Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aspen Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation durch den Geschäftsführer war katastrophal, statt einen direkt vor Ort im kleinen Büro anzusprechen, kamen teilweise lange Emails. Die normalen Mitarbeiter mussten ihn siezen, die Chefs durften ihn duzen. Schrecklich und unprofessionell hoch 10.
Keiner wusste, ob Aspen in DE überleben wird, die Firma hat sich schon häufig verzettelt und musste einfach mal eben fast die ganze Belegschaft (z.B. Außendienst) entlassen.
Der Geschäftsführer war meiner Meinung nach nicht kompetent. Informationen wurden zurückbehalten und dann nur schriftlich mitgeteilt obwohl wir, Luftlinie, nur 15 Meter voneinander entfernt im kleinen Büro saßen. Ziemlich "alte Schule" oder auch Vehalten, das völlig daneben war. Ein wirklich seltsamer Typ.
Es gab hier nichts interessantes für mich.
Ich war im Büro gesessen, in der Montgelasstr. Ein Großraumbüro für alle. Das ist natürlich nur mittelmäßig angenehm.