99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AstraZeneca GmbH Vorstellungsgespräche
AstraZeneca
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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freundlich, schnell, zwanglos
Bewerber/inHat sich 2016 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als CRA beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausführliche, intensive und professionelle Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess bei AstraZeneca
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als MSLM beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkomplizierte und schnelle Bearbeitung durch eine sehr freundliche Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre mit ehrlichem Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei AstraZeneca GmbH in Wedel beworben.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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In jeder Hinsicht das komplette Gegenteil von professionell!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Umgang mit Bewerbern ist nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2016 bei AstraZeneca GmbH als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Prozesse und Wertschätzung optimierbar
Bewerber/inHat sich 2014 bei AstraZeneca GmbH in Wedel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gegenseitiges Interesse und Respekt - fehlte
Bewerber/inHat sich 2014 bei AstraZeneca GmbH in Wedel beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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