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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hätte besser nicht laufen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an mit offenen Karten spielen
Wenn Ihr Recruiter auf mich zukommt und mir einen Job anbietet, ich ihm frei heraus gleich meine Gehaltsvorstellung mitteile, das im Gespräch mit dem Personalmanagement auch kein Oroblem darstellt (bei mehrmaligem Nachfragen), ich dann zum Probe und Kennenlerntag hingehe, wir uns einig sind und dann....einige Tage später als eigentlich vereinbart jemand aus der Verwaltung anruft und mir erklärt, dass meinem Gehaltswunsch nicht entsprochen werden kann....dann ist das einfach unprofessionell und frech. Wer im Vorfeld schon so mit potentiellen Mitarbeitern umgeht....da will ich nicht wissen, wie es später im Job dann aussehen würde...

Verbesserungsvorschläge

Organisiert & freundlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ging sonntags raus, am Montagmorgen kurz nach 8:00 Uhr hatte ich schon die Absage. Dies sagt Alles über den Umgang mit Bewerbern aus.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungstermine einhalten bzw. Rückmeldung geben /absagen

Nach dem ersten Telefonat wurde ein persönlicher Kennenlerntermin via Zoom vorgeschlagen. Am vereinbarten Tag habe ich vergebens auf einen Call gewartet. Es gab keine Absage / Rückmeldung seitens des Verantwortlichen. Nach einem Nachfragen meinerseits wurde mir zugesagt, dass man sich um einen neuen Termin kümmern würde. Auch dieser hat nicht stattgefunden. Um das ganze für mich abzuschließen, bat ich um Löschung meiner Daten. Die Antwort des Personalers war, dass die Fachabteilung immer noch keine Entscheidung getroffen hätte . Tags drauf war die Stellenanzeige deaktiviert.

Vielen „Dank“ für die sinnlose Warterei und das Gefühl hingehalten worden zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung abgeschickt, kurzes Telefonat mit dem Recruiter und seit dem nichts mehr gehört. Nada. Niente. Nix.
Es gebietet der gute Anstand, zumindest eine Absage zu schicken. Alles andere ist ein No Go und spricht Bände über das Unternehmen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen und postiven Telefonat mit einem Recruiter kam genau 1 1/2 Monate gar nichts. Obwohl am Telefon die Dringlichkeit der Bestzung der Stelle verdeutlicht wurde und die weiteren Schritte als sehr zügig deklariert wurden. Eigeninitiative war gefragt! Ich betonte, wie schade es sei nichts zu hören und dass ich meine Bewerbung zurückziehe.
Als Antwort bekam ich Ausreden wie "Vor lauter hin und her, konnte ich Ihnen auch keine Rückmeldung geben." oder "Wir müssen kurzfristig andere Stellen besetzen". Die Krönung war "Sobald es Neuigkeiten gibt, melde ich mich!" ... Also werden Nachrichten nicht einmal richitg gelesen. Jeder hat zwei Minuten am Tag umd andere Menschen eine Rückmeldung zu geben. So kann man sich gute Mitarbeiter auch verkraulen, herzlichen Glückwunsch :)

Verbesserungsvorschläge

wirklich an ihrem Aussenbild arbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Konkreten Absagegrund nennen. Mir wurde meine Absage mit Corona begründet, obwohl die Stelle noch immer ausgeschrieben ist. Es wurde ein Rückruf für paar Monate später genannt der aber wie zu erwarten nicht kam. Hätte mir eine klare Aussage gewünscht, damit ich auch daraus lerne, denn es wurde viel Zeit investiert (2x1h + 6h Probearbeit).

Verbesserungsvorschläge

Während des Online-Interviews wirkten die Gesprächspartner:innen immer wieder abgelenkt und es wurde nebenbei am PC getippt. Nachdem es bereits arbeitgeberseitige Verzögerungen im Bewerbungsprozess und in der Terminfindung gab, sollte man dem Bewerber/der Bewerberin zumindest die ungeteilte Aufmerksamkeit schenken.
Zudem wurde auch die im Gespräch genannte Frist für eine Rückmeldung nicht eingehalten.

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