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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

08-15-Absage..
Wenn über mehrere Wochen der Bewerbungsprozess läuft, mit insgesamt 2 Gesprächen + Onlinetest, dann kann man mehr erwarten als eine standardisierte Absagemail ohne jegliches Feedback. Das war sehr enttäuschend. Zumal es zu dem Onlinetest auch nie eine Auswertung gab.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt gibt es nichts auszusetzen.

Bewerbungsfragen

War bereits alles geklärt wg ausführlichem Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

Es fallen mir eigentlich keine Vorschlagsideen ein. Alles ist super gelaufen und hat schnell und easy geklappt.

Verbesserungsvorschläge

nicht vor der arbeit weglaufen

Verbesserungsvorschläge

Bitte eine klare Antwort geben und auf Nachfragen reagieren, statt sie zu ignorieren

Verbesserungsvorschläge

Berufseinsteigern eine Chance geben und keine Absagen verschicken, während die Stellenausschreibungen noch online bleiben

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als KYC-Spezialist beworben und wurde zunächst telefonisch kontaktiert. Die Interviewer schienen nicht sehr freundlich zu sein und verbrachten die meiste Zeit damit, mich zu testen. Ich war überrascht, als sie mich zu einem persönlichen Interview einluden. Ich ging mit, als ich zu der Zeit über verschiedene Stellenangebote nachdachte. Die Haltung des Interviewers war ähnlich wie die des Telefoninterviews: leicht konfrontative Haltung, lästige hypothetische Fragen und generell nicht freundlich. Es gab zwei andere Interviewer, die sich in das Interview einwählten und etwas netter waren. Ich verließ das Interview mit einem schlechten Eindruck von der Firma und wusste, dass ich dort nicht arbeiten wollte, war aber trotzdem neugierig auf ihr Feedback. Obwohl der Hauptinterviewer versprochen hat, mir seine Entscheidung schnell mitzuteilen, habe ich nie wieder von ihm gehört. Sehr schlechte Manieren, wenn sich ein Bewerber Zeit nimmt, um zu einem Vorstellungsgespräch in Ihr Büro zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab das Bewerbungsgespräch als sehr positiv und authentisch empfunden. Es gibt kein Gespräch mit einem extra Recruiter sondern direkt mit der Person mit der man arbeitet. Es wurden nicht die klassischen Fragen gestellt sondern man sich den Verlauf der Unterhaltung angepasst. Am nächsten Tag kam auch sofort die Zusage. Jedoch habe ich mich selbst anders entschieden, wobei ich sagen muss dass die Entscheidung mir schwer gefallen ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Reisekosten wurden nicht bezahlt. Es gab nur eine Standard-E-Mail-Absage, Obwohl ich zwei Ansprechpartner um ein Feedback für das Interview gebeten habe, wurde die Anfrage ignoriert.