Üblicher Standard mit guten Ansätzen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASAP Electronics GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Leitungsansatz. Workation, Mobiles Arbeiten und Sabbatical.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Führungsmethoden. Teilweise veraltete Projekttools basierend nur auf klassische Microsoft oder Jira.
Führungskraft aus den eigenen Reihen ausbilden / nachziehen statt Abgänger von der Konkurrenz zu bemächtigen, die sich auch dort nicht etablieren konnten! Langjährige Mitarbeiter werden schnell mit neuen Ausgewechselt, da ASAP über ein aktives Recruiting hat.
Keine Kantine, Mittagsangebot oder Kooperationen. Bei 30 min Mittagspause teilweise sehr schwer!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und Moderne Führungskräfte mit innovativeren Grundeinstellungen zu Arbeitnehmer und Projekten. Besser balanciertes Lohn/Gehaltsgefüge bei den Mitarbeitern. Transparentere Absprache an die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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