101 Bewertungen von Bewerbern
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tarif TVÖD anschließen statt Lohndumping mit Scheingewerkschaft DHV!! Kein Wunder das hier wenige arbeiten möchten. Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun. Dann ist einen auch klar, warum der Tarif nicht öffentlich einsehbar ist, was ebenfalls ein Unding ist. Reine Zeitverschgwendung. Der Personalnotstand kann ja nicht so groß sein. Aber man bevorzugt aus dem Ausland zu rekutieren statt wenigstens nach ein regulären Tarif zu bezahlen u. Somit GUTE Fachkräfte zu bekommen. Verstehe es nicht, da zumindest ein Teil der Stellen refinanziert wird. Die Gier nach Maximal Gewinn geht über alles.
Lächerlich Bewertungen löschen zu lassen die nicht in die Öffentlichkeit passen
Bewerber antworten! Keine Antwort erhalten, auch nicht nach 2. Mail Nachfrage. Scheine wohl nicht erste/er Bewerber in den Laden zu sein, der nie eine Antwort erhält. Unfassbar respektlos! Keim Problem, es gibt genug Einrichtungen die Antwort und das sehr zeitnahe. Diese Klinik und Schule hat sich für mich und meine Kollegin erledigt
Warum lasst ihr Bewertungen löschen????
Ich fand das Gespräch sehr herablassend. Vollkommen unangemessen. Ich würde empfehlen, sich mit moderner Gesprächsführung auseinanderzusetzen und sich vorzubereiten. Oder andere Mitarbeitende die Vorstellungsgespräche führen zu lassen. Gruselig.
Führungskräfte in grundlegenden Interviewtechniken schulen.
Die Reaktionszeiten im Verfahren sind inakzeptabel. Die endgültige Absage habe ich acht Wochen nach dem Gespräch erhalten. Dass war insofern doppelt gelungen, dass ich selbst Asklepios direkt nachdem Gespräch schriftlich abgesagt habe. Anscheinend nimmt solche Nachrichten dort einfach niemand zur Kenntnis.
Ich finde das insgesamt in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche, dass ja auch stark in Mangelberufen recruitet, ein unfassbares Verhalten.
Den Bewerbern antworten wäre ein guter Anfang. Mehrfache Bewerbungen und Nachfragen blieben unbeantwortet. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein No-Go. Die Stellen werden immer wieder neu ausgeschrieben, sind teilweise seit Monaten online - kein Wunder, wenn man auf Bewerbungen nicht reagiert.
Einen Monat nachdem ich mich beworben hatte fand in der Klinik ein Vorstellungsgespräch plus eine knapp ganztägige Hospitation statt. Diese war nicht meine Idee, sondern der Arbeitgeber setzte voraus, dass man einen Tag investierte. Bestandteil dieser Hospitation wiederum waren mehrere Gespräche mit den Ärzten etc. Die Fragen waren oberflächlich. Im Anschluss, bevor ich heimfuhr, wurde mir eine Rückmeldung innerhalb des Monats zugesichert. Ich schrieb direkt im Nachgang zu der Hospitation eine höfliche Mail und bekundete mein Interesse an der Stelle. Danach hörte ich sechs Wochen lang garnichts. Der kurze Austausch, der dann im Zusammenhang mit der Absage folgte, spottet jeder Beschreibung.
Die Stelle ist immernoch ausgeschrieben. Es handelte sich um eine vollkommen überschaubare Stelle, die jemand mit Flexibilität und Berufserfahrung meiner Meinung nach gut ausführen kann. Wenn ich nicht genommen wurde, ok. Aber dass es niemanden gibt, der passt, glaube ich schlichtweg nicht. Vielleicht dient die Stellenanzeige nur zu Werbezwecken.
Jede halbwegs gut ausgebildete Fachkraft mit einem Rest von Selbstachtung sollte sich meiner Ansicht nach hier nicht bewerben. Es gibt genug andere Jobs da draußen. Für mich war das Zeitverschwendung vom Feinsten und niemand hat es verdient, so behandelt zu werden.
Erreichbarkeit verbessern, Video Call einrichten, NewWork anbieten
Sie sollte mehr zuhören und sich in ander hineinversetzen
So verdient kununu Geld.