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Ingolstadt und weitere

116 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Bewerbungsgespräch (Projektmanager hat sich drei Stunden Zeit genommen) und sehr spannendes Probearbeiten

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt als Versuchsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen (bezogen auf Privat- und Berufsleben), Stärken/Schwächen
  • Vergangene Stationen, zukünftige Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf diesem Weg Ihr Feedback mitzuteilen. Uns freut es, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden sind. Bei ASAP steht der Mensch im Vordergrund. Werte wie menschlich, authentisch, kompetent, erfrischend und begeisternd haben wir in unserer ASAP Identity verankert. Unser Werteverständnis leben wir nicht nur bei der täglichen Arbeit, sondern legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerber vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung davon profitieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Michael Neisen

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei ASAP Holding GmbH in Gaimersheim als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Fahrzeugtechnik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Top strukturierter und sehr kurzer Prozess!!!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ASAP Quality Consulting GmbH in Gaimersheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell & auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief schnell und sehr wertschätzend. Jeglicher Kontakt war während des gesamten Prozesses sehr freundlich und angenehm. Daher keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Fragen bezüglich meiner Wünsche und Erwartungen an die Position bzw. an das Unternehmen sowie bezüglich meiner Ziele und Interessen.
  • Fragen bezüglich des Werdegangs und der einzelnen Stationen wie Studium, Auslandsaufenthalt, beruflicher Einstieg, Branchenwechsel und bezüglich der aktuellen Wechselmotivation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut respektloser Bewerbungsprozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer Kandidaten nur einlädt um nochmal die eigene Lebenslaufdatenbank mit Informationen zu füttern die auch online abfragbar wären und nicht in der Lage ist die ausgeschriebene Stelle zu beschreiben, kann sich auch das Vorstellungsgespräch und somit die Bewerbungskosten sparen.

Ein früherer Blick in den § 670 des BGB hätte hier zumindest geholfen.

Ich bin froh nicht dort zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

Es wurden keine Fragen gestellt die nicht bereits aus dem Lebenslauf und den Zeugnissen hätten beantwortet werden können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, wenn Ihr Bewerbungsgespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen ist. Der Weg zu einem zufriedenen Mitarbeiter beginnt für uns bereits beim ersten Kontakt. Daher ist es stets unser Anspruch, einen zufriedenstellenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Leider können wir Ihre persönliche Situation nicht nachvollziehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen und uns nähere Informationen dazu schildern. Bitte treten Sie dazu mit Frau Cornelia Wellmann, Leiterin Personal (cornelia.wellmann@asap.de), in Kontakt. Nur so lassen sich entsprechende Optimierungsmaßnahmen ableiten.

Beste Grüße

Faire Kommunikation, direktes Feedback von der Person aus dem Fachbereich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt als Ingenieur Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf und Anknüpfungspunkte zur Firma und zur Stelle

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schwache Leistung

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 3 Wochen nach Bewerbungseingang die Einladung zum Telefoninterview erhalten. Dieses verlief sehr angenehm und positiv. Es wurde sich darauf geeinigt, dass ich einen persönlichen Termin mit dem Fachbereich bekomme. Nach einem Monat ohne Rückmeldung rief ich nochmal an und bekam die Info, dass der Fachbereich nochmal kontaktiert wird und ich dann Bescheid bekomme. Seitdem nie wieder etwas gehört.

Eine Wertschätzung gegenüber Bewerbern sieht anders aus. Sehr schade, da ich u.a. aufgrund der positiven Bewertungen gerne mehr über das Unternehmen gelernt hätte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefoninterview angenehm, Bewerbungsgespräch einfach nur furchtbar.

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt als Softwareingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auslachen kommt nie gut an!

Bewerbungsfragen

  • Zur Person wurde vergleichsweise wenig gefragt.
  • Werdegang wurde doppelt besprochen da der zweite Kollege 20 min. später dazu kam.
  • Es wurde viel steifes Fachwissen abgefragt und dabei besonders nochmal bei Fragen nachgehakt wo man noch keine Erfahrngen hatte.
  • Nachdem der Gehaltswunsch erfragt wurde fingen beide Gesprächspartner an zu lachen. Nachdem ich erklärt habe in vergleichbaren Positionen bereits Angebote zu haben hieß es - "Das wäre doch ein Jackpot als Einsteiger, nehmen Sie es an." Unverschämter gings kaum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Basic Information kann man schon mit einem Telefongespräch klären

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Holding GmbH in Ingolstadt als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

war direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen nur weil der Lebenslauf "interessant" scheint. Inhaltlich passt der Lebenslauf nur ungefähr 30% zu der Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ein Telefoninterview, das seinen Namen nicht verdient

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Telefoninterview komplett ohne Struktur. Es wurden sehr wenig Fragen gestellt und stattdessen versucht, mir eine andere Stelle anzudrehen. Als ich für die neue Stelle eine schriftliche Stellenauschreibung plus Aufgabenprofil sehen wollte, wiegelte man das ab. Das würde sich alles bei einem Vorstellungsgespräch vor Ort klären. Während des Telefonats wurde meine berufliche Erfahrung mehrfach herabgewürdigt. Das Gespräch wirkte unangenehm und unprofessionell. Die Führungskraft am Telefon lies Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und Seriösität komplett vermissen.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person gestellt!
  • Keine Fragen zum Werdegang gestellt!
  • Wäre diese neue Stelle auch für Sie interessant? Würden Sie zu einem Vorstellungsgespräch nach Ingolstadt kommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NeisenCEO der ASAP Gruppe

Liebe Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, wenn Ihr Bewerbungsgespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen ist.

In unseren Telefoninterviews wollen wir mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen und Tätigkeiten erfahren und gemeinsam nach geeigneten Einsatzmöglichkeiten suchen. Da Sie aufgrund Ihrer Qualifikation für verschiedene Stellen in Frage kamen, hat unsere Führungskraft mehrere Positionen mit Ihnen durchgesprochen. Eine davon war zu diesem Zeitpunkt noch nicht in unserem Online-Stellenportal verfügbar, sodass wir weitere Details in einem persönlichen Gespräch klären wollten.

Dabei gilt bei all unseren Gesprächen der Anspruch, wertschätzend und transparent mit unseren Bewerbern in Dialog zu treten. Sofern Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, tut uns das leid. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzen und Ihre Erfahrungen schildern. Treten Sie dazu bitte mit Frau Cornelia Wellmann, Leiterin Personal (cornelia.wellmann@asap.de) in Kontakt, damit wir Ihre Situation genau nachvollziehen und entsprechende Optimierungsmaßnahmen ableiten können.

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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