Leistungsbereitschaft zahlt sich aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Transparenz; wer Chancen beim Schopf packt kommt schnell weiter; Alter und Position entscheiden nicht über spannende Aufgaben.
Kommunikation
Monatliche Updates des Top-Managements zur aktuellen Unternehmenssituation via Townhall und Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, was auch abends mal zusammen einen trinken geht.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.
Vorgesetztenverhalten
Starker Unternehmensfokus auf Führung. Globales Trainingsprogramm für alle Führungskräfte um Hilfestellung und Erwartungshaltung zu geben.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und Chancen in jungen Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair bezahlt für die Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche
Karriere/Weiterbildung
Diverse (globale) Programme für Trainees; Globales Digital Champion Programm um Digitale Themen präsenter zu machen und Angst zu nehmen; Führungskräfteprogramme