5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser im Bewerbungsgespräch zuhören (es wurden teilweise Details von anderen Bewerber verwechselt, eigene Themen falsch wiedergegeben etc.)
Der Recruitingprozess war sehr angenehm, wertschätzend und sehr informativ.
Es gab keine kritischen Fragen, man konnte ganz natürlich bleiben.
Es wurde sehr gut die zukünftige Aufgabe beschrieben und es wurde sehr gut auf meine Fragen eingegangen.
Leider konnte ich die Stelle nicht annehmen, da ich noch ein anderes Stellenangebot von einer anderen Firma zeitgleich hatte.
Mit traurigem Herzen musste ich bedauerlicherweise ATC absagen. Ich kann mich nicht zweiteilen und habe nur eine Arbeitskraft.
zu Vorstellungsgesprächen auftauchen
Vorher genau überlegen, was man will
Ich denke nicht, dass das etwas nützt, die Firma möchte anscheinend nicht weiter mit nicht in Frage kommende Kandidaten ihre Zeit verschwenden. Da bringt ein Verbesserungsvorschlag nichts, wenn grundlegende Anstandsregeln nicht ansatzweise beachtet werden. Ich finde, das sagt viel über die Unternehmenskultur aus. Da bin ich im nachhinein aber froh, dass der Kelch an mir vorbei gegangen ist.