Nicht mehr tragbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke/Kaffee, Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nur hoffen, beim OEM eingesetzt zu werden. Je weniger man mit ASAP zu tun hat, desto besser.
Von wegen "flache Hierarchien". Führungskräfte und Manager sind keine Übermenschen, die Mitarbeiter keine Untergebenen.
Management und Führungskräfte halten zusammen, wenn es sich gegen die Belegschaft richtet. Aus diesem Grund wird sich auch in nächster Zeit nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Belegschaft muss zwingend einen Betriebsrat gründen.
Hartes Durchgreifen bei nicht haltbaren Führungskräften. Führungskräfte bei inakzeptablem Verhalten abmahnen.
Kommunikation verbessern (Kleiner Tipp: Es reicht nicht, das ASAP Inside mit unwichtigem Klatsch zu füllen, àla Käsekuchenbacken)
Arbeitsatmosphäre
Dank Kollegen nicht ganz schlecht, aber die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter der aktuellen Situation und dem Umgang mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Grottenschlecht - Man erfährt die nötigen Informationen viel zu spät oder auch gar nicht.
"Führungskräfte" halten Informationen teils absichtlich zurück.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super und mittlerweile das letzte Gute, an was man sich klammern kann. Man sitzt im selbem Boot.
Work-Life-Balance
Überstunden sind offiziell nicht gerne gesehen, werden aber mit vorgehaltener Hand erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut furchtbar und auf Dauer mental nicht ertragbar.
Sehr viele Führungskräfte sind jung, unerfahren und Karrieregeil (Spoiler: es gibt keine Karriere bei ASAP).
Man wird herablassend behandelt, es wird gelogen und falsche Versprechungen gemacht.
Die Meisten sind fachlich neutral geeignet, aber sozial inkompetent. Man rackert sich ab, gibt sein Bestes, bekommt jedoch kein Lob dafür. Läuft es aber schlecht im Projekt, wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Man wird unter Druck gesetzt und die eigenen Skills schlecht geredet, um ja keine Gehaltserhöhung zu fordern.
Der Gesprächston ist herablassend und respektlos, wenn unangenehme Themen zwangsweise angesprochen werden, wird man soweit unter Druck gesetzt, dass man freiwillig nichts mehr sagen will.
Mitarbeiter werden bei keinerlei Entscheidungen miteinbezogen. Man hat faktisch kein Mitspracherecht, welche Tätigkeit man ausüben wird.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Standartgemäß schlecht, Dienstleister eben. Man ist eine Nummer und ersetzbar, genau so wird man bezahlt (Zitat Vorgesetzter). Sehr fähige Kollegen verließen aus Gehaltsgründen die Firma und wurden durch Neueinsteiger ersetzt (Das kommt irgendwann auch beim OEM an). Darunter leidet der Wissenstransfer.
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Auf Grund der sehr jungen Belegschaft ist ein Aufstieg kaum möglich. Die meisten Mitarbeiter/Kollegen verlassen die Firma innerhalb der ersten 3 Jahre
Weiterbildung: Früher wurden viele Schulungen angeboten, das wurde jedoch reduziert.