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Artivion 
(Jotec 
GmbH)
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten als mieterarbeit in Produktion

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als employee beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hartman Szilvia
  • Ich heiße Aurora hulaj meine efarung ist
  • Reinigungsarbeiten
  • Und auch call Center
  • Un mein schule Abschluss war in technik auch
  • Ich wollte gerne arbeiten
  • Und wenn sie wollen zu anrufen
  • Das ist mein Telefon Nummer
  • 17630535601

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Creepy Besetztung

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als technischer Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sich ein wenig auf den Bewerber vorbereiten - nicht diese platten klassischen Fragen runterleiern "Wo sehen Sie sich in drei Jahren?" etc.
Kleine Lücken im CV auch mal akzeptieren und nicht gleich: "Was haben Sie da drei Monate lang gemacht?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Praktikantin im Bereich Operational Excellence (Praxissemester) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, wie ich mich selbst beschreiben würde, was mich ausmacht, ...
  • Wie ich zum Studiengang gekommen bin, ob ich vorher schon Arbeitserfahrung gesammelt habe, ...
  • Anfangs war mir wohl meine Nervosität anzusehen, da es mein erstes Bewerbungsgespräch war. Sie haben mich beruhigt und erst Mal ein wenig Small Talk geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arrogantes Unternehmen

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Customer Service Representative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt sich selbst zu verherrlichen lieber ein bisschen mehr Interesse dem Bewerber gegenüber im Vorstellungsgespräch zeigen. Dieselbe Stelle wird mehrfach ausgeschrieben, obwohl es Menschen gibt, die für die Stelle qualifiziert sind und sofort anfangen können. Steife Vorstellungsgespräche, ohne Lächeln, ohne freundliches Nicken. Mehr Authentizität würde einigen HR-Verantwortlichen nicht schaden. Nach dem Gespräch hielt mein Wunsch dort arbeiten zu wollen in Grenzen.

Bewerbungsfragen

  • Fangfragen wie z. Bsp. "Was man im Berufsleben gar nicht leiden kann." Stärken und Schwächen.
  • Gründe für Wechsel

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Ehrlich, kompetent, entgegenkommend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Flexibilität, Fort- und Weiterbildung's Interesse.
  • Gründe für den Wechsel, wie ist man auf Artivion gestoßen, vorherige Laufbahnen.
  • Kündigungsfrist, was Artivion tun müsste das man nach Festeinstellung kündigt. Was stellt Artivion her.

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Verbesserungspotenzial Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei JOTEC GmbH in Hechingen als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte großes Interesse bei ihnen als Produktmanager anzufangen.

Leider wurde ich sehr enttäuscht vom Bewerbungsprozess und ob überhaupt Interesse am Bewerber es gibt, sei mal dahingestellt.

Durch meine Kommunikation per Email (mehrmals) konnte ich leider im Nachgang meiner Bewerbung keine Informationen einholen (weil keiner Antwortet) Feedback, Informationen zu Firma ob Interesse besteht, Feedbacks gab es auch keine. Meine Email wurde gelesen, dass weiß ich. Als ob man hier mit einem Bot spricht. Was halten sie den mal aktiv auf Bewerber zuzugehen oder trauen sie sich nicht Bewerber einzuladen, aktiv zu werben um Fachkräfte?

Auch die Absage Floskel finde ich sehr unpersönlich und desinteressiert.

Tut mir sehr leid. Für mich sind sie so nun keine Wahl mehr. Wenn man so mit Bewerbern umgeht, wie sieht es dann innerhalb der Firma aus. Die HR repräsentiert hier die Firma nach aus. Vielleicht kapiert die GF-Führung das einfach nicht und setzt hier keine Professionalität voraus in der Auswahl und Prozessmaschinerie.

Viel Erfolg für ihre Zukunft.


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Nach Kennenlerntag keine Rückmeldung mehr

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst verlief alles super, schnelle Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch, dann zum Kennenlerntag. Danach keine Rückmeldung mehr, auch nicht auf Rückfrage. Von einer anderen Abteilung des Unternehmens wurde ich zwei Wochen später für ein Vorstellungsgespräch auf eine andere Position angefragt. Da mich die Stelle ebenfalls interessierte habe ich zugesagt und einen Terminvorschlag mitgeteilt, erhielt jedoch auch hier keine Rückmeldung mehr auf meine Mail.
Zwischenzeitlich habe ich ein anderes Angebot angenommen.
Das lange Hinhalten von Bewerben und Nichtreagieren bei Rückfragen, wirft leider kein gutes Licht auf das Unternehmen. Auch wenn es am Ende nicht passen sollte, ist zumindest eine zeitnahe Absage angemessen.


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Keine Antwort ist auch eine Antwort. Aber sehr unprofessionell.

1,0
Bewerber/inHat sich bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Fachkräfte bzw. Bewerber bitte mit mehr Respekt behandeln. Keine Rückmeldung ist einfach äußerst unhöflich, ärgerlich und zeugt von einer unzufriedenstellenden Unternehmenskultur.


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Nach Bewerbungs gäschprech und probetag der meiner meinung gut verlaufen war abssage erhalten ohne einen grund zu nehnen

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als In der Produkcion von Nithinol beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Erscheinungsbild eines Menschen achten und nicht welche hautkrankeit er hat.Ich weiss das jedes unterhnehmen besser einen gesunden menschen einschtelt, aber gesundhe menschen können auch krank werden .

Bewerbungsfragen

  • Bei Bewerbungs gäschprech waren fragen bezüglich können sie uns etwas über den betrin sagen. Damit möchte man sehen wie gross das interese an dem beruf ist , Können sie uns etwas über sich sagen , damit möchte man wissen ob sie skills haben für den beruf , prezission ist gefragt weil das produkt später in einem menschen eingesetzt wird .
  • Gründe für den wechsel und wieso möchten sie unbedingt bei artivion arbeiten
  • Sonstige fragen zu person

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Respektloses Absageschreiben geht gegen die Menschenwürde

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Artivion (Jotec GmbH) in Hechingen als Im sytembau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Loyale Leute in der Führung würden das Unternehmen besser stehen


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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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