ASAP 

Gruppe

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir danken dir für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei ASAP, bedauern jedoch zugleich, dass du dich bei uns nicht rundum wohl gefühlt hast.

Das Fundament unseres Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Seit unserer Unternehmensgründung steht der Mensch bei ASAP im Mittelpunkt. Daher bieten wir als Arbeitgeber umfangreiche Benefits, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, Privat- und Berufsleben in den idealen Einklang zu bringen, wie verschiedene und individuelle Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, EU-Workation, finanzielle Angebote wie Lease a bike, Firmenfitness, Prämien und Boni, und weitere Angebote und Sonderkonditionen an den jeweiligen Standorten. Neben den umfangreichen Benefits engagieren wir uns aktiv für eine positive, wertschätzende und menschliche Unternehmenskultur. Sei es durch umfangreiche Coachings unserer Führungskräfte hinsichtlich Mitarbeiterführung, verschiedene Team- und Standortaktivitäten, die bezuschusst werden und starteten zuletzt unsere Kulturinitiative „Better together“. Daraus resultierten viele Maßnahmen, die wir bereits umsetzen konnten, wie etwa neue hybride Bürokonzepte, welche nicht nur Bereiche zum konzentrierten Arbeiten bieten, sondern vor allem viele moderne Begegnungsflächen, wie Dachterrassen, Coffee Corners sowie der Ausbau von Sitzmöglichkeiten in den Küchen für gemeinsame Mittagessen.

Deine Aussage zum Gehalt können wir nicht nachvollziehen. Sowohl in den Gesprächen, in unserer Mitarbeitenden-Umfrage wie auch hier bei Kununu, empfindet der Großteil der Mitarbeitenden das Gehalt gut bis sehr gut, vor allem im Vergleich zum Durchschnittsgehalt im Automotive Engineering. Das Gehalt bei ASAP orientiert sich an verschiedenen Faktoren, unter anderen Berufserfahrung, Aufgabenbereich und Leistung. Zusätzlich zum Gehalt bieten wir weitere finanzielle Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien und Boni sowie verschiedene Vergünstigungen für Bike Leasing oder auch Firmenfitness. Wir arbeiten stets daran unseren Mitarbeitenden weitere finanzielle Benefits zu ermöglichen, wie etwa Rabatte oder Sonderkonditionen für verschiedene Anbieter in der jeweiligen Region unserer Standorte.

Wir bieten bei ASAP allen Mitarbeitenden eine umfangreiche Auswahl von Schulungen und Weiterbildungen für die persönliche und/oder fachliche Weiterentwicklung. Dabei gehen wir auch auf die individuellen Wünsche und Stärken der Mitarbeitenden ein – für verschiedene Karrierewege, wie Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen. Daher können wir deine Aussage diesbezüglich nicht nachvollziehen.

Transparenz sowie offene – und ehrliche – Kommunikation stehen bei uns an oberster Stelle und erstrecken sich über alle Ebenen des Unternehmens. Die Meinungen, Vorschläge und das Feedback unserer Mitarbeitenden sind für uns sehr wertvoll, da sie uns ermöglichen, Verbesserungen voranzutreiben. Dafür haben wir neben dem direkten Austausch mit der jeweiligen Führungskraft auch weitere Dialogmöglichkeiten entwickelt, sei es der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP), der Management-Briefkasten oder auch anonyme Möglichkeiten.

Leider können wir aus den weiteren Angaben deiner Bewertung nicht entnehmen, welche konkreten Punkte oder Vorfälle zu deiner Unzufriedenheit geführt haben. Damit wir deine Sichtweise zu den einzelnen Bewertungskriterien besser nachvollziehen können, bitten wir dich, uns deine Erfahrungen in diesem Kontext sowie mögliche Verbesserungsvorschläge mitzuteilen, gerne per Mail an holding@asap.de.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team