434 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Menschen werden wie Ware behandelt.
Menschlicher werden.
Wenn die Führungskraft nicht da war war die Stimmung gut und ausgelassen, ansonsten krampfig. Die Fehlerkultur ebenfalls ausbaufähig.
Es gab nicht eine Weiterbildung während der Beschäftigung. Die Führungskraft war diesbezüglich auch überhaupt nicht offen. In der Zentrale in Gütersloh wirkte das anders.
Teamzusammenhalt war gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte ehrliches Feedback geben, wenn man mit etwas nicht zufrieden/einverstanden war.
Unterstützung der Führungskraft fehlte oft, die Kommunikation war überwiegend schlecht und Lob oder Motivation zur Weiterentwicklung fehlte in 85% der Fälle.
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und verschiedenen Sitzmöglichkeiten. Klasse! Im Winter morgens bei z.T. 13°C im Büro zu sitzen um Energie zu sparen eher nicht so. Es hat selbst bei geschlossener Tür oft bis zum Mittag gedauert bis das Büro auf 19°C geheizt war. Im Sommer dann das Gegenteil. Viel zu warm um konzentriert arbeiten zu können. Mobiles Arbeiten wurde trotzdem nicht erlaubt. Sehr fragwürdig.
Die Kommunikation durch die Standortleitung war wirklich gut! Leider wurde durch die Personalleitung vieles nicht mitgeteilt, daher nur 2/5 Sternen.
Die Gehaltsabrechnung wird zentral von Bertelsmann abgewickelt, daher immer pünktlich und so gut wie fehlerfrei. Das Gehalt selbst lässt zu wünschen übrig. Geringes Weihnachtsgeld. Die Entlohnung an den einzelnen Standorten für die selbe Tätigkeit zu willkürlich.
Stumpf ist Trumpf oder eben auf kurz- bis mittelfristig ein Grund sich nach einem neuen Job umzusehen.
Gehalt immer pünktlich.
Abrechnungen immer prüfen
Wie oben
1!!!!!!
Man kommt in die Firma und alles ist nur laut. Man arbeitet. Wartet. Macht Pause. Arbeitet. Usw usw usw.
Es ist verständlich das handy usw verboten ist.. aber wenn mann 8 stunden monoton dasselbe macht. Ohne evtl ein bißchen Musik im Hintergrund zu haben. Ein Radio. Irgendwas. Das macht die leute unkonzentriert und müde. Egal wie schwer oder wie langweilig die arbeit ist, Musik macht es einfach angenehmer. Es gibt viele Kompromisse entgegen dem handy.
Viele Leute. Unter anderem ich haben euch verlassen aus diesem Grund
Monotone arbeit geht ohne das man verblödet. Aber nicht ohne ein bißchen Ablenkung. Macht euch mal Gedanken
2. Kantine ist sehr weit.. es ist nicht möglich in der Pause da hin zu rennen um was zu holen.
Evtl eine Liste.
Man kann bestellen und sich die 500meter liefern lassen
Es wird eigentlich nicht mit den leuten gesprochen. Stur arbeiten
Spätschicht bis 23.15 . Von Mo bis Fr. Schon mühsam
Nicht als zeitarbeiter
Zeitarbeiter bekommen mehr als die direkt Angestellten.
Und das ist der Mindestlohn. Sehr gute Arbeiter werden nicht genügend belohnt. Da stimmt das Verhältnis absolut nicht.
Es werden Prämien gezahlt. Aber ehrlicherweise sind diese so niedrig, dass man sich für" dieses" nicht die Knochen kaputt machen sollte.
Bei uns sieht das super aus
Wie in jeder Firma. Gibt sehr nette Menschen. Aber auch sehr biestige Mitarbeiter
Denke das die Vorarbeiter unzufrieden sind. Daher eher unterdurchschnittliche laune angesagt
Mal zu warm. Mal zu kalt. Könnte von der Maschinenbedienung moderner sein
Habe ich nicht mitbekommen
Immer dasselbe... Tag für Tag für Tag. Kaum vorstellbar das einige das jahrelang machen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns auf kununu dein Feedback zu deiner Zeit bei uns zu geben.
Es freut uns, dass du die Gleichberechtigung, das Umwelt- und Sozialbewusstsein, das Image und den Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv wahrgenommen hast.
Die Arbeit in unseren Logistikzentren umfasst Tätigkeiten, die sich wiederholen und teilweise auch in Schichtsystemen durchgeführt werden. Hierüber tauschen wir uns mit den Mitarbeitenden bereits im Bewerbungsgespräch aus, um einen authentischen Einblick in die Arbeitsbedingungen zu vermitteln. Wir bedauern es sehr, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Wir schätzen dein Feedback sehr. Schreibe uns zu deinen weiteren Punkten gerne eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com. Auf diese Weise können wir deine Rückmeldung besser nachvollziehen und uns gezielt weiter verbessern.
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
HR Team Arvato
Gutes eigenständiges Arbeiten möglich und der AG ist offen für Verbesserungen
Innerbetriebliche Kommunikation
Nicht sehr bekannt am Arbeitsmarkt
Hoher Workload
Verschiedene Programme für Weiterbildung
Könnte zeitweise etwas transparenter sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback hier auf kununu.
Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere die Möglichkeiten zum eigenständen Arbeiten und die Offenheit für Verbesserungsvorschläge so positiv bewertest.
Im Rahmen der internen Kommunikation haben wir ebenfalls in den vergangenen Monaten viel erreicht. So informieren wir unsere Mitarbeitenden nicht nur über einen regelmäßigen Newsletter und über Screens in den Logistikzentren, sondern auch über einen CEO Update Call sowie unsere interne Social Media Plattform.
Schreibe uns deine Verbesserungsvorschläge zur internen Kommunikation gerne an kununu-feedback@arvato-scs.com. Es würde uns sehr helfen, wenn du dort auch die weiteren Punkte konkretisiert, bei denen du noch Chancen zur Optimierung siehst.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns und freuen uns, dich im Team zu haben!
Dein HR Team
#teamarvato
Den Umgang miteinander, die vielseitigen Möglichkeiten für Weiterbildungen und vor allem das Themenfeld, in dem ich arbeite.
Fehler könnten allgemein besser genutzt werden, um daraus zu lernen.
Nachhaltigkeitsambitionen auch von den Service Dienstleistern und Lieferanten einfordern.
Super Kollegen und ein angenehmer Umgangston im gesamten Unternehmen.
Ich bin stolzer Mitarbeiter von Arvato SE.
Mir werden alle Freiheiten eingeräumt, die ich brauche.
Es stehen einem vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung.
Es kann immer besser sein, aber ich bin über dem Durchschnitt.
Ist definitiv vorhanden, könnte aber noch etwas mehr gestreut werden.
Ausbaufähig, aber immernoch sehr gut.
Top Führungskräfte.
Alles da, was ich zum Arbeiten brauche.
Läuft. :)
Es gibt spannende und weniger spannende Aufgaben. :p
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für dein tolles Feedback bedanken und dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten.
Wie schön, dass du vor allem den Umgang miteinander, die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten und dein Themenfeld so schätzt. Es freut uns wirklich sehr, dass du so zufrieden bist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf. Falls du noch weitere Punkte ergänzen möchtest, schreibe uns bitte eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com, damit wir uns weiter verbessern können.
Schön, dass du an Bord bist. Wir hoffen sehr, dass du weiterhin so zufrieden bleibst.
Dein HR Team
#teamarvato
Das viel Wert auf eine gute Kommunikation gelegt wird und sich das Unternehmen selbst hinterfragt um sich zu verbessern.
Finanzielle Unterstützung bei der Ausstattung des Home Office Arbeitsplatzes, z.B. Bezuschussung von höhen verstellbaren Schreibtischen oder mehreren Bildschirmen.
Es wird einander unterstützt und gegenseitig motiviert.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. individuelle Trainingsangebote.
Ist immer abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, aber grundlegend gibt es Schulungen für Personen mit Führungsverantwortung.
Alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Home Office Arbeitsplätze müssen selbst ausgestattet werden.
Es gibt regelmäßige Feedback Meetings in denen man offen kommunizieren kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein gutes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, um uns auf kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du die vielen Verbesserungen in der Kommunikation und stetigen Optimierungen der Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst. Schön, dass du auch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die regelmäßigen Feedback-Meetings schätzt.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com zu den Punkten, bei denen wir uns deiner Meinung nach noch verbessern können. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu optimieren.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns. Schön, dass du an Bord bist.
Dein HR Team
#teamarvato
Ich schätze die offene Arbeitsatmosphäre. Der Teamzusammenhalt ist gut, man hilft sich, gibt Feedback. Außerdem entspricht die Arbeit meinen Werten. Arvato steht für Diversität, Nachhaltigkeit, Teamarbeit und Weiterentwicklung.
Der Weg ist lang und leider nur mit dem Auto zu erreichen. Aber der gute Spirit vor Ort lässt mich das gern in Kauf nehmen. Gut wäre, wenn man sich mehr in Fahrgemeinschaften finden könnte.
Sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit Kollegen, die Lust haben mitzugestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für diese tolle Bewertung – darüber freuen wir uns sehr!
Es ist schön zu lesen, dass du die offene Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt so schätzt und dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Ebenso möchten wir uns bei dir bedanken, dass du einen langen Arbeitsweg in Kauf nimmst, auch wenn es dir dank unseres Arvato Spirits leicht fällt. Deinen Vorschlag zu Fahrgemeinschaften finden wir gut – wir leiten diesen gern an Kolleg:innen in unserer Personalabteilung in Landsberg weiter.
Bei den Punkten Image, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen siehst du noch etwas Luft nach oben. Schicke uns dazu gerne eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com, damit wir uns weiter verbessern können.
Wir sind dankbar, dich in unserem Team zu haben und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Dein HR Team
#teamarvato
Arbeitszeiten, Parkplätze für Mitarbeiter
teilweise Umgang mit Angestellten
Leitung gerne etwas emphatischer gegenüber den Angestellten
unter den Angestellten war die Stimmung sehr entspannt, mit den Vorarbeitern je nach nach Person etwas schwieriger
weiß ich nicht
so gut, wie es bei einem Vollzeitjob eben ist
für Zeitarbeiter wohl kaum
für Zeitarbeiter vermutlich nur den gesetzlichen Standard
kann ich wenig zu sagen
untereinander war alles top
konnte keinen Unterschied feststellen
von Person zu Person unterschiedlich. Ich hatte oft das Gefühl, dass es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft dort gäbe
sind okay, ist nicht gefährlich oder körperlich anstrengend
nicht schlechter als woanders
Zwei-Klassen-Gesellschaft
leichte Tätigkeiten, irgendwann eher eintönig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns hier auf kununu Feedback gibst.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so positiv hervorhebst und auch die Parkplatzsituation sowie die Arbeitszeiten gut bewertest.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und haben in den vergangenen Monaten eine neues Führungsleitbild entwickelt und in die Organisation getragen, um dies weiter aktiv zu fördern. Wir bedauern, dass du dies während deiner Zeit bei uns anders wahrgenommen hast.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com, um dein Feedback weiter auszuführen. So können wir dies konkreter nachvollziehen.
Danke für dein ehrliches Feedback!
HR Team Arvato
sehr hohe Fähigkeit, Menschen zu manipulieren
Es gibt viel, was man schreiben könnte
Die beste Option wird darin bestehen, das gesamte Management und die Vorarbeiter zu wechseln, die glauben, dass ihre Technologie einige Gewinne bringen wird. Dies wird in einem Skandal enden, wie in einem anderen Unternehmen mit einem ähnlichen Umgang mit Menschen
Die Atmosphäre ist uninteressant, Mitarbeiter, vor allem ältere oder langjährige, melden sich ständig gegenseitig, neue Mitarbeiter können nichts machen, wenn ein älterer Mitarbeiter einen Fehler macht, wird das ignoriert
Sie können nicht krank werden und müssen zu jeder Zeit, und damit meine ich samstags, das tun, was Ihr Arbeitgeber von Ihnen erwartet
Dort erwartet Sie nichts, nur psychische Probleme nach einem Monat Arbeit dort
Im Unternehmen nutzt das Management die Technik der Einschüchterung der Mitarbeiter, damit sie für wenig Geld mehr arbeiten können, die moderne
Die Arbeitsbedingungen sind unwürdig, sie wollen die Menschen für den Mindestlohn maximal ausbeuten
Es gibt keine Gleichberechtigung, viele normale Angestellte denken, sie seien Chefs
Die Arbeit ist hart, das Heben schwerer Gegenstände und die Arbeit ist wie eine Schüssel Reis, sie beschweren sich oft, dass man auf die Toilette gehen muss, die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht der Bezahlung, Pausen sind nicht inbegriffen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen hast.
Wir legen aktuell einen großen Fokus auf die Entwicklung eines Führungsleitbildes sowie auf die entsprechenden Entwicklungsprogramme für unsere Führungskräfte. Auch die Gehälter wurden in den vergangenen Jahren am Standort Gütersloh mehrfach angehoben. Die Arbeit in unseren Logistikzentren umfasst zudem Tätigkeiten, die sich wiederholen und teilweise auch in Schichtsystemen durchgeführt werden. Hierüber tauschen wir uns mit den Mitarbeitenden bereits im Bewerbungsgespräch aus, um einen authentischen Einblick in die Arbeitsbedingungen zu vermitteln. Wir bedauern es sehr, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Wir fördern und fordern auch von unseren Führungskräften ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst. Wir bitten unsere Mitarbeitenden dringend, sich in den von dir geschilderten Fällen an ihre Personalabteilung, den Betriebsrat, die im Bertelsmann Code of Conduct genannten Kontaktpersonen oder auch den Betriebssozialdienst zu wenden. Wir würden dich daher gern bitten, uns eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com zukommen zu lassen, um diese Punkte zu konkretisieren, damit wir dem weiter nachgehen können.
Danke für dein ehrliches Feedback.
HR Team Arvato
Die Möglichkeit sich zu bilden.
Nichts.
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung und dass du dir Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben!
Es ist schön zu lesen, dass für dich bei uns „alles im Lot“ ist und du besonders die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung positiv hervorhebst. Im Bereich der Kommunikation haben wir in den vergangenen Monaten viele Verbesserungen umgesetzt. So informieren wir regelmäßig zu News im Unternehmen unter anderem über unseren SharePoint, die digitalen Screens in den Logistikzentren oder auch unseren Newsletter. Darüber hinaus erhalten Mitarbeitende regelmäßig Informationen direkt vom CEO in unserem CEO Update Call.
Wir freuen uns dennoch über Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation als auch zu den anderen Bewertungskriterien, die laut deines Feedbacks noch optimiert werden können. Schreibe uns hierzu gern eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com.
Schön, dass wir dich an Bord haben. Wir hoffen, dir gefällt es auch weiterhin so gut bei uns.
Dein HR Team
#teamarvato
So verdient kununu Geld.