Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Mit einer digitalen, unternehmerischen und agilen Denkweise verwirklichen 17.000 Kolleg:innen an rund 100 Standorten in über 17 Ländern unsere Vision: Wir wollen das internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Menschen und Technologie werden.
Arvato ist der international führende Anbieter im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Neben traditionellen Logistikleistungen entwickeln und betreiben wir komplexe Supply Chains, globale E-Commerce-Plattformen und kundenzentrierte Omnichannel-Lösungen. Der Fokus liegt auf endkundenorientierte Industrien wie Healthcare, Tech, Fashion & Lifestyle, Beauty und Publisher.
Wir sind weit mehr als der klassische Supply Chain-Dienstleister. Unser Portfolio ist breit gefächert: Neben traditionellen Logistikdienstleistungen wie Warehousing, Kommissionierung, Transportmanagement oder umfangreichen Value Added Services entwickeln und betreiben wir komplexe Supply Chains, globale E-Commerce-Plattformen oder kundenzentrierte Omnichannel-Lösungen. Dafür bedienen wir uns smarter IT-Lösungen und innovativer Technologien.
Unsere Leistungsbausteine sind modular aufgebaut. Je nach Anforderungen können wir daraus maßgeschneiderte Branchenlösungen entwickeln. Unser Fokus liegt auf endkundenorientierten Branchen wie Fashion, Beauty, Consumer Electronics oder Medien. Für jede Branche entwickeln wir Lösungen entlang des gesamten Order-to-Cash Cycles.
Mehr erfahren: Unsere Services.
Digitalisierung, Internationalisierung, fortschreitende Automatisierung –Themen wie diese und viele andere bewegen die Logistik und das Supply Chain Management und verändern die Branche nachhaltig.
Wir helfen unseren Kunden, ihr Geschäft voranzutreiben, ihre Marke wachsen zu lassen und sie so auf das nächste „Level“ zu bringen. Unsere Leidenschaft, komplexe Prozesse entlang der Supply Chain zu managen und zu transformieren, unser ausgeprägtes Marktverständnis und IT-Know-how sind die Basis für unseren Erfolg und den unserer Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 434 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtWir bieten unseren Mitarbeiter:innen spannende, vielseitige Aufgabenbereiche, fördern Innovation und Unternehmergeist und legen hohen Wert auf Weiterentwicklung. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Leistungen, die wir anbieten. Vom Betriebsarzt bis Vermögenswirksame Leistungen – die Palette unserer Benefits ist bunt und als Teil der Bertelsmann SE & Co. KGaA profitieren unsere Mitarbeiter:innen von den umfangreichen Leistungen eines internationalen Konzerns.
Wir leben Innovation, Unternehmergeist und haben eine ausgeprägte Dienstleister-DNA. Als globales Unternehmen sind wir auf Wachstumskurs und treiben Supply Chain-Excellence & E-Commerce bei unseren Kunden voran.
Unsere gemeinsame Vision lautet: Wir wollen das internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Mensch und Technologie werden.
Diese gemeinsame Vision verbindet uns und treibt uns an.
Zukunftsorientierte Lösungen, unsere internationale Wachstumsstrategie sowie unser Fokus auf IT/Data-Know-how und Kundenzentrierung bieten unzählige Möglichkeiten.
Tauche ein in die Welt des (digitalen) Supply Chain Managements und E-Commerce. Wir bieten unzählige Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg und vielfältige, spannende Aufgaben – sowohl national als auch international.
Schüler:innen
Du willst FIFA 19 zocken? Egal ob im Handel oder im Onlineshop – wir sorgen dafür, dass du das Game gleich am ersten Tag in deinen Händen hältst. Alleine 5.247.254 Millionen Games haben wir am ersten Tag ausgeliefert. Du shoppst lieber Mode, die neuesten Sneaker oder das aktuellste Smartphone? Auch das liefern wir an dich aus!
Du willst wissen, wie wir das machen? Dann werde Teil unserer Arvato-Welt und unterstütze unsere Teams im Rahmen unserer vielfältigen Ausbildungsprogramme. Ob technische oder kaufmännische Ausbildung: Wir vermitteln dir das theoretische Wissen und die praktischen Fertigkeiten und machen dich fit für deine Zukunft.
Erfahre mehr zu unseren Ausbildungsprogrammen.
Student:innen
Raus aus dem Hörsaal und rein in die aufregende Welt des Supply Chain Managements und E-Commerce – wir zeigen dir, wie Praxis geht! Für Studierende, die sich und ihre Ideen einbringen wollen bieten wir spannende Möglichkeiten im Rahmen von Praktika, Werkstudierendenjobs oder Abschlussarbeiten in den verschiedensten Bereichen von IT Consulting, Software Development, E-Commerce, Data Intelligence über Marketing, Finance und Controlling bis hin zu Human Resources.
Erfahre mehr über Einstiegsmöglichkeiten für Studierende.
Absolvent:innen
Du suchst einen Berufseinstieg, bei dem du etwas bewegen und dich voll einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir leben eine ausgeprägte „Junior-Kultur“ und fördern Nachwuchstalente. Dies bedeutet für uns, dass wir eine Vielzahl an Einstiegspositionen für Absolvent:innen sowie weitreichende persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und „Learning-on-the-Job“ bieten.
Für unsere 18-monatigen ASPIRE Traineeprogramme suchen wir zukunftsorientierte Impulsgeber:innen mit Pioniergeist und bieten Themenvielfalt und Gestaltungsfreiheiten in einer offenen, lockeren und teamorientierten Kultur.
Neben unseren Traineeprogrammen kannst du somit in einem unserer verschiedenen Bereiche – ob IT oder Non-IT – deinen Weg ins Berufsleben starten. Mit spannenden Impulsen, frischen Ideen, Unternehmergeist und einer Affinität für Supply Chain Management & E-Commerce findest du sicher den richtigen Einstieg bei uns!
Dein Einstieg bei Arvato nach dem Studium.
Berufserfahrene
Gemeinsam bringen wir Produkte, Informationen und Menschen in Bewegung! Wir bieten eine Vielfalt an nationalen und internationalen, spannenden Jobangeboten in der Welt des Supply Chain Managements. Unsere Aufgabenbereiche sind vielfältig und zukunftsorientiert - sei es im Bereich klassischer Logistik- und Transportlösungen oder Themen rund um digitale Distributionsmodelle, komplexe Order to-Cash-Strategien oder virtuelle Konzepte für den Point of Sale. Und bei allem, was wir tun, richten wir unseren Fokus auf Kundenorientierung, smarte IT-Lösungen, umfassende Datenanalysen sowie auf die Integration von innovativen Technologien.
Erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei uns.
Ich schätze die offene Arbeitsatmosphäre. Der Teamzusammenhalt ist gut, man hilft sich, gibt Feedback. Außerdem entspricht die Arbeit meinen Werten. Arvato steht für Diversität, Nachhaltigkeit, Teamarbeit und Weiterentwicklung.
Hohe Transparenz; wer Chancen beim Schopf packt kommt schnell weiter; Alter und Position entscheiden nicht über spannende Aufgaben.
Den Umgang miteinander, die vielseitigen Möglichkeiten für Weiterbildungen und vor allem das Themenfeld, in dem ich arbeite.
Die Kollegen waren super und leichte Tätigkeiten. Keine Altersgruppe wurde ausgegrenzt oder Ähnliches.
Pragmatismus, Unterstützung der persönlichen Entwicklung von Mitarbeitern, Empathie
Die Mitarbeiter werden wie Roboter behandelt. Auf der einen Seite möchte der Arbeitgeber ehrliche Mitarbeiter und wenn man ehrlich ist wirst du ab dem Zeitpunkt psychisch so fertig gemacht das man freiwillig gehen möchte. Man darf sich keine Fehler erlauben.
Psychischer Druck, kein Privatleben, mündliche Schichtplanänderungen
Arbeiter haben nur ein Privatleben wenn keine Arbeit da ist.
Die Gehälter sind nur im mittleren Branchendurchschnitt
Alles was ich oben schon mit geteilt habe
1!!!!!!
Man kommt in die Firma und alles ist nur laut. Man arbeitet. Wartet. Macht Pause. Arbeitet. Usw usw usw.
Es ist verständlich das handy usw verboten ist.. aber wenn mann 8 stunden monoton dasselbe macht. Ohne evtl ein bißchen Musik im Hintergrund zu haben. Ein Radio. Irgendwas. Das macht die leute unkonzentriert und müde. Egal wie schwer oder wie langweilig die arbeit ist, Musik macht es einfach angenehmer. Es gibt viele Kompromisse entgegen dem handy.
Viele Leute. Unter anderem ...
Die beste Option wird darin bestehen, das gesamte Management und die Vorarbeiter zu wechseln, die glauben, dass ihre Technologie einige Gewinne bringen wird. Dies wird in einem Skandal enden, wie in einem anderen Unternehmen mit einem ähnlichen Umgang mit Menschen
Bitte mit der Schichtplanung zusammensetzen, da diese so pingelig und streng ist, obwohl man so schon viel wegstecken muss bzgl. Freizeitausgleich. Da fragt man einmal etwas an und man bekommt eine böse Antwort zurück.
Regelmäßig (Stapler) Fahrzeuge überprufen kontrollieren reparieren, vorallem alte fahrzeuge mit sehr vielen problemen austauschen denn manvhmal verlangsamt es die arbeit, und den lohn fur 3 sicht arbeiter erhöhen
Finanzielle Unterstützung bei der Ausstattung des Home Office Arbeitsplatzes, z.B. Bezuschussung von höhen verstellbaren Schreibtischen oder mehreren Bildschirmen.
Der am besten bewertete Faktor von Arvato ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist fantastisch. Dank meiner Kollegen macht der Arbeitsalltag noch viel mehr Spaß. Jeder ist hilfsbereit, kaum einer nimmt sich zu wichtig und alle sind bedacht für eine Atmosphäre zu sorgen, in der man sich wohlfühlen kann.
Direkte Kommunikation und jederzeit ein offenes Ohr.
Im richtigen Team macht die Arbeit Spaß
Finde ich wirklich gut
Teamzusammenhalt war gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte ehrliches Feedback geben, wenn man mit etwas nicht zufrieden/einverstanden war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Egal ob studiert, gelernt oder ungelernt, jeder verdient das selbe. Es gibt Mitarbeitergespräche, dort kann man allerdings nicht, so wie es bei anderen Firmen üblich ist, nach einer Gehaltserhöhung fragen. Bei höheren Positionen werden allerdings Berufsbezeichnungen erschaffen, die es nicht gibt, so dass man eine Zulage erhält… also wenn die Nase gefällt bekommt man was man will
Zeitarbeiter bekommen mehr als die direkt Angestellten.
Und das ist der Mindestlohn. Sehr gute Arbeiter werden nicht genügend belohnt. Da stimmt das Verhältnis absolut nicht.
Es werden Prämien gezahlt. Aber ehrlicherweise sind diese so niedrig, dass man sich für" dieses" nicht die Knochen kaputt machen sollte.
Die Gehaltsabrechnung wird zentral von Bertelsmann abgewickelt, daher immer pünktlich und so gut wie fehlerfrei. Das Gehalt selbst lässt zu wünschen übrig. Geringes Weihnachtsgeld. Die Entlohnung an den einzelnen Standorten für die selbe Tätigkeit zu willkürlich.
Wir bekommen die jährliche Tariferhöhung aber die 100€ brutto merkt man auf dem Konto nicht. Für diese Branche ist das Gehalt ok, könnte aber deutlich mehr sein verglichen mit anderen Arbeitgebern dieser Branche.
für Zeitarbeiter vermutlich nur den gesetzlichen Standard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 108 Bewertungen).
Diverse (globale) Programme für Trainees; Globales Digital Champion Programm um Digitale Themen präsenter zu machen und Angst zu nehmen; Führungskräfteprogramme
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. individuelle Trainingsangebote.
Dort erwartet Sie nichts, nur psychische Probleme nach einem Monat Arbeit dort
Es stehen einem vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung.
Man wird nach der Ausbildung nicht übernommen egal wie gut man ist