Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Unter den weltweiten Unternehmensberatungen ist Kearney ein echtes Original. Seit nahezu 100 Jahren vertrauen uns Führungsetagen, Regierungsstellen und gemeinnützige Organisationen. Dabei hat Kearney für dich genau die richtige Größe: Deine Ideen haben für unsere Kunden aus Fortune 500, DAX-Unternehmen und global agierenden Mittelständlern höchste Relevanz. Gleichzeitig ist die Kearney Welt angenehm überschaubar. Unsere Teams an lebendigen Standorten wie Berlin, Düsseldorf, München, Wien und Zürich kennen, schätzen und unterstützen einander. Hier entwickelst du nicht nur deine fachliche Expertise. Bei Kearney hast du die Chance, deine einzigartige Persönlichkeit für dein Team und deine Klienten wirksam einzubringen. Denn das macht für uns ein Kearney Original aus.
Du möchtest unsere #KearneyOriginals kennenlernen?
Dann findest du hier Informationen zu unseren Events für Studierende und Doktorand:innen.
Als eine der führenden globalen Unternehmensberatungen denken und handeln wir nach einer klaren Prämisse: Lösungen für unsere Klienten zu finden, die sie wirklich voran bringen, und sie end-to-end in ihrer Transformation zu begleiten. Unser Erfolgskonzept dabei? Unsere Teams. Menschen, mit individuellen Stärken, Leidenschaften und Interessen. Und der Freude daran, voraus zu denken. Um voraus zu sein.
In folgenden Branchen bringen wir Ihr Unternehmen mit unserer Expertise nach vorn:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineWas ist der beste Einstieg in die Beratungswelt? Ein guter Name im Lebenslauf? Eine intensive Zeit ohne Privatleben? Wenn du mehr willst als das, dann komm zu Kearney. Hier kannst du für bedeutende Klienten echten Mehrwert schaffen – und gleichzeitig Themen besetzen, die dir persönlich wichtig sind. Bei uns findest du nicht nur ein Netzwerk aus nützlichen Kontakten – sondern echte Freundschaften, die dich auf deinem Weg begleiten.
Wir suchen die, die Herausforderungen lieben und mit Leidenschaft etwas bewirken wollen.
Studierende und Promovierende können sich jederzeit für ein Praktikum bewerben. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen für den Festeinstieg von Absolventinnen und Absolventen mit und ohne Berufserfahrung.
Unsere Einstiegsmöglichkeiten
Wir suchen Bachelor-, Master-, Diplom- oder PhD-Studierende sowie Absolventen der Fachrichtungen:
mit sehr guten Abitur- und Studienleistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kearney.
Unsere Standorte in DACH:
Die Arbeitsatmosphere und die kollegiale Unterstützung ist wirklich einzigartig in der Branche. Eswird nicht gearbeitet, der Arbeit wegen, sondern immer Output orientiert. Bei Kearney werden keine unnöitgen All Nighter geschoben!
- Familiäre Kultur
- Internationalität der Projekte
- Engagement und Führungsstil der Partner
"Big enough to play and small enough to care" - Dieses Motto wird hier gelebt. Es werden alle großen DAX Mandate bedient, aber es wird immer versucht auf jeden individuellen Wunsch einzugehen, was bei den Beratungsfabriken (MBB) eher nicht zutrifft.
Gute Teamevents und gute Zusatzleistungen wie mobility program
Super Arbeitgeber - kann man ohne Zweifel empfehlen!
Wollen zwanghaft die Mitarbeiter ins Office zurückholen um die Büros voll zu bekommen. Drohen mit Abmahnungen. Nicht mehr zeitgemäß. Prahlen im Social Media individuell auf Mitarbeiterbedürfnisse und Familienumstände einzugehen, was gar nicht gelebt wird.
neben den klassischen Fokus-Industrien wie Automotive, Energy, Consumer Good etc. leider ebenfalls auch starker Fokus auf Tabak und Defense Industrie
Zu viele Partner verlasssen ATK oder werden entlassen!
Zu wenige Offices in Deutschland
Wenig Fokus auf Work-Life-Balance bei Partnern, gerade Kunden gegenüber. Es kann nicht Aufgabe der Manager sein, den Teams das zu ermöglichen. Auf Principalsebene funktioniert das schon sehr gut, aber auch die sind sehr begrenzt in ihren Möglichkeiten, wenn ein Partner ein Projekt mit zu wenig Budget verkauft, in der Hoffnung, dass es langfristig hilft.
Nach Vorbild anderer Beratungen ein gelebtes "10-8-6". Also Montag bis Mittwoch bis 22 Uhr arbeiten, Donnerstags bis 20 Uhr, Freitags bis 18 Uhr.
Mehr Motivation für die Mannschaft durch echte Anreize!
Social Media Kampagnen auf LinkedIn werden nicht gelebt. Nur Prestige. Auf Individuen wird nicht eingegangen.
Knowledge Speicherung und Sharing könnte noch verbessert werden.
Employer Branding könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Kearney ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
und wirklich kollegial mit Teamgeist
Sehr stark, insbesondere auf den unteren/jüngeren Positionen.
Das Team steht klar im Vordergrund!
Keine Ellenbogenmentalität. Sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach eines der USPs von Kearney. Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig. Habe ich so sonst noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kearney ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Entsprechend einer Unternehmensberatung: Arbeit auch bis in die Nacht und viel Reisen. Allgemein sehr abhängig vom Projekt, wobei lange Arbeitszeiten die einzige Konstante sind.
Keine work life balance
Es ist eine Beratungsfirma...
Lange Nächte und stressige Phasen kommen durchaus vor. Dafür gibt es aber auch ruhigere Phasen als Ausgleich.
Abhängig vom Bereich und vom Projekt., so wie bei jeder Beratung.
ABER: Es gibt aktuell hier viele Initiativen die das nachhaltig verbessern sollen und auch schon verbessern!!
Wie in jeder Top Beratung, möglicherweise etwas besser als bei MBB
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Möglich aber in unserem Bereich nicht das Hauptthema
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berater einfach unglaublich viel
Gute Möglichkeiten, verschiedene Industrien und Länder zu sehen.
War vor Corona sehr gut, digitale Trainings und Bereitschaft des Leadership, Juniors dafür freizustellen, lässt zu wünschen übrig. Man kann nur hoffen, dass bald wieder in-Persona trainiert wird.
Karriereperspektiven sind natürlich, wie bei jeder Beratung, sehr gut.
Trainings überall in Europa