Hier möchte man lange bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pragmatismus, Unterstützung der persönlichen Entwicklung von Mitarbeitern, Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen müssen stärker von oben vorgelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Vertrauen und Respekt.
Kommunikation
Kommunikation in einem so großen Unternehmen ist komplex. Auch wenn sie nicht perfekt ist, wurde und wird viel getan, um die Kommunikation zu verbessern. Die Ergebnisse der getroffenen Maßnahmen sind definitiv zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist fantastisch. Dank meiner Kollegen macht der Arbeitsalltag noch viel mehr Spaß. Jeder ist hilfsbereit, kaum einer nimmt sich zu wichtig und alle sind bedacht für eine Atmosphäre zu sorgen, in der man sich wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Man bekommt viele Freiheiten; z.B. dürfen drei Tage die Woche aus dem Home Office gearbeitet werden. Diese Freiheiten darf man natürlich nicht ausnutzen. Durch z.B. das Einsparen der Fahrtzeit helfen sie sehr dabei, Stress zu managen und die kleinen nervigen Erledigungen des Alltags (z.B. einkaufen, Pakete einsammeln etc.) besser zusammen mit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich fantastische Vorgesetzte, die sich um das Wohlbefinden und um die persönliche Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters kümmern. Gleichzeitig gibt es zentrale Programme, um für einen hohen Führungsstandard in allen Arvato Bereichen weltweit zu sorgen.
Gleichberechtigung
In den höheren Führungsschichten gibt es auffallend weniger weibliche Führungskräfte. Das Problem ist als solches anerkannt und das Bewusstsein für die Wichtigkeit von Diversität wird immer größer. Genau wie im Rest der Gesellschaft haben wir noch einen weiten Weg vor uns, den einzelnen Mitarbeiter schränkt man jedoch in der beruflichen Entwicklung nicht aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder der Herkunft ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um ein Logistikunternehmen. Dementsprechend ist der ökologische Fußabdruck größer. Es wird trotzdem viel für die Umwelt getan.
Karriere/Weiterbildung
In die Karriere und Weiterbildung von Mitarbeitern mit entsprechendem Potential wird bereitwillig und großzügig investiert
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei dir für diese tolle Bewertung bedanken!
Dein Feedback hilft uns sehr und wir freuen uns, dass du die vielen Verbesserungen z.B. im Bereich Work-Life-Balance, Führungskultur und Weiterbildung, die wir in den vergangenen Monaten erzielen konnten, so schätzt.
Auch die Punkte, bei denen du noch Luft nach oben siehst, nehmen wir ernst. So beziehen wir für unsere Distributionszentren überall dort, wo wir nicht mit Hilfe von Photovoltaikanlagen Strom für den Eigenbedarf produzieren, seit Anfang 2023 zu 100% Ökostrom. Ebenso arbeiten wir aktuell an einem Projekt, um Prozesse für und mit unseren Kunden weiter zu digitalisieren und auch Prozesse in der Kommissionierung papierlos zu gestalten.
Wenn du dein Feedback weiter konkretisieren möchtest, schreibe uns gerne eine E-Mail an kununu-feedback@arvato-scs.com, damit wir uns gezielt verbessern können.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Dein HR Team
#teamarvato