ASAP 

Gruppe

Bewertung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

wir danken dir für dein offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr, dass du bei ASAP insbesondere mit der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance, dem Teamspirit und deinem Aufgabengebiet sehr zufrieden bist. Allerdings gibt es deinen Angaben nach auch Punkte, die du als nicht zufriedenstellend empfindest. Dazu möchten wir dir eine kurze Rückmeldung geben.

Wir bedauern, dass du die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft nicht positiv wahrgenommen hast. In unseren Mitarbeiterbefragungen zählt die Bewertung der Führungskräfte regelmäßig zu den besten Ergebnissen und zeigt, dass hier ein solides Fundament besteht. Dennoch arbeiten wir daran, die Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Kommunikationsstärke weiter zu fördern, da uns ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden wichtig ist.

Auch beim Thema Gehalt sind wir stets dabei für unsere Mitarbeitenden zusätzliche finanzielle Anreize und Vergütungen zu schaffen. Ein Großteil unserer Mitarbeitenden empfindet ihr Gehalt als wettbewerbsfähig, vor allem im Vergleich zum Branchendurchschnitt im Automotive Engineering. Neben dem Gehalt bieten wir zusätzliche finanzielle Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien sowie Vergünstigungen für Bike Leasing und Firmenfitness.

Deine Angaben zur Kategorie Gleichberechtigung können wir nicht nachvollziehen. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung aller Geschlechter. Ob Weiterentwicklung, Karrierelaufbahn oder Gehalt – für uns zählen Qualifikation, Kompetenz und Leistung – vollkommen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Wir setzen uns aktiv dafür ein, Initiativen, Verbesserungsvorschläge und das Fachwissen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und sie in Entscheidungen einzubinden. Die kontinuierliche Verbesserung unseres Unternehmens liegt uns am Herzen und jeder Mitarbeitende ist dazu eingeladen, sich daran aktiv zu beteiligen – auch du! Welche konkreten Ideen und Verbesserungsvorschläge hast du? Teile uns diese gerne mit – entweder über den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder auch über den Managementbriefkasten. Beides findest du im Inside unter den Quicklinks. Alternativ sende uns gerne eine E-Mail an hol-ding@asap.de.

Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung, und wir freuen uns darauf, gemeinsam positive Veränderungen zu schaffen!

Viele Grüße
Dein HR-Team