28 Bewertungen von Bewerbern
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28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Artivion (Jotec GmbH) Vorstellungsgespräche
Artivion
(Jotec
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Schnelle Meinungs- und Bedarfsänderung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von der Firma angerufen, um einen ersten Termin zum Kennenlernen zu vereinbaren. Am gleichen Tag wurde ich angeschrieben, dass etwas anderes dazwischen gekommen ist und sie konnten den Termin doch nicht bestätigen aber sie würden sich bald nochmal melden. Ein Tag später erhielt ich eine Mail in der sie mir mitgeteilt haben, dass mein Profil doch nicht mehr passen würde, weil sie ihre Ausschreibung geändert haben. Ich hatte das Gefühl, dass sie nicht wussten, was sie genau brauchen.
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sehr professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Vertriebsingenieur beworben.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf, Person, Erfahrung
- Gezielte Fragen zum beruflichen Werdegang
- Fragen zum Unternehmen, Produkte, Motivation und sogar Hobbies.
- Ein sehr gut strukturiertes Gespräch. Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl und bekommt einen sehr positiven Eindruck.
- Sowohl der Personaler als auch der Fachvorgesetzte waren kompetent und lieferten Antworten auf alle meiner Fragen.
- In dem zweiten Gespräch durfte ich Einblicke in die tolle Produktion erwerben und sogar paar Kollegen des Teams kennenlernen. Die Atmosphäre hier war auch sehr angenehm und die Kollegen ebenfalls sehr kompetent.
- Alles in einem eine war das eine sehr gute Erfahrung.
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schnell und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Artivion (Jotec GmbH) als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stressbewältigung
- Reisen und Selbstorganisation
- warum genau das Studium
- Alternativen wenn es hier nicht klappt
- beste Station bisher
- Infos über das Unternehmen
- Verständnis Vertrieb in der Medizintechnik
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Nicht weiter zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessen zahlen, Menschen wertschätzen, sehr unterirdisches Gehalt, davon kann man nicht leben.
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Sehr angenehme Menschen und sehr fair.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf, was man in ein paar Jahren erreichen möchte... Im Grunde das übliche
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies wurden thematisiert
- Es wurden vor allem Fragen zum Lebenslauf gestellt: Warum wurde das Studienfach gewählt? Weshalb wurden die Schwerpunkte gelegt? Warum wurde welches Praktikum absolviert? Welche Erfahrung hat einen persönlich weitergebracht?
- Es wurden auch Fragen zum Arbeitgeber gestellt und was man sich von diesem bzw. vom späteren Job erwartet/ wie man sich den Alltag in der angestrebten Position vorstellt
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Professionelles und angenehmes Gesprächsklima
Bewerber/inHat sich 2018 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Junior-Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuellen Bewerberprozess so beibehalten und nach Bedarf um weitere Inhalte, wie beispielsweise einem Assesment Center, erweitern.
Bewerbungsfragen
- Fach- und it-spezifische Fragen, Stärken und Schwächen, Vorstellung eines idealen Arbeitsklimas
- Gründe zum Wechsel, Wahl des Studiengangs, Außerschulische Aktivitäten
- Inhalt der stellenrelevanten Vorlesungen im Studium, Tätigkeiten im Praktikum, Unternehmensdaten
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Schlechte bis gar keine Kommunikation; auf höfliche Nachfrage umgehend Absage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit spielen die Social Media Kanäle eine große Rolle; von Bewerbern wird eine hohe Flexibilität und schnelle Reaktion gefordert.
Dieselbe Erwartung habe ich als Bewerber auch einem Wunsch-Arbeitgeber gegenüber: Je besser sich ein Unternehmen online präsentiert und kommuniziert, je professioneller das Bewerbermanagement, desto größer mein Wunsch, Teil dieses Unternehmens zu sein. Schade, hier gibt es noch ausreichend Luft nach oben...
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Einfach perplex!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Allgemeinen war das Gespräch angenehm, bis die Teamleiterin dann bei der Besprechung meines Lebenslaufes anfing zu gähnen. Man hatte keine Berufseinsteigerin eingeladen! Das war doch im Vorfeld klar? Daher habe ich wesentlich mehr Erfahrung wie jemand, der gerade frisch aus der Lehre kommt. Ausserdem waren sie beide verblüfft, dass ich soviel von der Firma sowie dem Merger letzten Jahres recherchiert hatte und daher einen konkreten Überblick geben konnte. Das ist doch wohl normal, oder?
Bewerbungsfragen
- Das Übliche
- Das Übliche
- Warum bewerbe ich mich auf eine Stelle, die wesentlich mehr junior ist als was ich an Erfahrung mitbringe? Gerechtfertigte Frage, die ich mit einer würdigen Antwort beantwortet habe. Ich nehme auch stark an, dass dies einer meiner Genickbrüche war. Das Team besteht angeblich aus 25 - 30 Jährigen, die Berufseinsteiger sind, im Gegensatz zu einem gestandenen sehr erfahrenen Menschen, was für mich selbst keinen Unterschied macht. Ich komme mit allen Menschen klar und respektiere die Person/Mensch
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Nach der mündlichen Zusage kam die Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Produktspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und professionell. Nach der mündlichen Zusage sollte die Zusendung des Arbeitsvertrags in Kürze erfolgen. Nach mehrfachen Rückfragen und diversen Vertröstungen, dass sich die Erstellung des Arbeitsvertrags in der Personalabteilung verzögert, erfolgte knapp drei Wochen später die Absage per SMS.
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