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Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Bewerbung sendet, dann hat das auch etwas mit Hoffnung und Interesse zu tun.
OK ich habe den Eingang der Bewerbung bestätigt bekommen!! Dafür DANKE
aber nach 15 Wochen noch nicht mal eine Absage - sehr sehr schwach!!

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung läuft in mehreren Stufen ab.
Zuerst das ausführliche persönliche Interview mit dem Personalberater, dabei wird die Passgenauigkeit überprüft.
Anschließend erstes Gespräch in Frankfurt mit der direkten Führungsebene, dabei wird die Eignung aus Sicht der Firma überprüft. Es geht dabei hauptsächlich um die Frage, ob man sich in der zugedachten Rolle bewähren wird. Welche Expertise man für die zugedachte Aufgabe mitbringt und wie man sich in die Rolle einfinden wird.

Anschließend zweites Gespräch mit der darüber liegenden Führungsebene.
Leider hat sich mir nicht erschlossen worum es dabei ging.
Von den Teilnehmern der ersten Runde war bei diesem Gespräch niemand anwesend. Es wurden auch Fragen aus dem ersten Gespräch wiederholt.
Der zeitliche Abstand zwischen dem ersten und dem zweiten Gespräch betrug sechs Wochen.

Es scheint unterschiedliche Auffassungen über die Eignung eines Kandidaten zwischen der direkten und der übergeordneten Führungsebene zu geben. Dies hat auch den Personalberater überrascht.

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