Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASAP Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 493 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
206 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grottenschlecht - Man erfährt die nötigen Informationen viel zu spät oder auch gar nicht.
"Führungskräfte" halten Informationen teils absichtlich zurück.
Die meisten Kollegen sind super und mittlerweile das letzte Gute, an was man sich klammern kann. Man sitzt im selbem Boot.
Überstunden sind offiziell nicht gerne gesehen, werden aber mit vorgehaltener Hand erwartet.
Absolut furchtbar und auf Dauer mental nicht ertragbar.
Sehr viele Führungskräfte sind jung, unerfahren und Karrieregeil (Spoiler: es gibt keine Karriere bei ASAP).
Man wird herablassend behandelt, es wird gelogen und falsche Versprechungen gemacht.
Die Meisten sind fachlich neutral geeignet, aber sozial inkompetent. Man rackert sich ab, gibt sein Bestes, bekommt jedoch kein Lob dafür. Läuft es aber schlecht im Projekt, wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Man wird unter Druck gesetzt und die eigenen Skills schlecht geredet, um ja keine Gehaltserhöhung zu fordern.
Der Gesprächston ist herablassend und respektlos, wenn unangenehme Themen zwangsweise angesprochen werden, wird man soweit unter Druck gesetzt, dass man freiwillig nichts mehr sagen will.
Mitarbeiter werden bei keinerlei Entscheidungen miteinbezogen. Man hat faktisch kein Mitspracherecht, welche Tätigkeit man ausüben wird.
Dank Kollegen nicht ganz schlecht, aber die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter der aktuellen Situation und dem Umgang mit den Mitarbeitern