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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich die Zeit für eine Absage nehmen.

Verbesserungsvorschläge

- An vereinbarte Zeiten zur Rückmeldung halten. Mir wurde gesagt, dass ich nach einer Woche Rückmeldung bekomme. Nach 2 Wochen hatte ich selbst nachgehakt, weil immer noch nix kam. Da hieß es dann nächste Woche. Da kam jedoch immer noch keine Rückmeldung. Über einen Monat später hatte ich dann erst eine Absage bekommen, wo drin man sogar das falsche Datum meines ursprünglichen Bewerbungsgesprächs genannt hatte. Das ganze gab mir ein sehr schlechtes Bild
- Klarer das Ausbildungsmodell kommunizieren. Ich hatte selbst das Blitzmodell angesprochen, welches für mich als Studiumabbrecher in Frage kommt. Trotz das es auf der Website stand, hatte man diesbezüglich eine negative Einstellung (obwohl ich sogar klar gesagt habe, dass ich notfalls auch die normale Ausbildung machen würde)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch lief super der Personaler und der Ausbilder waren begeistert von meinem Autismus der kein Problem für für den Beruf darstellt. Programmierungstest habe ich selber geschrieben und war in 5 Minuten selbst fertig. Als ich dem Ausbilder gesagt habe dass ich ein Behindertenausweis mit 50% habe war er auf einmal komisch und nach einer Woche habe ich sofort eine Absage ohne jegliche Begründung bekommen. Auf Anfrage von Personaler hat dieser mir nichts geantwortet ob dies vielleicht das Problem sei oder was das Problem genau sei warum man mich nicht für die Ausbildung genommen hat. Sehr schade für den ersten Eindruck war die Firma wirklich toll die Mitarbeiter wo ich getroffen habe auch schade dass es so geendet hat dass man mich nicht genommen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Äußerst angenehme Atmosphäre
- Alle beteiligten Personen waren stets freundlich und natürlich
- Keine unerwarteten Tests
- Bewerbungsgespräch vermittelt sehr guten Eindruck über das Arbeitsklima sowie die zu erwartenden Aufgaben
- Bewerbungsverfahren war sehr gut strukturiert und organisiert
- Man wurde als Person und nicht nur als Bewerber behandelt
- Assessment war von guter Qualität und sehr angenehm
- Assessment aber meiner Meinung nach leicht optimierungsfähig
- Bewerbungsphase war sehr gut strukturiert und organisiert

Verbesserungsvorschläge

Das mieseste was ich je erlebt habe. Stellenausschreibung entspricht nicht den gestellten Anforderungen. Keine Rückmeldung, trotz zweifacher Nachfrage in der PV.
Bei < 30 MA sollte die PV wissen, was der Stand der Bewerbung ist oder das Personalmanagement gleich über eine Beratung abwickeln, macht es für alle leichter

Bewerbungsfragen