Ich empfehle es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Fähigkeit, Menschen zu manipulieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel, was man schreiben könnte
Verbesserungsvorschläge
Die beste Option wird darin bestehen, das gesamte Management und die Vorarbeiter zu wechseln, die glauben, dass ihre Technologie einige Gewinne bringen wird. Dies wird in einem Skandal enden, wie in einem anderen Unternehmen mit einem ähnlichen Umgang mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist uninteressant, Mitarbeiter, vor allem ältere oder langjährige, melden sich ständig gegenseitig, neue Mitarbeiter können nichts machen, wenn ein älterer Mitarbeiter einen Fehler macht, wird das ignoriert
Work-Life-Balance
Sie können nicht krank werden und müssen zu jeder Zeit, und damit meine ich samstags, das tun, was Ihr Arbeitgeber von Ihnen erwartet
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen nutzt das Management die Technik der Einschüchterung der Mitarbeiter, damit sie für wenig Geld mehr arbeiten können, die moderne
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist hart, das Heben schwerer Gegenstände und die Arbeit ist wie eine Schüssel Reis, sie beschweren sich oft, dass man auf die Toilette gehen muss, die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht der Bezahlung, Pausen sind nicht inbegriffen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, viele normale Angestellte denken, sie seien Chefs
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unwürdig, sie wollen die Menschen für den Mindestlohn maximal ausbeuten
Karriere/Weiterbildung
Dort erwartet Sie nichts, nur psychische Probleme nach einem Monat Arbeit dort
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen hast.
Wir legen aktuell einen großen Fokus auf die Entwicklung eines Führungsleitbildes sowie auf die entsprechenden Entwicklungsprogramme für unsere Führungskräfte. Auch die Gehälter wurden in den vergangenen Jahren am Standort Gütersloh mehrfach angehoben. Die Arbeit in unseren Logistikzentren umfasst zudem Tätigkeiten, die sich wiederholen und teilweise auch in Schichtsystemen durchgeführt werden. Hierüber tauschen wir uns mit den Mitarbeitenden bereits im Bewerbungsgespräch aus, um einen authentischen Einblick in die Arbeitsbedingungen zu vermitteln. Wir bedauern es sehr, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Wir fördern und fordern auch von unseren Führungskräften ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst. Wir bitten unsere Mitarbeitenden dringend, sich in den von dir geschilderten Fällen an ihre Personalabteilung, den Betriebsrat, die im Bertelsmann Code of Conduct genannten Kontaktpersonen oder auch den Betriebssozialdienst zu wenden. Wir würden dich daher gern bitten, uns eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com zukommen zu lassen, um diese Punkte zu konkretisieren, damit wir dem weiter nachgehen können.
Danke für dein ehrliches Feedback.
HR Team Arvato