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ASAP 
Gruppe
Bewertung

Ingolstadt und weitere

Nie mehr wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASAP Holding GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute untereinander halten zusammen. Habe lange wirklich gerne hier gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aber die Führungsebene hat den Draht zur arbeitenden Schicht meistens verloren. Das ist sehr Schade.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter. Sie sitzen an der Quelle und wissen, wo es hakt.
Als ich anfing, gab es den ASAP Spirit noch. Extrem schade.

Arbeitsatmosphäre

Leider inzwischen vergiftet

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund, warum ich so lange geblieben bin.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Kündigung zeigte sich das wahre Gesicht.

Arbeitsbedingungen

Überstunden an der Tagesordnung, wurden nach Kündigung nicht in Freizeit gewährt, sondern ausbezahlt, trotz Bitte, da Burnout drohte und dann auch eintrat.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir danken dir für deine Rückmeldung zu ASAP als Arbeitgeber – gleichzeitig bedauern wir jedoch, dass du dich während deiner Zeit bei uns nicht rundum wohlgefühlt hast.

Bei ASAP legen wir enormen Wert auf ein menschliches, respektvolles, kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Dies hast du deinen Angaben nach unter den Kolleg:innen auch so wahrgenommen. Allerdings vermuten wir, dass die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft für dich nicht zufriedenstellend war. Um hier konkretes Verbesserungspotenzial aufzudecken, bitten wir dich in diesem Kontext um nähere Informationen. Ebenso zu deinen Angaben in den Kategorien Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.

Deine Bewertung der Kategorie Umwelt- /Sozialbewusstsein können wir nicht nachvollziehen. Wir setzen uns aktiv für einen umweltbewussten und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und soziales Engagement ein. Neben der Mülltrennung an unseren Standorten, der vermehrten Nutzung von Photovoltaik-Anlagen zählen dazu etwa auch die jährliche Grünstellung der Donau Classics oder auch die Unterstützung gemeinwohlorientierter Organisationen durch Geld- und Sachspenden. Mehr Infos über unser Engagement findest du in unserem Nachhaltigkeitsbericht auf unserer Webseite.

In Gesprächen, unserer Mitarbeitenden-Umfrage und auch auf Kununu wird das Gehalt von der Mehrheit der Mitarbeitenden als gut bis sehr gut bewertet, insbesondere im Vergleich zum Durchschnittsgehalt im Bereich Automotive Engineering. Bei ASAP richtet sich die Gehaltsstruktur nach verschiedenen Kriterien wie Berufserfahrung, Aufgabenbereich und individueller Leistung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien und Boni sowie Vergünstigungen wie Bike Leasing und Firmenfitness. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unseren Mitarbeitenden weitere finanzielle Vorteile zu ermöglichen, beispielsweise Rabatte oder Sonderkonditionen bei regionalen Anbietern an unseren Standorten.

Um deine Sichtweise zu den einzelnen Bewertungskriterien besser nachvollziehen können, bitten wir dich, uns deine Erfahrungen in diesem Kontext mitzuteilen, gerne per Mail an holding@asap.de. So haben wir auch die Möglichkeit Verbesserungspotenzial gezielt aufzudecken und anzupacken.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

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