Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschen, die hier arbeiten. Sie halten das Unternehmen trotz toxischer Führung am Leben.
Toxisches Führungsverhalten. Fehlende Kommunikation und Verschleierungspraktiken des Managements wirken sich negativ auf die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz aus.
Kommunikation und Transparenz verbessern. Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung ermöglichen.
Auf der eigenen Arbeitsebene im Team ist sie super und erfüllend und durch viel Freiraum zur Selbstgestaltung geprägt. Richtung Management ist die Atmosphäre leider von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Zu allem Übel wird dieses Verhalten unter dem Deckmantel der Agilität verpackt.
Auch hier mehr Schein als Sein. Viel Blendwerk und fehlende Autentizität. Jedes Mal, wenn das Image von Kollegen mühsam neu aufgebaut wurde, wird es von der Geschäftsführung durch verschiedene Aktionen wieder nieder gerissen.
Kommt drauf an. Auf den ersten Blick zeigt sich das Unternehmen offen. Gleitzeitmodell.
Auf den zweiten Blick wird versucht von Seiten der Führung Einfluss auf die ehemals freie und selbstbestimmte Urlaubsgestaltung zu nehmen.
Beeinflussung der Arbeit durch die Familie (z.B. kranke Kinder) ist überhaupt nicht gerne gesehen.
Die Personalentwicklung hat sich auf den Weg gemacht Prozesse für Weiterentwicklung zu schaffen und eine Lernplattform einzuführen. Es ist aber noch nicht in der Praxis angekommen.
Passt soweit, wenn man keine Gehaltserhöhung wünscht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kita-Zuschuss.
Mehr Schein als Sein. Es wird versucht sich mit Nachhaltigkeit im Bereich Umwelt zu schmücken. Leider wird dabei vergessen, dass zu ESG auch S + G, also Social und Governance gehören. Hier arbeitet das Unternehmen, durch Management-Praktiken sogar aktiv dagegen an, nachhaltig(er) zu sein.
Viele bunten Menschen, die sich gegenseitig respektieren und wertschätzen. Die Mitarbeiter sind das Unternehmen.
Zu Beginn wohlwollend und mit signalisierter Offenheit. Leider nur eine Fassade, hinter der andere Motive stecken. Mangelnde Transparenz im Bereich Unternehmensstrategie, Auftragslage und Personalmanagement sind im Jahr 2024 nicht mehr zeitgemäß. Die Unfähigkeit zur echt gewollten Mitarbeiterbeteiligung ist Gift für die Unternehmenskultur. Kreativität und Innovation wird so im Keim erstickt. Viele Kollegen, die innerlich schon gekündigt haben.
Rahmenbedingungen und technische Ausstattung sind ok, aber keine Überraschung. Homeoffice ist relativ flexibel möglich. So lange der Mitarbeiter funktioniert, ist es fein. Leider bedeutet das im Umkehrschluss das Ausfall durch z.B. Krankheit schlecht für den eigene Status ist. Kranksein ist schlicht weg nicht erwünscht.
Leider ist es trotz Bemühungen die interne Kommunikation zu verbessern immer noch viel zu wenig. Nicht-Kommunikation ist auch Kommunikation sagte schon Paul Watzlawick. Das bedeutet Schweigen und Verschweigen von Seiten der Geschäftsführung schürt das Misstrauen der Kollegen und vergiftet die Unternehmenskultur.
Im eigenen Projekt gibt es im gegebenen Rahmen etwas Freiraum mitzugestalten. Interessante Aufgaben, die persönlich fordern, gibt es aber kaum noch, denn die spannenden Kundenprojekte bleiben aus.
hohe Wertschätzung des Menschen an sich, sehr gute Work-Life Balance möglich, sehr gute Ausstattung der Arbeitspätze und -Umgebung
nicht ideal zu erreichen
Guter Umgang zwischen Kollegen, alle Meinungen werden gehört, sofortige Dazugehörigkeit
Hohe Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, wöchentliches Sportprogramm,
Fair, Mentor-ship, gemeinsame realistische Zielsetzung
wie überall bleibt manchmal was auf der Strecke
- Wertschätzung und Anerkennung sind hier deutlich spürbar.
- Positive Stimmung, gemeinsam Dinge zu erreichen und verändern zu wollen.
- top Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeiter-Events, nette Kollegen und Wir-Gefühl
Habe noch nicht wirklich etwas entdeckt.
Bekanntheit in der Region steigern.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, locker, ungezwungen und trotzdem zielorientiert - man ist von Tag 1 an voll im Team integriert!
Ich habe noch niemanden schlecht über artiso reden hören. Man hat das Gefühl, dass viele sehr stolz auf das Unternehmen sind und das habe ich selten so erlebt.
Auf die privaten Lebensumstände wird Rücksicht genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Spaß bei der Arbeit. Eine bessere Option zur "Work-Life-Balance" gibt es nicht!
Weiterbildung wird gefördert.
Top Sozialleistungen: Zuschuss zur BAV, Kita-Zuschuss, Freie Getränke
Nachhaltigkeit wird bei artiso sehr großgeschrieben - Solaranlage mit Speicher, E-Autos, Energiesparmaßnahmen, etc.
Ehrliches, direktes und freundliches Miteinander. Insbesondere an der Weihnachtsfeier war der Kollegenzusammenhalt stark zu spüren!
Da wird kein Unterschied gemacht.
Respektvoll und offen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich bei der artiso wohlfühlt. Top IT-Ausstattung und was benötigt wird, wird beschafft.
Es wird viel Wert auf eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation gelegt und die Mitarbeiter dürfen mitentscheiden (z. B. durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen).
Geringe Frauenquote im Unternehmen :-)
Interessant, abwechslungsreich, eigene Ideen werden gehört und umgesetzt. Selbstverantwortliches Arbeiten.
Menschlicher Umgang
Man durfte auch interessante Projekte umsetzen.
Die Atmosphäre bei der artiso Solutions GmbH ist nicht so angenehm.
Von Gleitzeit bis Homeoffice ist, alles dabei. Aber. Man sollte lieber vor Ort sein. Das spürt man deutlich.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Man hat immer Kolleginnen oder Kollegen in der Nähe, die einen auch unterstützen wenn etwas mal nicht läuft wie geplant.
Die Vorgesetzten sind nett und auch immer für einen Spaß zu haben. Manchmal hat man das Gefühl, dass es teilweise etwas unstrukturiert zugeht, aber wo hat man dieses Gefühl nicht?
Sehr nettes Umfeld, die Ausbildung ist eine große Gruppe, man fühlt sich auf jeden Fall dazugehörig.
Man fühlt sich immer auf Augenhöhe, egal mit wem gesprochen wird
Duzkultur im Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, Gute Atmosphäre ganz allgemein im Unternehmen
Es wird hohen Wert auf Kommunikation gelegt
Die ÖPNV-Anbindung ist leider ein wenig umständlich
Ein Fahrradschuppen
Nette Kollegen, die auch auf neue Mitarbeiter zugehen
Sehr ehrliche Beschreibung der Firmenphilosophie auf der Webseite, die im Alltag auch wirklich gelebt wird
HO wird zur 100% ermöglicht
Ladesäulen für E-Autos stehen zur Verfügung
Hilfsbereite Kollegen bei Fragen
Flache Hierarchien mit kollegialem Ton und Nähe zur Führungskräften
Neue Laptops und verstellbare Schreibtische, sowie freie Getränke und Kaffee. Man ist direkt im Grünen, was für einen kurzen Spaziergang mal zwischendurch oder in der Mittagspause äußerst angenehm ist. Es werden sogar von der Firma Stunden für eine Rückenschule zur Verfügung gestellt, sowie ein wöchentliches gemeinsames Frühstück
Als neuer Mitarbeiter bekommt man einen Ansprechpartner/Mentor zur Einarbeitung und mehrere Feedbackrunden finden bereits während der Probezeit statt
Verschiedene Kundenprojekten mit diversen Tech-Stacks
Nette und hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Visionen sind ganz nett, konkrete Pläne sind besser.
In der Belegschaft super. Vertrauen zur Geschäftsführung geht langsam verloren.
In der Belegschaft super. Von Seiten der Geschäftsleitung zu wenig und zu spät.
So verdient kununu Geld.