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ASAP 
Gruppe
Bewertung

Kaum zu glauben, aber wahr!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASAP Engineering GmbH in Weyhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenvielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest!
Jetzt wird gespart und natürlich zuerst an den Menschen, die die Firma voranbringt.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Kommunikationsverbesserung.
Gehaltsanpassungen.
Keine Unterschiede bei den Geschlechtern machen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles gut läuft, hört man Lob. Sobald eine Kleinigkeit nicht so gut ist, oder es bei VW Krieselt sind Lästereien an der Tagesordnung.

Kommunikation

Leider sehr intransparent. Besonders von Teamleitung und Führungsebene.
Es wird untereinander schlecht geredet, aber nicht direkt bei den Betroffenen nachgefragt.

Kollegenzusammenhalt

Ansich gut unter den einzelnen Teams, aber durch extreme Fluktuation auch etwas brüchig.

Work-Life-Balance

Zu einigen Zeiten nicht mehr zumutbar. Extreme Überstunden werden erwarten. Sollen dann auf den nächsten Tag gebucht werden, wegen der 10-Stunden-Regelung.
Für Urlaub und Gleitzeit muss man teilweise betteln. Auch Kollegen die weniger Stunden arbeiten möchten gelangen kein Gehör.

Vorgesetztenverhalten

Lügen durch und durch. Man wird sehr von oben herab behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfakt ist gegeben. Es wird auch gut geschaut, was einen fördert etc.

Gleichberechtigung

Frauen werden, wenn sie ihre Meinung äußern, hinterrücks dafür angegangen.

Arbeitsbedingungen

Das passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist auch soweit gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenunterdurchschnittlich. Angeblich laut Chef, darf jemand bei ASAP der kein Teamleiter ist, nie mehr als 56.000K im Jahr verdienen.

Image

Es herrschen viele Unruhen. Sehr viele MA schauen sich nach neuen Jobs um.

Karriere/Weiterbildung

Wir zur Zeit mehr gedrosselt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und dein detailliertes Feedback. Es freut uns, dass du die Aufgabenvielfalt positiv hervorhebst – uns ist es wichtig, Mitarbeitenden interessante und fördernde Tätigkeiten anzubieten.

Derzeit befinden wir uns in einer anspruchsvollen Phase, in der sich die gesamte Automobilindustrie in einem Wandel befindet. Automobilhersteller, Zulieferer und Automotive Engineering Dienstleister sind gezwungen ihre Projekte, Kosten und Investitionen zu prüfen. Bei einigen Unternehmen bedeutet dies leider aktuell auch, dass Mitarbeiter entlassen werden müssen. Die wirtschaftlichen Herausforderungen in der Automobilindustrie wirken sich auch auf uns aus. Daher müssen auch wir bei ASAP gezielte Maßnahmen ergreifen, um langfristig wirtschaftliche Stabilität und Arbeitsplätze zu sichern. Wir wissen, dass die gegenwärtigen Marktereignisse sowie der Übergang von ASAP zu einem globalen Unternehmen in Zusammenarbeit mit HCLTech einige Unsicherheiten hervorrufen können. Wir betrachten es allerdings als sehr vorteilhaft, dass wir in der gegenwärtigen Marktlage einen finanzstarken Mutterkonzern wie HCLTech an Bord haben und sehen einer erfolgreichen Zukunft entgegen.

Deine Anmerkungen zu Gehalt und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Unser Gehaltssystem basiert auf Faktoren wie Aufgabenbereich, Berufserfahrung und Leistung und wird regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Benefits, unter anderem Bike Leasing und Firmenfitness. In Befragungen sowie auch hier bei Kununu wird das Gehalt von Mitarbeitenden als wettbewerbsfähig bewertet, insbesondere im Vergleich zum Durchschnitt der Automotive Engineering Branche.

Ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir engagieren uns für eine Unternehmenskultur, in der Herausforderungen gemeinsam gemeistert und Erfolge gefeiert werden. Uns ist bewusst, dass es gerade in Krisenzeiten zu Spannungen kommen kann. Daher arbeiten wir aktiv daran, weiterhin Transparenz und eine offene Kommunikation zu fördern.

Solltest du weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über eine vertrauliche Nachricht per E-Mail an holding@asap.de. Vielen Dank noch einmal für dein Feedback, und wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei ASAP.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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