Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Athera die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Wenn man die Führungskräfte auf krasse Fehlentscheidungen sachlich aufmerksam macht, wird das mit Arroganz abgestraft. Dieser Geschäftsführer ist nicht kritikfähig. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Wenn Kollegen überhaupt mal da sind, dann ist es ok. Gefühlt wechselt aber die komplette Verwaltung alle paar Monate, weil es dort keiner aushält.
Grauenvoll. Inkompetenz und Desinteresse am Unternehmen wird bei der Geschäftsführung groß geschrieben. Hauptsache sein Gehalt kommt und er kann schön auf Geschäftskosten essen gehen.
Nein. Hinsetzen und machen. Irgendwie. Hilfe gibt es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Arroganz und Überheblichkeit, verbunden mit Unfähigkeit des Geschäftsführers geprägt.