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ASAP 
Gruppe
Bewertung

ASAP im Umbruch - hier und da einige Schwierigkeiten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASAP Engineering GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung oben.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation aus Managementebene runter ans Team muss besser werden (manche Entscheidungen besser und auch manchmal sensibler begründen - es ist hier dann vielleicht nicht gesagt, dass Mitarbeiter die Entscheidungen akzeptieren, aber das Verständnis, WARUM manchen Entscheidungen so getroffen wurden, wie sie getroffen wurden, wird besser und der „Flurfunk“ wird weniger)
- Mitarbeiter vor und nicht während der Projekte schulen
- BETRIEBSRAT (ASAP ist mittlerweile so groß und auch Teil eines weltweit agierenden Unternehmens, dass hier durchaus Handlungsbedarf besteht)
- Es wäre schön wenn man das Gehalt auch wirklich „verhandeln“ könnte… hier hat man als MA aktuell nicht so viel Spielraum (auch bei positiven Bewertungen der Arbeit durch FKs)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist innerhalb des Teams mit den Kollegen aktuell gut, wobei recht viel Unmut über manche Entscheidungen aus der Management-Ebene zu hören ist.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams (zwischen den Kollegen) ist gut. Die FKs täten gut daran ihre Entscheidungen besser (innerhalb des Teams) zu begründen und sensible Themen auch sensibler rüberzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander helfen sich. Hier kann man nichts negatives sagen.

Work-Life-Balance

Das Angebot ist da, wer es nutzen möchte kann es nutzen. Wer es nicht nutzt, darf sich nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

An sich gut. Nur die Kommunikation im Team muss deutlich besser werden (siehe Punkt Kommunikation)

Interessante Aufgaben

Aktuell schwierig, da sich die Projekt-Akquise in der derzeitigen Krise sich manchmal als herausfordernd darstellt. Manchmal müssen Projekte angenommen werden die da sind, ob sie jetzt spannend sind oder auch nicht… hier werden aber auch wieder bessere Zeiten kommen.

Gleichberechtigung

Mehr Damen in der oberen Führungsriege wären angebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine Aussage treffen. Deshalb nicht schlecht, aber auch nicht gut bewertet.

Arbeitsbedingungen

Bürokonzept wurde gut umgesetzt.
- Schöne farbige helle Büros
- Klimaanlage auch vorhanden, wobei diese manchmal rumzickt
- gute IT-Ausstattung
- Höhenverstellbare Tische
- gute Mischung aus festen Arbeitsplätzen und Wechselarbeitsplätzen
- Obstkorb
- Süßigkeiten
- gute Kaffeemaschinen
- Wasserspender und Säfte
- kleine Küche auf jeder Etage
- Toiletten sind immer sauber (Die Büros natürlich auch)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keine Aussage tätigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist vorsichtig ausgedrückt „sehr ausbaufähig“ - Sozialleistungen sind gut.

Image

Nach außen hin ist ASAP sehr positiv dargestellt (Das Marketing macht einen guten Job). Innerhalb ASAP ist nicht alles so rosig wie es vielleicht nach außen hin dargestellt wird. Dies liegt aber aktuell auch an der Krise im Automobilumfeld. Hier werden auch wieder bessere Zeiten kommen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell werden hauptsächlich interne Schulungen angeboten. Externe Schulungen nur nach Genehmigung. Auch hier ist das evtl. der derzeitigen Krise im Automobilumfeld und der darauffolgenden Sparmaßnahmen geschuldet. Wenn keine Krise da ist, gibt es ausreichend viele Weiterbildungsmaßnahmen und auch Förderungen was den Aufstieg von talentierten Mitarbeitern angeht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und bedauern, dass du dich während deiner Zeit bei ASAP nicht rundum wohlgefühlt hast.

Eine offene und zeitnahe Kommunikation ist uns besonders wichtig – vor allem, wenn Informationen alle Mitarbeitenden betreffen. Dennoch kann es passieren, dass wir nicht immer schneller als der „Flur-funk“ sind. Je nach Themenkomplexität müssen wir erst weitere Informationen zusammentragen, abstimmen und geeignete Kanäle wählen, was leider Zeit kostet. Beim informellen Austausch besteht hingegen das Risiko, dass Inhalte unvollständig oder fehlerhaft weitergegeben werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren, um auch weiterhin so schnell und transparent wie möglich zu informieren.

Die Initiative zur Gründung eines Betriebsrats liegt laut Gesetz bei der Belegschaft.

Deine Aussage zum Gehalt können wir nicht in Gänze nachvollziehen. Nach unseren internen Befragungen sowie auch auf Kununu selbst wird unsere Vergütung im Branchenvergleich überwiegend als gut bis sehr gut beurteilt – insbesondere im Bereich Automotive Engineering. Wir berücksichtigen bei der Gehaltsgestaltung verschiedene Faktoren wie Berufserfahrung, Aufgabenbereich und individuelle Leistung.

Wir legen großen Wert darauf, Talente unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen zu fördern. Auch uns ist wichtig, mehr Frauen in Führungspositionen zu sehen. Dieser Prozess braucht jedoch Zeit und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, Diversität auf allen Ebenen zu stärken.

Es tut uns leid, dass du mit deinem Aufgabenbereich nicht vollends zufrieden warst. Wir bemühen uns stets, unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und Interessen einzusetzen. Bei ASAP gibt es ein breites Spektrum an Projekten in der Automobilentwicklung, und unsere Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr für Veränderungswünsche oder neue Herausforderungen – sei es ein Wechsel des Aufgabenbereichs, andere Projekte oder zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen.

Auch beim Thema Weiterbildung ist es unser Ziel, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Die gesamte Automobilbranche befindet sich jedoch in einer wirtschaftlich anspruchsvollen Phase, was auch für uns Priorisierungen bei Investitionen notwendig macht. Unser oberstes Ziel ist es, wirtschaftlich stabil zu bleiben und Arbeitsplätze zu sichern. Nichtsdestotrotz bemühen wir uns, weiterhin zielgerichtete und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Abschließend möchten wir dir noch einmal für dein ehrliches Feedback danken. Wir hoffen, dass du trotz deiner Kritik auch positive Erfahrungen aus deiner Zeit bei ASAP mitnehmen konntest, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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