Fragwürdige Vergütungsstruktur an den einzelnen Außenstandorten. "We are on it" - "IT" ist aber oft nichts positives
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskraft nicht da war war die Stimmung gut und ausgelassen, ansonsten krampfig. Die Fehlerkultur ebenfalls ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Standortleitung war wirklich gut! Leider wurde durch die Personalleitung vieles nicht mitgeteilt, daher nur 2/5 Sternen.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt war gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte ehrliches Feedback geben, wenn man mit etwas nicht zufrieden/einverstanden war.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung der Führungskraft fehlte oft, die Kommunikation war überwiegend schlecht und Lob oder Motivation zur Weiterentwicklung fehlte in 85% der Fälle.
Interessante Aufgaben
Stumpf ist Trumpf oder eben auf kurz- bis mittelfristig ein Grund sich nach einem neuen Job umzusehen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und verschiedenen Sitzmöglichkeiten. Klasse! Im Winter morgens bei z.T. 13°C im Büro zu sitzen um Energie zu sparen eher nicht so. Es hat selbst bei geschlossener Tür oft bis zum Mittag gedauert bis das Büro auf 19°C geheizt war. Im Sommer dann das Gegenteil. Viel zu warm um konzentriert arbeiten zu können. Mobiles Arbeiten wurde trotzdem nicht erlaubt. Sehr fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsabrechnung wird zentral von Bertelsmann abgewickelt, daher immer pünktlich und so gut wie fehlerfrei. Das Gehalt selbst lässt zu wünschen übrig. Geringes Weihnachtsgeld. Die Entlohnung an den einzelnen Standorten für die selbe Tätigkeit zu willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nicht eine Weiterbildung während der Beschäftigung. Die Führungskraft war diesbezüglich auch überhaupt nicht offen. In der Zentrale in Gütersloh wirkte das anders.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns bei dir für dein ehrliches Feedback bedanken und dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es ist schön zu lesen, dass du während deiner Zeit bei uns einen tollen Teamzusammenhalt erfahren hast und ihr euch gegenseitig unterstützt und ehrliches Feedback gegeben habt.
Wir haben in den vergangenen Monaten eine neues Führungsleitbild entwickelt und in die Organisation getragen, um ein wertschätzendes Miteinander weiter aktiv zu fördern. Ebenso bieten wir umfassende interne Weiterbildungsprogramme an und unsere Führungskräfte sind angehalten, ihre Teams in der Weiterentwicklung aktiv zu fördern. Wir bedauern, dass du dies während deiner Zeit bei uns anders wahrgenommen hast.
Schreibe uns bitte eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com, um dein Feedback weiter zu konkretisieren. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und möchten uns gerne weiter verbessern und den von dir genannten Punkten nachgehen.
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
HR Team Arvato