122 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Athera Beratungs- und Beteiligungs GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Manchmal funktioniert es für 1-2 Monate und dann wieder gar nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Ende des Dilemmas in Sicht
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera Beratungs- und Beteiligungs GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überheblichkeit mehr „WIR“
Oder einfach mal WIEDER eine neue GF
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schwieriger das Arbeitspensum durch alle Kündigung abzugangen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Einige alles , für den Rest gibt es nix
Kollegenzusammenhalt
Rangkäpfe und Missgunst wächst
Vorgesetztenverhalten
An Überheblichkeit nicht zu überbieten , Ausnahmen gibt es aber
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro , viel zu groß für die Ma die noch da sind , aber gern kommt auch mal ein Teil der Decke runter
Kommunikation
Alles immer streng geheim
Gehalt/Sozialleistungen
Einige bekommen alles , andere nichts
Gleichberechtigung
Kann man bei so wenig MA die noch übrig sind schlecht sagen
Interessante Aufgaben
Es könnte wirklich spannend sein.
Image
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Gewinnoptimierung vor Therapeuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera Ulberndorf GmbH & Co. KG in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis im einzelnen, agiert bei mir sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Aufgaben aber nicht mehr Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Therapeut als Wirtschaftsgrundlage, sollte im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr nett und die Praxis schön.
Image
Gleich einer Kapitalgesellschaft
Work-Life-Balance
Früh- und Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum inter möglich, für externe Weiterbildung steht im Handbuch 5 Sonderurlaub und 500€.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewinnoptimierung, Bonus sehr Verhalten,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier....
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unternehmensorientiert
Arbeitsbedingungen
Digitale Unterstützung nur an der Anmeldung.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr langsam und nur über Umwege.
Interessante Aufgaben
Je nach Patient
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starke Idee - leider zuviel interner Trouble
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Athera Holding GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Grundidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Konzepterstellung Therapie vorantreiben, ehrliche transparente Kommunikation betreiben
Arbeitsatmosphäre
Hier muss klar zwischen den Praxen und der Zentrale unterschieden werden. Starker Zusammenhalt in den einzelnen Praxen und teilweise Clustern.
Image
Viele Wechsel, unnötig schlechte bis fehlende Kommunikation aus der GF
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sind vorhanden. Vor allem in der Zentrale müssten diese auch so durch die Leitung echt gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Hierarchiemodell gibt es Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Potenzial in der übergreifenden Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Therapeuten gibt es meist nur ein WIR
Vorgesetztenverhalten
Fachliche, Praxis- und Regionalleitung sehr gut. Zuviele Wechsel in der GL - dadurch leider großes Potenzial
Arbeitsbedingungen
Auch hier oft sehr gut aber leider auch oft nicht gut im Sinne der Räumlichkeiten
Kommunikation
Praxen und Regionalleitung sehr gut. Zentrale und Operative mit Potenzial
Gleichberechtigung
Gelebte Vielfalt
Interessante Aufgaben
Definitiv, würde man nur auf die Menschen hören, die das Geschäft kennen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter aus der Therapie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Regelmäßige Gehaltsgespräche. Keine Kürzungen an Teambuilding Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Arbeitsatmosphäre hängt vom jeweiligen Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter/-innen werden in Entscheidungen des Unternehmens nicht mit berücksichtigt. Dafür gibt es Menschen die im Management. Das Unternehmen hat in den letzten 3 Jahren 3 mal die Geschäftsführung gewechselt. Bei Konflikten wird man nicht ernst genommen. Das Problem wird heruntergespielt.
Arbeitsbedingungen
Hoher Zeitdruck. 20min-Taktung. Geräte werden jedes Jahr gewartet. Therapiematerial kann bei Bedarf bestellt werden.
Kommunikation
Kommunikation bezüglich Neuerungen (sozusagen jeden Monat) findet nur zwischen Verwaltung und Leitung statt. Meine Erfahrung ist, dass die Leitung kaum relevante Informationen weitergibt, damit die Mitarbeiter nicht autonom Arbeiten/Entscheidungen treffen können. Dies ist zB von Bedeutung wenn es um allgemeine Abläufe im Unternehmen geht, Handling mit Rezepten etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam bisher immer zuverlässig zum Termin. Man kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Das Gehalt ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
In diesem Jahr werden leider nur die Leitungen aus jeder Praxis zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgestaltung ist jedem Therapeuten selbst überlassen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Leider dem Untergang geweiht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht der Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Interimer, die zuviel Geld aus dem Unternehmen ziehen, aber leider kein wirkliches Interesse am Fortbestand und an den Mitarbeitenden erkennen lassen. Alle Ideen, die nicht die eigenen sind, werden gar nicht erst gehört, später aber als eigene Idee gefeiert. Generell wird nicht zugehört, stattdessen wird einfach dazwischen geredet, also null Interesse. Es gibt noch jede Menge mehr, aber das würde dann ein Roman.
Verbesserungsvorschläge
Runter vom hohen Ross und endlich begreifen, dass alle Mitarbeitenden gebraucht werden und durchaus auch die einfachen Sachbearbeiter und Buchhalter gute Ideen haben
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da niemand mehr weiß ob und wie es weiter geht
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, ob es so bleibt wird man sehen, ist wohl eher nicht mehr gewollt
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams gut, mir vielen auch teamübergreifend. Trotzdem nur ein Stern, weil die Gesamtbewertung sonst nicht mehr stimmt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, keinerlei Wertschätzung wer gehen will soll gehen
Arbeitsbedingungen
Könnte sauberer sein
Kommunikation
Top secret
Gleichberechtigung
Es gibt zwei Gruppen, die mit und die ohne Studium
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man Gehör finden würde
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das A in A-THEAM steht für anstandslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probezeit wird gerne genutzt seitens des Arbeitgebers. Gerne vor allem um Personalkosten zu sparen. Auch Leute mit durchweg positivem Feedback der direkten Vorgesetzten sind vor solchen radikalen Entscheidungen nicht geschützt. Leider kein Einzelfall.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlecht. Alle scheinen unzufrieden zu sein und die Fluktuation ist hoch.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung zu Abteilung. Mit dem Zusammenhalt im Team hatte ich zu meiner Zeit keine Probleme
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Athera Beratungs- und Beteiligungs GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Obst Teller.
Verbesserungsvorschläge
Team-Building-Maßnahmen: Einführung regelmäßiger Team-Building-Aktivitäten, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu fördern.
Mediation und Konfliktlösung: Einrichtung eines internen Mediationsdienstes, um Konflikte schnell und fair zu lösen.
Feedback-Kultur.
Führungskräftetraining: Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
360-Grad-Feedback: Einführung eines 360-Grad-Feedback-Systems, um Vorgesetzten ehrliches und umfassendes Feedback zu geben.
Mentoring-Programme: Etablierung von Mentoring-Programmen, bei denen erfahrene Führungskräfte weniger erfahrene Kollegen unterstützen und beraten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Athera lässt stark zu wünschen übrig. In einigen Abteilungen herrscht pures Chaos, was größtenteils darauf zurückzuführen ist, dass sich die Mitarbeiter untereinander nicht gut verstehen. Während in wenigen Teams ein gewisser Zusammenhalt spürbar ist, sind die meisten von Konflikten und Streitereien geprägt. Die mangelnde Kollegialität und die ständigen Auseinandersetzungen machen es nahezu unmöglich, effizient und harmonisch zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Werdet ihr haben von work haben die da eh kaum Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pure abzocke.
Kollegenzusammenhalt
Bei Athera herrscht eine Fassade der Freundlichkeit, die schnell bröckelt. Jeder scheint gegen jeden zu arbeiten, und niemand möchte zum Ziel von Kritik werden. Konflikte sind an der Tagesordnung, und jedes Lächeln wirkt aufgesetzt und unecht. Einer der negativsten Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, in einer Abteilung mit einem fairen Vorgesetzten zu landen. Solltet ihr jedoch in einer anderen Abteilung anfangen, könnte sich das Blatt schnell wenden. Von allen Abteilungen gibt es nur zwei, in denen die Führungskräfte freundlich und unterstützend sind. In den anderen Abteilungen lässt das Vorgesetztenverhalten stark zu wünschen übrig, was ein Grund wäre, sämtliche Sterne in einer Bewertung zu entfernen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Athera sind akzeptabel. Die Tische sind von guter Qualität und das Unternehmen ist sehr sauber. Wären die geistigen Einstellungen der Mitarbeiter ebenso sauber, würde das Unternehmen nicht allmählich in Richtung Insolvenz steuern.
Kommunikation
In so gut wie allen Teams pure Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Kommt erstmal an die Aufgaben. Davor könnt ihr euch erstmal drauf einstellen mit jeden 100 Stunden zu diskutieren. Die Hälfte haben keinerlei Ahnung worum es überhaupt geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athera GmbH in Konstanz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Therapeuten und zu Lasten derer Gesundheit. Leider kommt von der Gewinnmaximierung nichts an der Basis (bei den Therapeuten) an.
Arbeitsatmosphäre
Klare Struktur, ruhiges Arbeitsumfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich,
keine Anpassung des Gehalts obwohl die Privatpreise angehoben werden und auch die Kassen für die Behandlungen mehr zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich will man umweltbewusst sein, steigert aber den Papierkram zunehmend
Arbeitsbedingungen
Struktur in jedem Raum
Gut organisierter Ablauf und ruhiges Arbeiten
Im Sommer wäre eine Klimaanlage nicht verkehrt
Kommunikation
Monatliche Teambesprechung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider einfach nur ein Albtraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Athera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Obstkorb noch nicht gestrichen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein ernsthaftes Interesse am Fortbestehen der Athera besteht, dann sollte der PE-Investor noch mal Geld für vernünftige Berater im Bereich der Organisationsentwicklung und Retentionmanagement in die Hand nehmen. Außerdem würde eine Geschäftsführung, die etwas länger als ein paar Wochen bleibt, helfen, um Vertrauen aufzubauen. Zudem sollte den Führungskräften und Mitarbeitenden richtig zugehört werden. Es gibt so viele Hinweise und Vorschläge aus den eigenen Reihen, die nicht angehört oder ignoriert werden. Weniger Schnellschüsse, mehr strategisch nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Sorge um den Arbeitsplatz. Man weiß nicht wie lange es noch mit Athera weitergeht. Viele Mitarbeiter wurden gekündigt, noch viele mehr ergreifen die Flucht, weil die Perspektive und Hoffnung auf Besserung fehlen.
Work-Life-Balance
Man kann Homeoffice machen, auf der Führungsebene ist es jedoch eher ungern gesehen und dies bekommt man auch deutlich zu spüren. Vertrauen ist nicht vorhanden, Kontrolle ist besser. Überstunden und Arbeiten während Krankheit und Urlaub werden erwartet, ansonsten wird man in die Low-Performer-Schublade gesteckt und gilt als nicht belastbar.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Akademie wurde abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams sind durch die zahlreichen Kündigungen schon auseinander gerissen worden. Die verbliebenen Kollegen versuchen irgendwie noch zusammenzuhalten, aber leider bestimmt der Austausch über unschöne Dinge und Sorgen den Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Es haben sich schon viele Geschäftsführer und Interimer versucht. Sie kommen und gehen, aber bisher hat es noch keiner geschafft, einen wertschätzenden, authentischen und transformationalen Führungsstil an den Tag zu legen. Das Vorgesetztenverhalten ist hierarchisch, ignorant, unmoralisch und egozentrisch. Es ist verständlich, dass es viel zu viel zu tun gibt und es auch in der Geschäftsführung regelmäßig zu Überforderung kommt, aber hierbei würde zumindest eine Kommunikation auf Augenhöhe mit Beteiligten helfen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze sind höhenverstellbar. Das Großraumbüro ist viel zu laut und nicht schallisoliert. Es gibt zu wenig Telefonboxen. Am schlimmsten ist die hohe psychische Belastung, aufgrund des permanenten Drucks und Sorge um den Arbeitsplatz und der Endzeitstimmung.
Kommunikation
Kommunikation ist eine der größten Schwächen. Es fehlt eine ehrliche, transparente Kommunikation. Im 6-8-wöchentlichen Takt wechselt die Geschäftsführung von einem Interimer zum nächsten. Das Minimum, das gelegentlich an Kommunikation stattfindet, ist nicht ehrlich. Man hört den Mitarbeitern nicht zu und ignoriert ihre Ratschläge. Durch die fehlende Kommunikation wird viel zu viel getuschelt und Flurfunk betrieben.
Interessante Aufgaben
In 2023 herrschte noch mehr Aufbruchstimmung. Es hatte sich ein neues Führungsteam zusammengesetzt, das motiviert war, den "Elefanten in Scheiben zu schneiden". Hiervon ist nicht mehr viel übrig geblieben. Es werden nur noch Brände gelöscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Athera durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 34% der Bewertenden würden Athera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Athera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.