ASAP 

Gruppe

Bewertung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung von ASAP als Arbeitgeber und deine Weiterempfehlung.

Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns in Weyhausen wohlfühlst und in vielen Bereichen deines Berufsalltags rundum zufrieden bist. Zugleich bedauern wir, dass es jedoch auch Bereiche gibt, mit denen du weniger zufrieden bist. Dazu möchten wir dir eine kurze Rückmeldung geben.

Wir finden es schade, dass du mit deinem Aufgabenbereich nicht vollends zufrieden bist. Wir sind immer bemüht die richtigen Leute mit dem richtigen Projekt zusammenzubringen. Bei ASAP bieten wir ein vielfältiges Spektrum an Projekten und Aufgabenbereichen in der Automobilentwicklung. Für Veränderungswünsche haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr: Sei es beim Wunsch nach einem anderen Aufgabengebiet, Projekt oder bei persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir allen Mitarbeitenden bei ASAP eine um-fangreiche Auswahl von Schulungen und Weiterbildungen aber auch verschiedene Karrierewege an, wie Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen, unabhängig davon, ob es sich um interne oder externe Weiterbildungen handelt. Diesbezüglich danken wir dir für deinen Verbesserungsvorschlag und bitten dich, diesen bei uns über unseren Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) einzureichen. Den Zugang dazu findest du in unserem Inside unter den Quicklinks.

Bei ASAP legen wir großen Wert auf menschliches, wertschätzendes, respektvolles und inspirierendes Miteinander. Diese Werte wollen wir in Anbetracht unseres Wachstums nicht nur aufrechterhalten, sondern stets weiterentwickeln und optimieren. Daher beschäftigen wir uns auch intensiv mit unserer Unternehmenskultur und starteten unsere Kulturinitiative „Better together“. Unsere Bestrebungen zeigen sich in der positiven Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden, wenn es um Teamgefühl und Kollegenzusammenhalt geht. Wir bedauern sehr, dass du dies in deinem Berufsalltag anders wahrnimmst und bitten dich dieses Thema bei deiner Führungskraft zu adressieren, damit sich diese deinem Anliegen annehmen und das Teamgefühl positiv beeinflussen kann.

Weiterhin viel Spaß, viel Erfolg und eine schöne Zeit bei ASAP wünscht
Dein HR-Team