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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 193 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arvato die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 447 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arvato
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arvato
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

193 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Generell wird sehr hoher Wert auf eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und auftretende Missstände werden aktiv behoben.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man findet für eigene Anliegen stets ein offenes Ohr. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen erfolgt leider ab und zu etwas kurzfristig und unvollständig, aber wenn dann transparent und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen und ihr Zusammenhalt tragen stark zur bereits erwähnten positiven Atmosphäre bei.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Trotz der Bindung an Öffnungszeiten und Schichtdienst werden für persönliche Belange Lösungen gefunden und die generellen Arbeitszeiten sind gut zu bewältigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Arvato pflegt eine starke und teamorientierte Führungskultur, in der den Mitarbeitern mit Personalverantwortung sehr gute Tools zur Bewältigung ihrer Aufgaben an die Hand gegeben werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Abhängig von der eigenen Position. Aber insgesamt sind die Aufgabengebiete sehr breit gefächert und man kann sich viele Skills aneignen, die einen für andere Positionen qualifizieren.

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