitszeiten angeht. Das Arbeitsklima ist durchweg gut. Und es wird immer offen und ehrlich mit einem umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte durchaus höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams war immer gut und entspannt.
Work-Life-Balance
Gerade in der Kundenberatung ist mit dem Feierabend auch wirklich Feierabend und man nimmt keine Arbeit mit nach Hause (auch nicht mental)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht mitbekommen, dass das Unternehmen seine soziale und ökologische Verantwortung wahrnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Stellen werden auch immer inter ausgeschrieben und die ganze Belegschaft wird ermuntert, sich bzgl. der Karriere innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nie mitbekommen, dass Kollege sich angeschwärzt oder schlecht übereinander geredet haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich, hilfsbereit und gehen immer auf die Bedürfnisse der Belegschaft ein. Vorallem gehen die Vorgesetzten immer ehrlich und offen mit einem um, so dass man immer weiß, woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Gerade die neue Lunch-Lounge ist sehr schön geworden und es gibt immer ein kostenloses Frühstücksbuffet.
Kommunikation
Da es sich um ein Start-Up handelt, könnte die Unternehmenskommunikation durchaus verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist fair, könnte aber auch im Schnitt höher sein. Es wäre schön, wenn mehr leistungsabhängige Bonuszahlungen geben würde.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass Frauen oder ethnische Minderheiten schlechter behandelt wurden, aber ein Diversity Management ist bei der Human-Resources-Abteilung nicht wirklich vorhanden. Ich hätte mir gerade für ein Start-Up eine bessere Kultur bzgl. des Diversity Management gewünscht (Workshops, Schulungen e.t.c.), da Sexismus und Rassismus ein strukturelleres Problem darstellt, was sich nicht an Einzelfällen messen lässt, für das meine eine gewisse Sensibilität der Belegschaft wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Kundenberatung sind nicht besonders anspruchsvoll und demnach auch nicht besonders Interessant.
vielen Dank für Deine sehr differenzierte und positive Bewertung! Schön, dass Du Dich in Deinem Team wohl- und von den Teamleitern unterstützt gefühlt hast. :)
Ein Punkt in Deiner Bewertung ließ uns jedoch aufhorchen, weil er nicht ganz eindeutig zu verstehen war. Zum einen hast Du keine Ungleichberechtigung erfahren, andererseits forderst Du ein besseres Diversity Management. Käuferportal ist immer schon ein sehr internationales Unternehmen gewesen, in einigen Abteilungen wird sogar nur noch Englisch gesprochen, und ist es für die Arbeit relevant, bekommen unsere Mitarbeiter Englisch- oder Deutschunterricht auf Unternehmenskosten. Das Verhältnis von Männern und Frauen im Mitarbeiterstab und in Führungspositionen ist ausgeglichen – und alles in allem herrscht bei uns eine Kultur, in der die Unterschiede einfach gelebt werden, ohne sie groß thematisieren zu müssen. Das Thema ist bisher auch in noch keiner Mitarbeiterumfrage aufgekommen. Sollten Dir dennoch Vorfälle bekannt sein, dann melde Dich doch bitte noch einmal bei uns. Wir dulden weder Rassismus noch Sexismus!
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Deine HR
Angenehmer Job für Studenten!
4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beko Käuferportal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere tolle Lounge! Brote und Aufstriche aller Art stehen kostenfrei zur Verfügung, genauso wie 24/7 Kaffee! Zudem hat man die Möglichkeit Essen aufzuwärmen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler auf Wünsche von Studenten reagieren // Oft spontane Änderungen bei Vorlesungen bzw. Klausuren, darauf wird nicht wirklich eingegangen..
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beko Käuferportal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine motivierende Mitarbeiterführung, der gute kollegiale Umgang und meine, auf meine Stärken zugeschnittene Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ähnelt manchmal dem einer Art Sekte. Für Außenstehende oder neue Kollegen kann dieses "Gemeinschaftsgefühl" vllt. erstmal befremdlich wirken, aber nach einer kurzen Zeit wird man von dieser Atmosphäre schnell angesteckt und begeistert.
Image
Wer jung und wissenshungrig ist und keine Angst vor langen Arbeitszeiten, Bock auf ein geiles Team und auf eine steile Lernkurve hat, dem würde ich dieses Unternehmen wärmstens empfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit bei der Beko ist kein 9-to-5 Job. Und auch das für eine Stunde angesetze 17-Uhr-Meeting kann dann doch schon mal bis 23 Uhr gehen. Für einen fairen Freizeitausgleich wird trotzdem ausreichend gesorgt und auf mögliche familiäre Spannungssituationen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Beko Käuferportal GmbH kann man jeden Tag etwas Neues lernen, entwickeln und entdecken. Die Kreativität, persönliche Weiterentwicklung und auch Aufstiegsmöglichkeiten werden sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung und auch Anreize, durch mehr Arbeit auch mehr zu verdienen, finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird befriedigend auf Klimaschutz und Mülltrennung geachtet. Die Geschäftsführung unterstützt auch Mitarbeiter-Veranstaltungen, wie z.B. Fußball-Turniere oder Spieleabende.
Kollegenzusammenhalt
Klar, dass man bei so vielen Mitarbeitern nicht jeden kennt und auch mag. Trotzdem herrscht ein sehr kollegialer und auch sehr kritischer Umgang, der aber hilft, sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Altersdurchschnitt unter 30 Jahren liegt, setzt das Unternehmen vor allem im Managementbereich auf die Erfahrung von Mitarbeitern mit einem Alter von 45+. Der Altersunterschied spielt beim Umgang mit anderen Kollegen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer leiten ihr Unternehmen nicht nur, sie LEBEN es und kennen jeden der über 100 Mitarbeiter beim Namen und den Lebenslauf.
Arbeitsbedingungen
Wer es sich an seinem Schreibtisch gerne mit Familienfotos, Kugelstoßpendel und 5 verschiedenen Stiftehaltern gemütlich macht, der sollte eine Kiste bereit halten, denn durch das permanente Wachstum des jungen Unternehmens, sind häufige Arbeitsplatz- bzw. Raumwechsel nicht ausgeschlossen.
Kommunikation
Dank der sehr guten technischen Vernetzung, ist die Kommunikation schnell, einfach und auch transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden je nach Kompetenz und aktuellen Kenntnissen zugeschnitten und angepasst. Häufig werden Mitarbeiter je nach ihren Stärken und Interessen auch in völlig andere Abteilungen eingearbeitet, damit sie nicht nur weiterhin Spaß an der Arbeit haben, sondern auch hier ihren vollen Einsatz bringen können.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Aroundhome durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 78 der Bewertenden würden Aroundhome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Aroundhome als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.