Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen929 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
498 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 397 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt bei Männer und Frauen gleich
Behandlung
Die Mitarbeiter sind keine Maschinen
Bist immer unter Druck
Unbrauchbar
Nur Pflichtweiterbildung
Jeder will beim Chef über andere schlecht reden
Müssen mehr arbeiten als jünger
Wenige freundliche Worte
Immer unterbesetzt
Sehr wenige freundliche Worte
Standart
Geht so
Personalbindung ausschließlich über eine pünktliche Gehaltszahlung ist gut, da geht aber mehr
familienfreundlich heißt, dass erwartet wird, Partner/in kümmert sich um familiäre Belange
Karriere nahezu nicht möglich, die Positionen sind oft fest besetz
Das Gehalt ist im unteren Bereich
Umwelt ist nicht wichtig, nur auf Zwang
es wird ein harter Wettbewerb gewünscht, Kosten sind sehr wichtig
es werden überwiegend junge Menschen eingestellt, ältere Menschen werden nicht eingestellt und sollen möglichst das Unternehmen verlassen.
Wertschätzung wird über das Gehalt gegeben bzw. als Namen im Arbeitgebertitel
gute Ausstattung
Informationen erhälst Du nahezu auschließlich im direkten Austausch
alle werden gleich behandelt
die Bandbreite ist groß, es gibt nichts, was es nicht gibt
Tolle Themen
Struktur und Kultur
Führungskräfte müssen auch Lust auf ihre Mitarbeiter haben. Schreien, meckern und denunzieren sind selten hilfreich. Aber einige Vorstände machen es vor und auch einige sogenannte Geschäftsführer verhalten sich sehr schlecht.
Gar nichts
Alles
Auswechseln von gewissen Personen....Leider gehen immer die falschen
Teilweise sehr unkollegiale und arrogante Kollegen. Wer was werden will, rutscht täglich aus.
Verhalten ist gut, Benehmen wurde in der Kinderstube scheinbar nicht vorgelebt
Alte, älter, noch älter
Schreien ist die Definition der Kommunikation
Anerkennung für geleistete Arbeit sehr sparsam.fairness und vertrauen kaum vorhanden.
Urlaubsplanung per Liste fast ein Jahr im voraus.Als alleinstehender nur in den Nebenzeiten möglich (Herbst, Frühjahr)
Es fanden regelmäßige Schulungen statt
Der Zusammenhalt untereinander war o.k.
Alter spielte bei der Einstellung keine rolle
Unakzeptabel , Empathie los, respektlos.eigene Meinung nicht erwünscht
Regelmäßige Meetings fanden statt
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes,
Gehalt damals nur knapp über den Mindestlohn aber o.k.
Arbeit hat Spass gemacht und man konnte es sich gut selbst einteilen
Gehalt; Urlaub
Das Personal wird verheitzt, es werden ständig neue Bewohner aufgenommen, trotz Personal Mangel
Einfach zuhören was die Angestellten sagen, welche Probleme auftreten, auch wenn es nicht immer positiv ist
Die Kollegen halten zusammen, die Chefs machen uns krank
Gehalt nach Tarif
Sobald ein Kollege nicht mehr funktioniert wird er ausgesondert
Blos keine negativen Kritiken, keine Probleme ansprechen
Die Kollegen untereinander super, die Chefs wollen nur positives Feedback
Wenn man schleimt gehört man dazu
Insolvent …
Gruppenbildung
Werden nach Jahrzehnten ohne ein danke einfach gehen gelassen
Unter aller Kanone
Container und Asbest wachen alles abgeranzt
Gibt es nicht
Wenn die Nase passt …
Rettungsdienst wie überall anders auch
Unzuverlässige Versprechen
Distanzierte Führung
Schlechtes Arbeitsklima
Lange Anfahrtszeiten, keine Kompensation
Schlechte Ausstattung (Kleidung, Fahrzeuge)
Anstrengende, körperliche Belastung (keine Investition in moderne Technik wie z. B. elektrischer Raupenstuhl)
Hohe Fluktuation
Druck und Drohungen
Dauerstress und Überstunden
Nichts!!!
Keine Pause! Zeit wird trotzdem abzogen
wenn es angesprochen wird heißt es ihr habt Pause, sitzt ja schließlich den ganzen Tag im Auto.
Unmenschliches verhalten den Patienten gegenüber, werden wie Nummern behandelt.
Aber am allerschlimmsten ist : dass Patienten befördert werden die zu 100% nicht für den KTW Bereich sind. Definitiv müsste dass der RTW übernehmen.
Ich habe in den 4 Wochen zwei lebensbedrohliche Situationen erlebt, worauf die Dispo meinte, Fahrt ihn „erstmal“.
Unterirdisch ist auch dass die Dame aus dem Büro sich Dinge herausnimmt, nur weil sie mit dem Chef gut auskommt.
Nie wieder ASB!
Weiß nicht wo ich anfangen soll!
Weniger als ein ⭐️
Ohne Kommentar.
Vielleicht besser wenn man dem „Chef“ schöne Augen macht. Dafür ist er auf jeden Fall offen.
Wirklich Nix!!
Alles, Kommunikation, keine Hygiene vorhanden, Überstunden, Pausenzeit = Arbeitszeit, mit neuen Ideen wirst du nur runtergemacht… da fällt einem nix mehr zu ein.
Ganz einfach komplett neue Struktur!!!
Jeder glaubt er hat was zu sagen!
Gibt nette Kollegen aber kein Zusammenhalt
Minus 3 Sterne. Sehr schade!
Minus 10 Sterne, Überstunden sind hier an der Tagesordnung
Wird einem versprochen aber ob es wirklich so ist keine Ahnung.
Für das was von einem verlangt wird viel zu wenig!
Hygiene wird hier klein geschrieben
Mal vorhanden mal nicht, schade…
Dazu sag ich jetzt einfach mal nix
Jeder denkt er ist der Chef
Minus 5 Sterne, wirklich was hier abgehg glaubt einem keiner
Eigentlich 0 Sterne aber naja
Ist schon gegeben jaa aber…
Nix, nur schnell Geld für den ASB verdienen. Alles andere ist egal
So verdient kununu Geld.