Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arvato die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 431 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Arvato ist größtenteils offen und transparent. Viele Manager und Abteilungsleiter pflegen einen offenen Austausch mit ihren Teams und kommunizieren auf Augenhöhe. Dies schafft Vertrauen und trägt zu einer besseren Zusammenarbeit bei. In einigen Bereichen könnte jedoch mehr Initiative gezeigt werden, um auch schwierige Themen anzusprechen, insbesondere bei Fehlern, die durch weniger engagierte Mitarbeiter entstehen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Arvato ist stark und hängt sehr von den jeweiligen Teams ab. In gut funktionierenden Teams herrscht ein hoher Grad an Unterstützung und Zusammenarbeit, was den Arbeitsalltag angenehmer macht. Hier können Kollegen nicht nur gemeinsam Herausforderungen meistern, sondern auch Erfolge feiern.
Arvato bietet eine insgesamt gute Work-Life-Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, tragen dazu bei, dass das Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können. Einige Mitarbeiter könnten jedoch von einer klareren Struktur in Bezug auf die Arbeitszeiten profitieren.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Arvato ist überwiegend positiv. In meinem Fall habe ich großes Glück, da mein direkter Vorgesetzter mir sehr gute Chancen geboten hat, mein Potenzial auszuschöpfen. Er hat mir die Möglichkeit gegeben, mich weiterzuentwickeln und hat mein Engagement sowie meine Leistung erkannt. Aufgrund dessen erhielt ich eine Beförderung, weil er das Vertrauen hatte, dass ich die entsprechenden Fähigkeiten und das Potenzial besitze. Viele Manager sind auf Augenhöhe und pflegen eine respektvolle Kommunikation, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.
Die Aufgaben bei Arvato sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Je nach Abteilung und Position können die Aufgaben sehr interessant und herausfordernd sein. Es gibt genügend Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Arvato ist überwiegend positiv, besonders in gut funktionierenden Teams. Hier wird nicht nur professionell gearbeitet, sondern auch viel Spaß bei der Arbeit gehabt. Die Balance zwischen Teamarbeit und individueller Verantwortung wird gut gefördert, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen Mitarbeiter aufgrund von mangelnder Motivation die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen.