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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ascom Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bieten ein offenes und internationales Umfeld, in dem Eigeninitiative erwartet und sehr geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur wird durch den „Ascom Way“ und seine sechs Prinzipien verkörpert: Kundenorientierung, Eigenverantwortung & Engagement, Wachstum, Innovation, Leadership und „Wir sind ...
Bei Ascom arbeitest Du mit der gesamten Wertschöpfungskette zusammen: Von der Entwicklung über Vertrieb, Produktion und Lieferkette bis zur Dienstleistungserbringung. Wenn Du mit Deiner Arbeit einen wirklichen Unterschied machen willst, gehörst Du zu uns und trägst dazu bei Ascom bereit für die Zuk ...
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Kommunikationen finden statt, auch wenn es oft Wiederholungen der Strategie sind
flexible Arbeitszeiten, unbürokratische Regelungen
direkte Vorgesetzte kommen meist als Nachwuchs aus den eigenen Reihen, von daher ein hohes Vertrauen in den Teams
Der Umgang unter Kollegen ist meistens positiv, auch wenn es – wie überall – Ausnahmen gibt. Die Teams arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Betriebsklima mit Fairness und Vertrauen