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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine"Big enough to play and small enough to care" - Dieses Motto wird hier gelebt. Es werden alle großen DAX Mandate bedient, aber es wird immer versucht auf jeden individuellen Wunsch einzugehen, was bei den Beratungsfabriken (MBB) eher nicht zutrifft.
Die Arbeitsatmosphere und die kollegiale Unterstützung ist wirklich einzigartig in der Branche. Eswird nicht gearbeitet, der Arbeit wegen, sondern immer Output orientiert. Bei Kearney werden keine unnöitgen All Nighter geschoben!
Family Flex
Sehr guter und fairer Bewerbungsprozess. Enger Zusammenhalt zwischen Kollegen und viele Events außerhalb der Arbeit. Interessante Projekte und sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
1. Perfekte Kombination aus starker internationaler Marke und persönlicher Team-Atmosphäre, da man keine "Großkonzern-ähnliche Strukturen" hat (wie bei machen manchen großen Wettbewerbern)
2. Sehr unkomplizierte und direkte Kommuniktation zwischen allen Ebenen
3. Unglaublich nette Kollegen, die nicht nur für die Marke im CV 1-2 Jahre Beratung machen und beim Einstieg schon den Exit im Kopf haben (wie bei manchen großen Wettbewerbern) sondern wirklich Spaß an Beratung haben
Zu wenige Offices in Deutschland
Wenig Fokus auf Work-Life-Balance bei Partnern, gerade Kunden gegenüber. Es kann nicht Aufgabe der Manager sein, den Teams das zu ermöglichen. Auf Principalsebene funktioniert das schon sehr gut, aber auch die sind sehr begrenzt in ihren Möglichkeiten, wenn ein Partner ein Projekt mit zu wenig Budget verkauft, in der Hoffnung, dass es langfristig hilft.
Manche Ausstattungsentscheidungen im Büro, undurchsichtige Staffingentscheidungen
Führungskultur (nicht auf Unit-Ebene, sondern darunter); Kein Life! Berater werden systematisch ausgebrannt; Feedback kommt bei Partnern nicht an, sondern wird Heruntergespielt und mit Durchhalteparolen abgespeist
Wenig Leadership vorhanden; Umgangston und Soft Skills vieler Führungskräfte; Work-Life-Balance
Nach Vorbild anderer Beratungen ein gelebtes "10-8-6". Also Montag bis Mittwoch bis 22 Uhr arbeiten, Donnerstags bis 20 Uhr, Freitags bis 18 Uhr.
Employer Branding könnte verbessert werden
Knowledge Speicherung und Sharing könnte noch verbessert werden.
Halt ehrlich sein und Leute fördern anstatt zu verbrennen
Mehr Präsenz an den Universitäten
Der am besten bewertete Faktor von Kearney ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Sehr stark, insbesondere auf den unteren/jüngeren Positionen.
Das Team steht klar im Vordergrund!
Keine Ellenbogenmentalität. Sehr angenehm.
Top! Inkl. der Manager ein super Teamspirit, darüber werden die Altersunterschiede spürbarer und die Spanne etwas distanzierter, aber es besteht weiterhin ein sehr guter Austausch.
Die Kollegen sind super! Man unternimmt auch gerne privat etwas miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kearney ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Entsprechend einer Unternehmensberatung: Arbeit auch bis in die Nacht und viel Reisen. Allgemein sehr abhängig vom Projekt, wobei lange Arbeitszeiten die einzige Konstante sind.
Es ist eine Beratungsfirma...
Lange Nächte und stressige Phasen kommen durchaus vor. Dafür gibt es aber auch ruhigere Phasen als Ausgleich.
Abhängig vom Bereich und vom Projekt., so wie bei jeder Beratung.
ABER: Es gibt aktuell hier viele Initiativen die das nachhaltig verbessern sollen und auch schon verbessern!!
Wie bei jeder Beratung nicht wirklich gut
Allerdings wird hier keine einzige Präsenz-Stunde gemacht
Wochenendarbeit wird eher gechallenged als gewünscht
Wie in jeder Top Beratung, möglicherweise etwas besser als bei MBB
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berater einfach unglaublich viel
Gute Möglichkeiten, verschiedene Industrien und Länder zu sehen.
Trainings überall in Europa
War vor Corona sehr gut, digitale Trainings und Bereitschaft des Leadership, Juniors dafür freizustellen, lässt zu wünschen übrig. Man kann nur hoffen, dass bald wieder in-Persona trainiert wird.
Karriereperspektiven sind natürlich, wie bei jeder Beratung, sehr gut.
Wer aus ATK kommt, hat eher unterdurchschnittliche Chancen einen guten weiteren Weg einzuschlagen, da aufgrund opportunistischem Staffingverhalten und durchschnittlichen Projekten nicht immer wirkliche Industrieexpertise und Netzwerke aufgebaut werden können
