131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei uns die direkte Vorgesetzte. Sie ist der Grund für vieles
Die mittlere Managementebene besser schulen, hier geht sie die Verantwortung und ihre Aufgaben völlig falsch an.
ESG
Es gibt ganz nette und weniger nette Kollegen
Immer respektvoll
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist teilweise unterirdisch
Viel Arbeit, wenig Personal
Informationen werden vorenthalten
Immer wieder dasselbe
Nichts, würde jedem davon abraten sich zu bewerben.
Urlaubstage werden unter einem Vorwand gestrichen, dass man etwas Gutes für die Arbeitnehmer tut. 24.12 und 31.12 sind Brancheüblich frei, hier wird ein Urlaubstag verwendet. Nach drei Jahren Zugehörigkeit ist das eine Frechheit.
Interessiert niemanden dort.
Außendarstellung besser als das Unternehmen ist
Pflichtschulungen auf Grund rechtlicher Vorgaben aber keine Weiterbildung
Vielfalt, Teamgeist
schlechte Bezahlung
Lohnanpassungen
Ich konnte hier sehr viel lernen und mich weiterentwickeln.
Für die Zeit bei Aroundtown bin ich sehr dankbar.
Unterschriedliche Regelung zwischen den Abteilungen
Gute Leistung wird auch honoriert. Hier ist jeder seines Schicksals Schmied.
Teamevents sind ein wichtiger Teil jeder Abteilung
Viele Kommunikationswege // Regelmäßige Feedbackgespräche
Verbesserunspotential
Regelmäßig neue Projekte. Langweilig war es nie
Ideen werden gehört, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Aufgaben
nichts wirklich, bin ja noch da :-)
mehr Transparenz in den Prozessen und wer wofür verantwortlich ist
grosse Auswahl an Weiterbildungen und auch individuell machbar
geht immer mehr ;-), viele Benefits sind aber schon da
Bewusstsein ist da, die Umsetzung wird immer besser
im team super
ist wertschätzend
meiner ist super, fragt nach, gibt mir Verantwortung und unterstützt mich
mehr ergonomische Arbeitsplätze wären toll
wird immer besser
ist ein wichtiges Gut
auf jeden Fall
Es könnten bessere IT-Lösungen zum Einsatz kommen. Es wäre schön, wenn die Räumlichkeiten haustierfreundlich wären.
Ich gehe davon aus, dass es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist, aber ich bin mit der Einheit, mit der ich arbeite, zufrieden. Direktes Gespräch mit den Vorgesetzten, die meine Arbeit wertschätzen.
Ich halte unser Unternehmen für seriös.
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden, aber die meiste Zeit verliere ich beim Pendeln. Das für die Mitarbeiter kostenfreie Fitnessstudio ist eine tolle Möglichkeit, den Tag ausklingen zu lassen.
Ich denke, dass ich in dieser Position einige wertvolle Erfahrungen sammeln kann.
Ich bin mit meinem aktuellen Einkommen entsprechend meinen Aufgaben zufrieden
Ich kommuniziere offen und ehrlich mit meinen Kollegen. Ich bin bereit zu helfen und erwarte die Hilfe der anderen – meistens werde ich nicht enttäuscht.
Keine Bemerkungen – in der Regel haben ältere Kollegen mehr Erfahrung und werden mit Respekt behandelt.
Für mich ist es am wichtigsten, dass mein Chef zuhört, wenn ich etwas zu sagen habe, meine Arbeit wertschätzt und mehr weiß als ich. Momentan habe ich diese Situation.
Der Standort mag für das Unternehmen gut sein, aber ich verliere viel wertvolle Zeit durch das Pendeln, insbesondere jetzt, wo die Verkehrsverbindungen extrem schlecht sind.
Bei einigen Softwarebestellungen muss die Genehmigung mehr als ein Jahr dauern.
Leider sind in den Büros keine Haustiere erlaubt
Direkt und auf unterschiedliche Weise. Ich weiß immer, was zu tun ist und was getan werden muss. So weiß ich, wann ich mich entspannen und wann ich anstrengen muss.
Alle Kollegen werden gleich und mit Respekt behandelt.
Die Projekte, die ich mache, sind sehr interessant – es wäre großartig, wenn einige davon umgesetzt würden.
Sehr viel Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und der Arbeitszeit
ständig wechselnde Prozesse, eine klare Linie würde vieles vereinfachen.
Bonuszahlungen auszahlen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
Oft wechselnde Prozesse, von denen man erst kurz vor knapp erfährt
-Seminarangebot ist vielfältig
Sehr gut, offener und kollegialer Umgang.
Hier gibt es bei der Marktwahrnehmung noch Luft nach oben...
Flexible Arbeitszeiten und Home Office in Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich.
Sehr breites Angebot an internen und externen Maßnahmen bzw. Weiterbildungsprogrammen.
Guter Branchenstandard.
Auf sehr gutem Weg und immer auf der Suche nach neuen ESG / Nachhaltigkeitsprojekten
Gute und vor allem abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird hier groß geschrieben.
...wie mit jüngeren Kollegen. Keine Altersdiskriminierung, weder bei Einstellungen noch bei Beförderungen.
Informationen könnten manchmal schneller laufen, ansonsten aber alles gut.
Guter Standard.
Wird immer besser...
Keine geschlechterspezifischen Bevorzugungen
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Vor allem gibt es auch eine Durchlässigkeit zwischen den Abteilungen, so dass innerhalb der Firma Mitarbeitende auch Abteilungen wechseln können.
Aufteilung der Abteilung und übergreifende Informationen,
zu viele Prozesse machen manchmal die Arbeit schwer,
Dienstwagennutzung und Tanken auch im Urlaub auf Firma,
Urlaub für alle gleich,
alle Mitarbeiter sind offen und ansprechbar
ist vorhanden,
könnte besser sein
kann immer verbessert werden, liegt aber an jedem selbst
kann noch verbessert werden,
wird gelebt
ist vorhanden
auf jeden Fall
bei fast allen sehr ausgeprägt,
wir sind zufrieden
wird gelebt
vorhanden
jeden Tag neue Herausforderungen
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