270 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
229 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Teamevents und gute Zusatzleistungen wie mobility program
Wollen zwanghaft die Mitarbeiter ins Office zurückholen um die Büros voll zu bekommen. Drohen mit Abmahnungen. Nicht mehr zeitgemäß. Prahlen im Social Media individuell auf Mitarbeiterbedürfnisse und Familienumstände einzugehen, was gar nicht gelebt wird.
Social Media Kampagnen auf LinkedIn werden nicht gelebt. Nur Prestige. Auf Individuen wird nicht eingegangen.
Kollegen sind freundlich, Arbeitsweise nicht mehr zeitgemäß, holen Mitarbeiter zwanghaft wieder ins Büro
Keine work life balance
Gehälter fix, Strukturen intransparent
Fliegen für kurze Meetings um den halben Globus, nichts aus der COVID Zeit gelernt
Hauptsache die Arbeit läuft, Überarbeitung interessiert niemanden
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei Kearney nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen deine Offenheit und möchten auf einige Punkte eingehen:
Arbeiten im Büro: Unser Ziel ist es, eine Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen und den Anforderungen des Unternehmens zu finden. Die physische Anwesenheit fördert den spontanen Austausch, den Wissenstransfer und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Zur Unterstützung bieten wir Events, sportliche Aktivitäten und weitere Anreize, um den persönlichen Kontakt zu fördern.
Social Media: Wir möchten authentisch kommunizieren und nutzen oft Bilder und Zitate unserer Kolleg:innen, um die Vielfalt und Realität bei Kearney zu zeigen. Bei uns muss sich niemand verstellen, um dazu zu gehören.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance: Wir setzen auf Initiativen, die sportliche und mentale Ausgleiche sowie flexiblere Arbeitsmodelle (z.B. FamilyFlex) fördern. Beratungsarbeit ist anspruchsvoll, aber wir streben an, durch individuelle Work Charters und regelmäßige Teamgespräche eine gesunde Balance zu gewährleisten.
Wenn du noch einmal in den Austausch mit uns gehen möchtest, kontaktiere uns direkt, um deine Anliegen weiter zu besprechen.
Der Fokus auf Personal Fit im Bewerbungsgespräch spiegelt sich darin wieder, dass man wirklich in allen Offices sehr warm aufgenommen wird und neben der Arbeit auch das Menschliche nicht in den Hintergrund rückt.
Kearney bietet sehr viele Benefits und geht auch auf individuelle Bedürfnisse gut ein. Hier ist der Vorteil ganz klar in der mittleren Größe, die ein breites Förderangebot ermöglicht, wo die Strukturen aber noch gut individualisierbar sind. Egal ob Benefits oder Private Termine: ein Call und die Sache ist (im Rahmen der Möglichkeiten) geregelt. Natürlich hängt das auch vom individuellen Team ab, aber das wechselt ja häufig und bisher hatte ich immer Glück. Arbeitszeiten sind natürlich der Branche entsprechend, aber nicht "aus Prinzip", sondern immer nur nach Projektbedarf. Aktuell arbeite ich täglich von 9 bis 9, einige Kollegen haben natürlich auch intensivere Projekte am laufen.
Förderprogramme, um freiwillig aufs Fliegen zu Verzichten, etc.
Sehr vertrauensvoll (bei mir). Mag Ausnahmen geben, aber ich werde regelmäßig an die von mir selbst zu Projektbeginn genannten Wünsche (in meinem Fall einmal die Woche ein planbarer früherer Abend) erinnert. Andersherum stelle ich natürlich auch den Projekterfolg an erste Stelle. Geben und Nehmen also.
- Familiäre Kultur
- Internationalität der Projekte
- Engagement und Führungsstil der Partner
neben den klassischen Fokus-Industrien wie Automotive, Energy, Consumer Good etc. leider ebenfalls auch starker Fokus auf Tabak und Defense Industrie
Gutes Klima
Es wird das Beste gegeben.
Möglich aber in unserem Bereich nicht das Hauptthema
Da geht noch was. Aber es wird sich sehr bemüht
Da ist doch immer Luft nach oben
Super Arbeitgeber - kann man ohne Zweifel empfehlen!
Zu viele Partner verlasssen ATK oder werden entlassen!
Mehr Motivation für die Mannschaft durch echte Anreize!
Das Image war schon mal besser...
und wirklich kollegial mit Teamgeist
Ein wirkliches tolles und faires Unternehmen
Die Arbeitsatmosphere und die kollegiale Unterstützung ist wirklich einzigartig in der Branche. Eswird nicht gearbeitet, der Arbeit wegen, sondern immer Output orientiert. Bei Kearney werden keine unnöitgen All Nighter geschoben!
Nach Vorbild anderer Beratungen ein gelebtes "10-8-6". Also Montag bis Mittwoch bis 22 Uhr arbeiten, Donnerstags bis 20 Uhr, Freitags bis 18 Uhr.
Sehr positive Atmosphäre. Jeder Kollege, unabhängig seines/ihres Levels ist immer ansprechbereits und hilfsbereit. Auch neben der Arbeit sind die Kollegen sehr freundlich und freundschaftlich. So gibt es viele coole Events außerhalb der Arbeit, vom Team Dinner bis zum Feierabend-Bier.
Entsprechend einer Unternehmensberatung: Arbeit auch bis in die Nacht und viel Reisen. Allgemein sehr abhängig vom Projekt, wobei lange Arbeitszeiten die einzige Konstante sind.
Sehr stark, insbesondere auf den unteren/jüngeren Positionen.
Immer hilfsbereit und ansprechbar. Immer mit hilfreichen Feedback zur Weiterentwicklung.
Schnelle, offene und ehrliche Kommunikation
Mit jedem Projekteinsatz auch neue Aufgaben. Man ist sehr flexible, was Interessensbereiche und Industrien angeht.
"Big enough to play and small enough to care" - Dieses Motto wird hier gelebt. Es werden alle großen DAX Mandate bedient, aber es wird immer versucht auf jeden individuellen Wunsch einzugehen, was bei den Beratungsfabriken (MBB) eher nicht zutrifft.
N/A
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der auf die individuellen Wünsche eingegangen wird
Es ist die 4. größte Strategieberatung und von Montag bis Donnerstag wird nun eben sher lange gearbeitet. Trotzdem kommt Wochendarbeit sehr selten vor und es wird immer versucht Freitags um 18 Uhr den Laptop zuzuklappen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berater einfach unglaublich viel
Das Team steht klar im Vordergrund!
Es wird von den Partnern auch immer gewünscht, dass selbst die Juniors sich Ihre Meinung bilden und auch kundtun
Offenene und erhliche Kommunikation wird geschätzt
Hier gibt es vielfältige Initiativen, wie das GAIN Programm oder das Family Flex Program
Abwechslungsreichere und spannendere Aufgaben als in einer internationalen Strategieberatung gibt es einfach nicht
Family Flex
Vorbildlich
Home Office
Kollegial und freundlich. Für mich ein ganz klarer Vorteil einer "kleinen" Beratungsfirma, wo man sich gegenseitig kennt, gegenüber den Deloittes und McKinseys dieser Welt.
Es ist nicht MBB, aber das kann oft sogar ein Vorteil sein: unser Image ist ein bisschen bodenständiger, als andere Beratungen. Hoher Anteil an Leuten mit MINT-Hintergrund hilft hier definitiv.
Es ist eine Beratungsfirma...
Lange Nächte und stressige Phasen kommen durchaus vor. Dafür gibt es aber auch ruhigere Phasen als Ausgleich.
Gute Möglichkeiten, verschiedene Industrien und Länder zu sehen.
Schon zum Einstieg als Senior Business Analyst (direkt nach Studium) wirklich gutes Gehalt + Firmenwagen + Bonus.
Viele innerdeutsche Flüge. Es gibt aber Incentives, stattdessen den Zug zu nehmen, das wird also hoffentlich in Zukunft besser.
Keine Ellenbogenmentalität. Sehr angenehm.
Fair & transparent in ihren Erwartungshaltungen
Mega abwechslungsreich, gerade am Anfang wenn man als "Generalist" durch ganz verschiedene Industrien rotiert.
So verdient kununu Geld.