11 Bewertungen von Bewerbern
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung und zunächst Telefoninterview. Dabei hauptsächlich Personality Check, Fragen zum Lebenslauf. Dann Einladung zum Recruiting Tag. Dabei 3 Interviews, 1 Case Study mit anschließender Präsentation, 1 Logik-Test und ein Kommunikationstest. Feedback am nächsten Tag per Telefon.