Mitarbeiter gehen zurecht ein und aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, besteht auf Micromanagement, lässt toxische Arbeitsatmosphäre zu, Zusammenarbeit beruht auf ständige Kontrolle, kündigt ohne Grund und nach Laune Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Betonung auf Kommunikation, fehlt diese jedoch vollkommen. Unprofessionelles Arbeiten unterbinden. Motivation und Teamgeist anstatt Gegenteiliges fördern. Selbstständiges Arbeiten ermöglichen, Wert auf Vertrauen anstatt Kontrolle legen. Die Verantwortung der Ärzte bleibt die Verantwortung der Ärzte und darf nicht auf die Mitarbeiter abgewälzt werden, damit es schneller geht. Dafür sorgen, dass wichtige Infos alle Mitarbeiter erreichen. Mikromanagement funktioniert nicht, deshalb der Vorschlag es mit Alternativen zu versuchen. Alle Mitarbeiter freuen sich auch mal über Lob!
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Ein gut funktionierendes Team entsteht nicht bei fehlender Kommunikation, ständiger Schuldzuweisung sowie Demotivation und gegenseitigem unterstützten Mobbing.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wird sogar vermieden. Auch unter den Angestellten selbst.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Ständige Demotivation und Unzufriedenheit untereinander. Gleichzeitig ist die Neugier aller Mitarbeiter groß.
Work-Life-Balance
Durch ständigen Stress nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und ein "Guten Morgen" nur nach Laune und bei ausgewählten Mitarbeitern. Kein selbstständiges Arbeiten möglich, alles und jeder wird kontrolliert, was bis auf die Mitarbeiter und sogar dem Reinigungspersonal übertragen wird. Beim Vorstellungsgespräch nicht transparent. Vereinbarungen werden zurückgenommen. Außendienst am Wochenende ebenfalls nicht besprochen (es wird kein Zuschlag gezahlt). Urlaub kann nicht, wie besprochen, die meiste Zeit über flexibel genommen werden. Innerhalb von fünf Monaten sind fünf Angestellte gegangen - wobei vier gekündigt wurden - teilweise schon nach einem Monat. Achtung bei eigener Kündigung! Hier geht die Kontrolle nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiter. Freizeitausgleich durch Überstunden werden vorgegeben, nicht mit den Angestellten besprochen.
Interessante Aufgaben
Die besprochenen vielfältigen Aufgaben beim Vorstellungsgespräch blieben aus.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Immer Stress, ständige Schuldzuweisungen. Es werden immer Fehler gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein aus den gegebenen Gründen nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich je nach Mitarbeiter. Die besprochenen Vereinbarungen beim Vorstellungsgespräch über Gehalt und Zusatzleistungen wurden erstmal rausgenommen.
Image
Die Mitarbeiter beschweren sich tagtäglich über alles und jeden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Überqualifikation sind die Arbeitsmöglichkeiten sehr begrenzt.