ASAP 

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Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine ehrlichen Worte! Es freut uns, dass auch kleine Annehmlichkeiten wie die Kaffeemaschine positiv wahrgenommen werden.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Transparenz sind uns sehr wichtig. Daher möchten wir dir insbesondere zu diesen Themen eine kurze Rückmeldung geben.

Wir befinden uns aktuell in einer herausfordernden Phase, in der die gesamte Automobilbranche im Umbruch ist. Sowohl auf Seiten der Automobilhersteller als auch bei den Zulieferern und in der Automotive Engineering Branche stehen derzeit Projekte, Kosten und Investitionen auf dem Prüfstand. Dies führt bei einigen Unternehmen auch zu Entlassungen der Mitarbeitenden. Bei ASAP richten wir unsere Maßnahmen darauf aus, wirtschaftlich stabil zu bleiben und Arbeitsplätze zu sichern. Wir sind uns bewusst, dass die aktuellen Geschehnisse am Markt und auch der Wandel von ASAP zu einem globalen Unternehmen gemeinsam mit HCLTech teilweise Unsicherheiten erzeugen können. Allerdings sehen wir es sehr positiv, dass wir in der aktuellen Marktlage einen finanzstarken Mutterkonzern, wie HCLTech, an unserer Seite haben und sehen einer erfolgreichen Zukunft entgegen.

Wir sind fest entschlossen, durch klare Kommunikation und gezielte Führungsschulungen die Zufriedenheit und Zusammenarbeit weiter zu stärken. Insbesondere setzen wir uns dafür ein, dass Führungskräfte auch in anspruchsvollen Projektsituationen eine noch stärkere Unterstützung für ihr Team sein können. Des Weiteren beschäftigen wir uns intensiv damit, unser Unternehmen auf globale Weichen zu stellen. Dies bedeutet, dass wir unsere bisherige Unternehmensstruktur und etablierte Prozesse analysieren und optimieren.

Wir wissen, dass eine gute Work-Life-Balance und transparente Kommunikation entscheidende Faktoren für das Wohlbefinden sind. Daher arbeiten wir stets an Maßnahmen, um beides weiter zu verbessern. So konnten wir bereits neben einem regulären Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten weitere Benefits schaffen, die die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden unterstützt, etwa wie Sabbaticals, bis zu 40 Tage Jahresurlaub, EU-Workation oder auch verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Wir bedanken uns noch einmal für deine Offenheit und dein Engagement während deiner Zeit bei ASAP und wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg. Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns, von dir zu hören – gerne per Mail unter holding@asap.de.

Viele Grüße
Dein HR-Team