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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter:innen, die bei Asklepios Kliniken eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
49 Auszubildende empfehlen Asklepios Kliniken als Ausbildungsbetrieb weiter, während 40 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Große Konzern
Zu wenig personal
Mehr Gehalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie zufrieden sind und Ihre Ausbildung bei uns schätzen. Ihre Hinweise zur Personalsituation nehmen wir ernst, da uns die Qualität Ihrer Ausbildung und Ihr Wohlbefinden wichtig sind.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen für unsere Auszubildenden weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Anregungen und Ihr Engagement!
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team
Dienstkleidung wird gestellt
es werden unterschiedliche Fehlzeiten von den Schülern abgezogen, da es keine Abrechnung gibt ist keine Kontrolle möglich. Auch erschließt sich mir nicht wie die 2100 Stunden für die Prüfung so erreicht werden oder gibt es dann auch eine individuelle Nachschulung - ohne Dokumentation natürlich..
Bessere Kommunikation, wer für was zuständig ist insbesondere aus der Personalabteilung. Bessere Planbarkeit der Dienste und nicht erst ein paar Tage vorher
Dienstpläne bekommt man ein paar Tage vorher, Urlaub wird nicht gut kommuniziert
viele verschiedene.
ein Lehrer hat rumgeschrien als wir wegen dem Zug 20Min zu spät kam. So laut, dass die Pflegedirektorin rein kam
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als nicht zufriedenstellend wahrgenommen haben. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitszeiten und des Respekts gemacht haben. Wir danken Ihnen für die Verbesserungsvorschläge und möchten auf einige Punkte, die Sie angesprochen haben, gerne näher eingehen.
Zu den Fehlzeiten möchten wir klarstellen, dass nur tatsächlich entstandene Fehlzeiten registriert werden. Auszubildende, die in den ersten fünf Tagen gefehlt haben, erhalten in den ersten 28 Tagen keine Vergütung, können diese jedoch bei der Krankenkasse anfordern. Diese Information wurde zu Beginn der Ausbildung mitgeteilt.
Die Zuständigkeiten der Personalabteilung wurden den Auszubildenden zu Beginn der Ausbildung klar mitgeteilt. Bei Fragen zu Lohnabrechnung oder Fehlzeiten sind die Kolleg:innen jederzeit ansprechbar.
Bezüglich der Dienstplanung wird der Plan grundsätzlich mindestens vier Wochen im Voraus bekannt gegeben, und auch der Urlaubsplan wurde zu Beginn der Ausbildung ausgehändigt.
Was die Vielzahl der Ausbilder:innen betrifft: Wir setzen verschiedene Dozierende und Praxisanleiter:innen ein, damit die Auszubildenden von Expert:innen in unterschiedlichen Fachbereichen profitieren. Dies ermöglicht eine fundierte und vielfältige Ausbildung.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Bitte wenden Sie sich an handaufsherz@asklepios.com, wenn Sie weitere Punkte ansprechen möchten.
Dies ist auch anonym möglich.
Viele Grüße,
Ihr Asklepios Team
Gar nichts die Arbeitgeber sind zu staunen
Alles bitte alle eintauschen ALLE !!!
personalabteilung Vorgesetzte, bitte alle wechseln, sonst wird’s keine Zukunft mehr geben für Asklepios Langen
Eine null man fühlt sich unwohl mit den Kollegen
Eine null du kommst nicht weiter
Schlecht du musst immer länger Arbeiten
Eine null bleibt lieber alle zuhause
Die schlimmsten und unverschämtestem Vorgesetzten und Menschen, die ich in meinem Leben getroffen habe.
Beleidigungen ohne Punkt
Unzuverlässig
Ich bin Erschüttert
Du darfst kein Spaß haben und wenn du keinen Spaß hast, wird behauptet du bist nicht motiviert genug
Du kannst die Drecksarbeit machen, als Auszubildende, den Müll von anderen wegwerfen oder Essen für die anderen holen aber Dinge, die mit der Ausbildung zu tun haben, dafür bist du noch nicht reif genug und wirst angeschrien du darfst auch nicht nachfragen, die wird es noch nicht einmal richtig gezeigt. Statt ,,MFA‘‘ Ausbildung zur ,,Putzfee‘‘
Bitte niemals auf die idee kommen dich zu bewerben
Respekt ist eine null die komplette Kollegen und auch Vorgesetzten dürfen dich beleidigen Du darfst noch nicht mal deine Stimme erheben, sonst hast du morgen die Kündigung im Briefkasten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als nicht zufriedenstellend wahrgenommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht ausreichend wertgeschätzt und unwohl gefühlt haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihr Anliegen näher zu besprechen. Gerne können Sie sich dazu vertraulich an handaufsherz@asklepios.com wenden, auch anonym, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Bin froh, dass ich dort weg bin.
Mir fällt spontan Betriebskita am Standort ein.
Mündlich Absprachen werden nicht eingehalten, alles muss man sich am besten schriftlich geben lassen, es wird Freundlichkeit vorgeheuchelt, man wird ausgenutzt, man muss ständig auf anderen Stationen mit anderen Fachgebieten aushelfen, schlechte Planbarkeit, schlechte Arbeitsmoral im Team, altbackende Versorgung a la Pat kriegen haufenweise Antibiosen und liegen mit neuem Knie 5 Tage.. Nicht evidenzbasiert. Umgang mit MA‘s allgemein unter aller Kanone.
Führung austauschen. Leute hinsetzen die für das Personal denken und nicht nur direkt an den Umsatz der Klinik. Natürlich darf man das nicht vernachlässigen, aber wenn man alle Leute vergrault und eine hohe Fluktuation hat, liegt das nicht zwingend an dem Beruf ;)
Alle lästern über jeden.
Zu kleines Krankenhaus dafür!
38,5 Stunden Woche
Durchschnittlich für diese Ausbildung aber nicht mehr.
Zu wenige Anleiter vor Ort. HPAL zwar fachlich gut, jedoch menschlich eher unaufgeschlossen.
Man wird als Azubi vom Team nicht unbedingt gut aufgenommen und muss sich einiges anhören.
Überwiegende Dinge muss man alleine verrichten ohne großartige Gegenkontrolle. Betten putzen usw sind fast ausschließlich Azubi Aufgaben.
Klingelt es in der Pause? Wehe du gehst nicht. Man fühlt sich wie vor 50 Jahren. Zumindest muss es dort so gewesen sein, denn das kriegt man von fast allen Schwestern dort gesagt. Denn jüngere Leute sind dort ebenfalls eher nicht anzutreffen. Wieso? :-)
Auf nur 4 (eigentlich 5) Stationen ist die Variation nicht so groß.
Wird hier nur groß geschrieben, wenn man nicht krank ist und den Mund hält.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback ernst, um uns weiter zu verbessern.
Wenn Sie uns weitere Details mitteilen möchten, können Sie uns auch anonym unter handaufsherz@asklepios.com erreichen – wir sind jederzeit für Sie da, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Übernahme ist gesichert
Leider die meisten älteren Kollegen die, die ehhh keine Lust mehr haben …
Praxisbezogenen Unterricht,
Zu viele Dienste am Stück
Ist gesetzlich geregelt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Tätigkeiten und Variationen positiv erlebt haben. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und leiten ihn intern weiter.
Falls Sie Ihre Kritikpunkte näher erläutern möchten, freuen wir uns über eine Mail an handaufsherz@asklepios.com – gerne auch anonym.
Viele Grüße
Ihr Asklepios Team
Die Berufsschule, welche seit Jahren (bekannterweise) eine Katastrophe ist.
Generalüberholung der steifen Strukturen!
Mehr Schein als sein, machte oft den Eindruck als wären viele Kollegen vornerum so - hintenrum so...
Kannst du was, bist du was - Kannst du nix, bist du nix!
Früh-& Spätdienstwechsel nach purer Willkür!
Könnte besser sein, wie überall in den Pflegeberufen.
Je nach Station und Symapthie wird man beurteilt, der Schulleiter war ein absoluter nichts Könner.
Die dankbarkeit der Patienten sowie das postive Feedback der Patienten haben sehr gut motiviert.
Während die Kollegen rauchen gehen darf man seine Toilettenrunden drehen...
Wenig Abwechslung, die meisten Tätigkeiten wiederholten sich.
Ich hatte das Gefühl das eigenständig denkende Individuen bei diesem Arbeitgeber (und an diesem Standort) nicht respektvoll behandelt wurden.
Selbstverständigkeit
Kann ich zu Zeit nichts beanstanden
Noch nicht so lange im Unternehmen. Sehr respektvolles Miteinander.
Das harmonische Miteinander.
Gehälter anpassen
Manche Praxisanleiter auf Station bekommen es nicht gebacken, anzuleiten
Spaß ist ab und zu auch da
Variationen man kann überall reinschnuppern und ist überall einmal
Auszubildende sollten mehr gefördert und unterstützt werden und außerdem auch Dinge erlernen in der Arbeitszeit und nicht nur putzen
So verdient kununu Geld.