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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB Rettungsdienst Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Software Lösungen um z.B. Diensthandbücher oder andere Arbeitshilfen schnell nachschlagen zu können. Die Kommunikation von Problemen und Firmeninterner Veränderungen und Pläne kommt meiner Meinung nach zu kurz, was für den einfachen Angestellten sehr intransparent wirkt.
Untereinander hält man zusammen. Selbstverständlich mag man nicht jeden Kollegen gleich Gerne aber wenn es darauf ankommt, im Einsatz und auch in der Bewältigung von schweren Einsätzen im nachhinein, kann man sich auf den Rückhalt im Kollegium verlassen
Das Schichtsystem TTNN und 4 Kalendertage Frei ermöglicht, soweit es mit der Dienstplanung so Funktioniert
Meiner Meinung nach werden Mitarbeitende leider teils prinzipiell übergangen, Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen, Wertschätzung und auch teils ein Respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen fehlt
Der Job im Rettungsdienst ist Abwechslungsreich und Herausfordernd, dies unabhängig von dem Unternehmen in dem man arbeitet. Man hat die Möglichkeit auf einem Intensivtransportwagen zu Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre leidet meiner Meinung nach häufig unter den Begebenheiten. Meiner Auffassung nach sind Fahrzeugschäden, Fehlendes Material, viel Personal durchlauf und häufiges arbeiten mit Leasingkollegen Baustellen welche die Atmosphäre negativ beeinträchtigen. Zwischen den Kollegen wird leider auch das ein oder andere mal Gelästert was auch einen negativen Einfluss auf das Betriebsklima hat. Wenn man es aber schafft darüber hinweg zu sehen und einen guten Kollegialen Umgang miteinander Pflegt kann das Arbeiten richtig Freude bereiten.