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Athera
Bewertung

Klingt gut, ist aber nicht zu empfehlen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei ATHERA Steglitz in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die Akademie. Gut fand ich, die mir, von meiner direkten Vorgesetzten, gegebene Freiheit beim Einrichten meines Arbeitsplatzes und bei der Organisation meiner täglichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die dauerhafte Unterbesetzung. Selbst bei hoher Motivation, bleibt man auf der Strecke. Aufgaben werden immer mehr, aber Zeit/ MA/ Technik bleiben aber auf niedrigstem Stand.
All das brachte mich zum Aufgeben.

Verbesserungsvorschläge

Die MA sollten in der Zentrale Gehör finden. Anregungen sollten wahrgenommen/geprüft werden. Die Erreichbarkeit der Zentrale sollte deutlich verbessert werden. Technik muss dringend modernisiert werden. Gelder sollten vernünftig eingesetzt werden (unnütze, nicht brauchbare, aber sehr teure Diensthandys, Porto über anderen Anbieter deutlich günstiger z.B.).

Arbeitsatmosphäre

Das Team war toll, die direkte Vorgesetzte stand hinter dem Team. Versprechen von der Zentrale wurden nicht gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Zentrale und Praxis geht Richtung Null.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben sich unterstützt, geholfen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wurde durch Unmengen an Überstunden deutlich überschritten. Nacharbeit, Vorbereitung usw. in der Freizeit von daheim.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an der Rezeption ist sehr vielseitig. Ich liebte es zu jeder Zeit.
Mir wurde viel Freiheit für die Organisation meiner Arbeit gegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer gleichwertig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MA sind durch ihr hohes Maß an Wissen sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Umkleide (für Frauen und Männer nur ein einziger Raum) ist deutlich zu klein. In den kleinen Sozialraum können sich maximal 2 MA gleichzeitig aufhalten. Seit Jahren wird von einem Umbau gesprochen, damit auch in Vorstellungsgesprächen geworben. Nichts passiert. Die Technik ist veraltet und wenig funktionstüchtig. Von Digitalisierung nichts zu finden. Platz zum Arbeiten ist zu wenig. Es gibt keine Umkleide für Patienten, kein Behinderten-WC.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirbt mit seinem Umweltbewusstsein. In der Realität sieht es anders aus. Allerdings kann man ein Jobfahrrad und Zuschüsse zum Bahn-Abo bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bekam ein gutes Gehalt, das auch immer pünktlich gezahlt wurde.

Image

Die Praxis ist gut angesehen, das Unternehmen verliert immer mehr an Ansehen.

Karriere/Weiterbildung

Jede Art von Weiterbildung wird unterstützt. Toll ist die interne Akademie.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BarbettiMarketing Coordinatorin

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, auch wenn es bedauerlich ist zu hören, dass deine Zeit bei ATHERA Steglitz nicht ganz deinen Erwartungen an einen Arbeitsplatz entsprochen haben. Sei dir bewusst, dass dein Feedback für uns äußerst wertvoll ist, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Zunächst freut es uns zu hören, dass dir die Akademie sowie die Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsplatzes und deiner täglichen Aufgaben gefallen haben. Auch, dass du dein Praxis Team und die Unterstützung deiner direkten Vorgesetzten positiv wahrgenommen hast. Darüber hinaus werden wir daran arbeiten, Versprechen von der Zentrale konsequent einzuhalten und die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sowie Praxen und Zentrale zu verbessern.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere die dauerhafte Unterbesetzung, die mangelnde Kommunikation sowie die veraltete Technik. Wir werden uns bemühen, diese Probleme anzugehen und Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern. Deine Anregungen bezüglich der Verbesserung der Erreichbarkeit der Zentrale und der Modernisierung der Technik sind äußerst hilfreich, und wir werden diese intern weiterleiten.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich aufgrund der genannten Umstände zum Aufgeben gezwungen sahst. Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Für weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge steht dir unsere HR-Direktorin Tamara gerne zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit persönlich an sie wenden, sei es per E-Mail oder telefonisch.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung bewirken können.

Mit freundlichen Grüßen,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

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