101 Bewertungen von Bewerbern
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich eine Eingangsbestätigung. 4 Wochen später hatte ich immer noch keine Rückmeldung erhalten. Ich habe eine EMail geschrieben und gefragt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könnte. 1,5 Wochen später immer noch keine Antwort. Leider sehr unprofessionell.
Zweimal auf die gleiche Stelle beworben und zweimal keine Reaktion bekommen. Es wurde noch nicht einmal der Eingang bestätigt. Von einem Unternehmen der Größe sollte das eigentlich Selbstverständlich sein.
Nach schriftlicher Bewerbung trotz mehrfacher Nachfrage keine Reaktion von EK Leitung.
Nach 5 Wochen ein Telefoninterview, nach weiteren 5 Wochen ein persönliches Gespräch, nach 5 Wochen das zweite Gespräch und dann noch einmal 5 Wochen bis zur Zusage!
Was lange währt, währt endlich gut... :)
HR-Kultur vom "Feinsten".
Der Mitbewerb um Stellen ist grundsätzlich groß. Sehr gut ist in diesem Zusammenhang die Möglichkeit, den Job in Form von Probeschichten kennenzulernen.
Wenn dann aber entgegen der vorherigen Gesprächsverbleibe noch nicht einmal ein telefonisches und den Einsatz betreffendes Feedback erfolgt, dann ist es wirklich sehr ernüchtern und spricht für keine moderne HR-Kompetenz. Auch Bewerber sind mitunter Multiplikatoren in verschiedene Strukturen. Wertschätzung ist hier offensichtlich in Auswahlprozessen unbekannt.
In Zukunft sollten Vorstellungsgespräche besser vorbereitet werden. Eine schriftliche Einladung ist wünschenswert und die Einhaltung des Termins ebenfalls.
Es ist sehr unschön, wenn man zu spät anfängt und dann schnell durch ein Gespräch gejagt wird, weil ein Gesprächspartner weg muss.
Grundlegende Fragen zu den Vertragsbedingungen sollten zukünftig im Gespräch beatwortet werden können.
Im Herbst 2013 für ein Praktikum beworben mit Terminwunsch Februar 2014, jetzt fast April 2014 eine Absage erhalten. In einer anderen Klinik, innerhalb von einer Woche nach Bewerbung, Bewerbungsgespräch und Zusage. Hier kommt die Absage zwei Monate nach dem gewünschten Praktikumszeitraum. Da hätte man sich die Absage mit zerknickter Mappe gleich schenken können.
Nach dem Bewerbunsggespräch erhielt ich eine Zusage für die Stelle. Gelichzeitig wurde mit mitgeteilt, dass auch diverse andere Positionen vakant wären, die für mich interessant sein könnten. Als ich mich daraufhin nach zwei Tagen zwecks Arbeitsbeginn absprechen wollte, bekam ich keine Antwort und konnte auch niemanden telefonisch erreichen. Erst nach weiteren vier Tagen bekam ich eine Email in der mir mitgeteilt wurde, dass jemand anderes die Stelle bekommen hat, da derjenige bereit war sofort anzufangen (bei mir wäre es erst eine Woche später möglich gewesen). Auch die anderen vakanten Stellen waren plötzlich alle vergeben. Im Nachhinein bin ich froh über die Absage: bei einem Unternehmen, das auf solch eine Weise mit seinen potentiellen Mitarbeitern umgeht möchte ich nicht arbeiten! Absolut UNZUVERLÄSSIG!
Im Januar 2013 habe ich mich beworben. Jetzt ist März und noch immer keine Rückmeldung, weder positiv noch negativ!
Die Absage kam nun im Mai.
Als Personaler ist so ein Totalversagen eines Unternehmens einfach nur peinlich.
Auf Nachfrage kam nach 3 Monaten "der Prozess ist noch offen"... gesucht wurde ein Personalreferent.
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