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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antworten und ein erwartbarer Prozess. Insgesamt hat es über einen Monat gedauert. Würde ich also eher als oldschool bezeichnen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ihr wisst schon was ihr tut.

Leider ist es so, dass man den gesamten Prozess, so wie er im Internet steht mitmachen muss. Ich schätze, dass die großen Consulting-Firmen ihre Ausbildung outsourcen und so an qualifiziertes Personal kommen.
Mein Gespräch kippte ab dem Zeitpunkt, an dem ich sagte, dass ich noch nie eine Case Study gemacht habe. Ich schätze, dass man in diesem Falle das Personal zu sehr blockiert. Das Unternehmen baut darauf, dass man monatelange Vorbereitungen macht. Das wurde mir mehr oder weniger direkt mitgeteilt. Ich nehme an, dass das dann Teil der Ausbildung ist - man soll das Coaching am besten machen und aus eigener Tasche bezahlen. Clever. Effizient. Kostengünstig.

Drücke allen, die das Geld und die Zeit haben, sich monatelang mit dem Prozess auseinanderzusetzen, die Daumen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach direkter Kontaktaufnahme, fall ein Kandidät nachfragt wegen Bewerbungsprozess, mindestens irgendwas antworten?

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess nicht derart in die Länge ziehen und nicht nach fast 4 Monaten mit einer billigen Absage ankommen.

Ich hatte mich beworben und bekam nach 1 Monat die erste Einladung für das Vorstellungsgespräch. Dies fand auf englisch statt was auch gut verlief. Dann bekam die nächste Einladung zum zweiten Gespräch welches 1 Monat später statt fand. War auch in Ordnung aber die Zeitabstände viel zu groß. Wieder gut 1 Monat später fand das dritte Gespräch statt, wo man sich schon so gut wie sicher fühlt. Es kamen allerdings viele komische Stressfragen, dennoch war das Gespräch in Ordnung. 1 Monat später immer noch nichts gehört von der Firma obwohl man sich insgesamt 3x vorgestellt hat. Dadurch habe ich eine Mail geschrieben wie es aussehen würde und es kam nach ca. 1 Woche die absage mit der Begründung „ich hätte keine Erfahrung in dem Job“. Die Stelle hieß Junior Coordinator, man fängt also als Junior an, daher ist es doch für Leute die keine Erfahrung haben. Zudem wussten die zuständigen Personen von Anfang an das ich keine „richtige“ Erfahrung in dem Bereich habe und haben mich trotzdem zu 3 Gesprächen eingeladen wodurch ich Hoffnung hatte.

Verbesserungsvorschläge

Easy: Ignorieren Sie keine Bewerber.

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Für die Bewerbung wird eine Taleo-Seite herangezogen die sehr umständlich gestaltet ist. Jobangebote sind dabei zwar auf der offiziellen Website verfügbar - beim Bewerbungsprozess selbst aber ist der "Job no longer available".

Verbesserungsvorschläge

Vom anfänglichen Anruf bis zum Feedback am Ende war alles sehr gut durchgeplant und strukturiert. Die Vertreter von ATK waren sehr freundlich und offen. Die Interviews waren für mich eher wie Dikussionen und Gespräche. Es hat mir insgesamt extrem viel Spaß gemacht.

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macht weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlechte Kommunikation und kein differenziertes Feedback. Bewerbung war als Backup der Backup Option gedacht, deswegen wäre genaueres Feedback gut.

Verbesserungsvorschläge

Äußerst transparenter Prozess und angenehme, offene Gesprächspartner; sehr große Wertschätzung

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