Asklepios 

Kliniken

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Wenn nur mit zwei Personen im Vorstellungsgespräch gesprochen werden soll, auch nur diese zwei Personen in der E-Mail angeben und nicht vier. Ich konnte der Empfangsdame dadurch gar nicht mitteilen, mit welchen zwei Mitarbeitern ich spreche, da vier angegeben wurden. Die Empfangsdame war außerdem sehr unfreundlich.
-Wenn nach dem Bewerbungsgespräch versprochen wird, dass einem nach 1 Woche telefonisch eine Zu- oder Absage verkündet wird, dies auch wirklich tun und nicht nach 3,5 Wochen erst eine standardisierte Absage per Mail schicken. Das wirkt sehr feige und unprofessionell.
-Mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerbern zeigen.
-Reisekosten erstatten (Ich habe mich ursprünglich in Harburg beworben, sollte dann aber zum Rübenkamp fahren. Die Stelle in Harburg wurde mir auch nicht angeboten).
-Vorstellungsgespräche im Voraus besser vorbereiten (Welche Fragen gestellt werden, wo das Gespräch genau stattfinden soll, Getränke bereitstellen, wo die Jacke aufgehängt werden soll, etc.).
-Vorstellungsgespräche mit einer Person aus dem HR und einer Person aus dem Fachbereich führen. Dieses Gespräch fand mit zwei Personen aus dem Fachbereich statt. Recruiter haben meist mehr Ahnung, welche Fragen gestellt werden dürfen und können Vorstellungsgespräche besser strukturieren.

Verbesserungsvorschläge

- Das Licht im Raum anschalten, es war sehr duster. Die einzige Lichtquelle war der Laptop meiner Gesprächspartner.

- Auf dem Laptop hatten sie sich Notizen zu meinem Lebenslauf gemacht und hangelten sich dann damit am Gespräch entlang, was somit gut strukturiert war.
Allerdings empfehle ich dann doch eher eine schriftliche Papiernotiz. Der Bildschirm war von mir weggedreht und wirkte daher auf mich unweigerlich geheimniskrämerisch. Z. B. rein fiktiv! Vielleicht haben sie ja auch eine Sendung geschaut währenddessen? Das kann der Bewerber nicht wissen. Diese Ungewissheit verunsicherte mich.

- Small Talk zu Beginn wäre schön gewesen zum Aufwärmen

- Dem Bewerber einen Ablageort für Jacken/Rucksack/.. anbieten und Zeit geben dies zu tun Z. B. Ich wollte eigentlich gerade meine Jacke und Schal ausziehen, da kam schon ein ,, dann erzähl mal von dir ''

- Eine professionelle Körpersprache während des Gesprächs beibehalten. Der Kollege hielt einen etwas längeren Monolog und die Kollegin zupfte sich währenddessen die Fussel vom Oberteil. Das war vielleicht nicht auf mich bezogen, dennoch verunsicherte es mich sehr.

- Bei einer Frage meinerseits vertiefte sich mein Gegenüber in einen Monolog mit viel Fachsprache ( Die dann bei meinem fragenden Blick ab und zu erklärt wurden). Meine Empfehlung: 4-5 Sätze reichen meistens schon als Information.
Bitte Fachjargon bei Laien vermeiden, das wirkte besserwisserisch und unhöflich auf mich.

Meine Gesprächspartner waren insgesamt freundlich. Dennoch fühlte ich mich gehetzt und unerwünscht.
Das Gespräch ist nun schon ein zwei Monate her und dennoch denke ich oft zufällig daran wie unangenehm das Gespräch meinerseits war.

Verbesserungsvorschläge

Tarif TVÖD anschließen statt Lohndumping mit Scheingewerkschaft DHV!! Kein Wunder das hier wenige arbeiten möchten. Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun. Dann ist einen auch klar, warum der Tarif nicht öffentlich einsehbar ist, was ebenfalls ein Unding ist. Reine Zeitverschgwendung. Der Personalnotstand kann ja nicht so groß sein. Aber man bevorzugt aus dem Ausland zu rekutieren statt wenigstens nach ein regulären Tarif zu bezahlen u. Somit GUTE Fachkräfte zu bekommen. Verstehe es nicht, da zumindest ein Teil der Stellen refinanziert wird. Die Gier nach Maximal Gewinn geht über alles.

Bewerbungsfragen

Lächerlich Bewertungen löschen zu lassen die nicht in die Öffentlichkeit passen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber antworten! Keine Antwort erhalten, auch nicht nach 2. Mail Nachfrage. Scheine wohl nicht erste/er Bewerber in den Laden zu sein, der nie eine Antwort erhält. Unfassbar respektlos! Keim Problem, es gibt genug Einrichtungen die Antwort und das sehr zeitnahe. Diese Klinik und Schule hat sich für mich und meine Kollegin erledigt

Bewerbungsfragen

Warum lasst ihr Bewertungen löschen????

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch sehr herablassend. Vollkommen unangemessen. Ich würde empfehlen, sich mit moderner Gesprächsführung auseinanderzusetzen und sich vorzubereiten. Oder andere Mitarbeitende die Vorstellungsgespräche führen zu lassen. Gruselig.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in grundlegenden Interviewtechniken schulen.

Die Reaktionszeiten im Verfahren sind inakzeptabel. Die endgültige Absage habe ich acht Wochen nach dem Gespräch erhalten. Dass war insofern doppelt gelungen, dass ich selbst Asklepios direkt nachdem Gespräch schriftlich abgesagt habe. Anscheinend nimmt solche Nachrichten dort einfach niemand zur Kenntnis.

Ich finde das insgesamt in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche, dass ja auch stark in Mangelberufen recruitet, ein unfassbares Verhalten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern antworten wäre ein guter Anfang. Mehrfache Bewerbungen und Nachfragen blieben unbeantwortet. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein No-Go. Die Stellen werden immer wieder neu ausgeschrieben, sind teilweise seit Monaten online - kein Wunder, wenn man auf Bewerbungen nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Einen Monat nachdem ich mich beworben hatte fand in der Klinik ein Vorstellungsgespräch plus eine knapp ganztägige Hospitation statt. Diese war nicht meine Idee, sondern der Arbeitgeber setzte voraus, dass man einen Tag investierte. Bestandteil dieser Hospitation wiederum waren mehrere Gespräche mit den Ärzten etc. Die Fragen waren oberflächlich. Im Anschluss, bevor ich heimfuhr, wurde mir eine Rückmeldung innerhalb des Monats zugesichert. Ich schrieb direkt im Nachgang zu der Hospitation eine höfliche Mail und bekundete mein Interesse an der Stelle. Danach hörte ich sechs Wochen lang garnichts. Der kurze Austausch, der dann im Zusammenhang mit der Absage folgte, spottet jeder Beschreibung.
Die Stelle ist immernoch ausgeschrieben. Es handelte sich um eine vollkommen überschaubare Stelle, die jemand mit Flexibilität und Berufserfahrung meiner Meinung nach gut ausführen kann. Wenn ich nicht genommen wurde, ok. Aber dass es niemanden gibt, der passt, glaube ich schlichtweg nicht. Vielleicht dient die Stellenanzeige nur zu Werbezwecken.
Jede halbwegs gut ausgebildete Fachkraft mit einem Rest von Selbstachtung sollte sich meiner Ansicht nach hier nicht bewerben. Es gibt genug andere Jobs da draußen. Für mich war das Zeitverschwendung vom Feinsten und niemand hat es verdient, so behandelt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit verbessern, Video Call einrichten, NewWork anbieten